出光ルブテクノの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上に気にいられるとどんな贔屓も成り立つ
結果を出してなくても、飲み会参加で加点される。飲み会スキルは磨かれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前までは一定の昇給があったが、過剰人員の部署が大量にあり、人手不足の部署と人員バランスが取れて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
出光子会社で良くも悪くも古い安泰気質
飲み会参加で人事評価が満点になる
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに対する認識が甘す...続きを読む(全97文字)

【良い点】
潤滑油を取り扱うため、ガソリンなどと比べれば多少は安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のコア事業がガソリン、軽油の燃料...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎年微増ではあるが基本給与が上がる。親会社もしっかりしており賞与も安定しているが、世間一般的に比べたら安い。共働き世帯であれば十分だか、子供が...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のトイレの入口に外側から鍵をつけている事業所がある。 両手を使わないと開かないとても面倒な鍵。 昨年 盗撮のカ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給休暇の取得を推奨しているところ。 上司も帰宅が早いので、よくある「上司が帰らないから帰れない」ということは全くない。 有給の他に夏季休暇 ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対する差別的な考えが根強い所。 本人たちは意識はしていないと思うがそれゆえに厄介。 出光興産からの出向者も時...続きを読む(全184文字)

【良い点】
時間外が工夫次第ですが、ほとんどないです。
ノー残業デーもあります。
また、会社の雰囲気がいい意味で調整がつくなら時間外をあまりしないようにと...続きを読む(全208文字)

【良い点】
通勤時間の短さと時間外勤務がほとんどないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
人事労務を得意としていたものの、別の業務で入社、３年を...続きを読む(全269文字)

【良い点】
制度として業務の改善提案をすればするだけ評価してもらえる制度がある。日頃から考えて業務にあたる人間ややる気のある人間には給与を上げやすい良い制...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当については業界水準からみても低いと思われます。
上場はしておらず、ティア1メーカーの中ではかなり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
住宅補助は３万円くらい。持ち家でも支給される。子ども手当てが6歳まで一人当たり３万円支給されるので、かなり手厚い手当だと思う。配偶者手当も扶養...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家賃補助がある。地域によって金額は様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当については出るところ出ないところがある。都会に住むと...続きを読む(全289文字)

【良い点】
リロクラブが導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと親会社であるニプロ株式会社の共済会という組織があり（今もあるが）そこ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
家賃補助は他者と比べても良い方だと思います。年に一度レクリエーションといって、会社負担の社内での催しがあります。しかも自由に候補の中から選ぶこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
非常に充実していた。外部の福利厚生アウトソーシング企業に外注しており、さまざまなプランから選択する方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性に向けた、生理などの休暇もあるが、実際は取得している人も少なく、会社のブランディングのためにしている印象。
普通の福利厚生はしっかりあるた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
手当は特に不満はなく支給されている。社内的にはオフィスをリニューアルするなど金銭面だけでなく、働く環境面の整備など多面的に対応していると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)