デジタル・コミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収はインセンティブをもらっている人とそうでない人では同期でも100万ほど差がひらくのでやる気があって自分は売れるんだって人はおすすめです。
...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職するときはみなさん親身に話を聞いてくれて、今後の人生のことだったりほんとにその選択があっているのかどうか相談に乗ってくれます
【気になるこ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
管理職になると一定以上の給料がもらえるかと思います。離職率もたかいため、割と長くいると管理職になりやすいような風潮は感じております。
【気にな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分の営業力によってはとても売れるのでそこがやりがいかと思います。コピー機とかホームページとかいろいろあって甘さ続きを読む(全62文字)

【良い点】
プライベートでも仕事の人とあそぶくらいなかがよかったなで、仕事の話をすることもありますが、しだから休めます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本給はまあまあ、一人暮らしの場合には住宅手当、交通費も全額出ます。
インセンティブが稼げれば2.5~20万ほど月につくので稼いでいる人は結構...続きを読む(全335文字)

【良い点】
値段提示や営業スタイルは個人に裁量権があるので、商談が決まったりするとやりがいを感じます。
法人営業といっても小規模のほぼ個人事業のような会社...続きを読む(全294文字)

【良い点】
女性でも、やる気があれば活躍できます。
むしろお客様は男性が多いので喜ばれると思います。
女性社員の方が早く成果を上げて、安定した数字を取れて...続きを読む(全308文字)

【良い点】
顧客は限定的だが廃れることのない業界なのでその点は強いと思う。顧客を大切にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客にを大切にす...続きを読む(全215文字)

【良い点】
営業職にはわかりやすい評価制度。最低限の評価なら普通に仕事してれば到達できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はわかりやすい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)