出光ルブテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
有給休暇が取りやすく、フレックスタイム制で出退勤の自由度が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが曖昧で、上司ルールに則っ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的にあまりないですが、上司の言う通りにしていれば大きな問題になることはありません。また、仕事の成果を求められることも少ないので、結果が出な...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取れます。女性であれば100％取得できると思いますし、時短勤務も普通にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特に入社後に大きなギャップは感じていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の面接時に年収の話があり、要望通り叶えられています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社全体で残業をしないという雰囲気があり、残業時間は大変少ない傾向かと思います。ただし管理職の方は残業代がつかないと聞いたことがあります。
【...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性が多く働いており、育児をしながらの方も大変多く急な早退や休みなども取得しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収アップをしたいため。管理職にならないと（管理職になっても数万程度の上がり幅の認識）年収アップはほぼ見込めないため。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ベネフィットワンを利用できます。映画は500円程度で見られたりするので上手く活用するとお得です。その他軽井沢などに保養所があり、お安く利用可能...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が石油会社ということで、斜陽産業ではあると思います。これから人員が減らされていくのではと不安があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
上に気にいられるとどんな贔屓も成り立つ
結果を出してなくても、飲み会参加で加点される。飲み会スキルは磨かれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
賞与は年に2回支給されます。評価制度も明確で、自分の仕事の結果が反映される制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義（年齢や...続きを読む(全135文字)

【良い点】
エリア社員、ナショナル社員（転居可）の格差が大きい。近年は改善傾向にあるがボーナス査定、昇格スピードが全然違う。能力値だけでなくナショナル社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与水準が高く、給与以外での社員還元も盛んにおこなわれている印象です。若手人材の定着にも力を入れており、昇格・昇給の機会は多く感じられました。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきの給料形態となっておりある程度残業しないと生活できないと思います。

賞与についても業績に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思う。一部のマネージャーは多くもらっているという話を聞いた。
誰も納得していない人事制度がまかり通っ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価を受ける前に辞めることになったので、特に分かりませんが自己評価を出す時には最初から...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列であり、長く勤めたい方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が高く、若い人は低い。
あまりお金がもら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
気に入られていれば下がりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
業績は悪化する一方。
役職の肩書きを背負わされること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回、計7ヶ月分と、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスが出る直前になるとかなりカツカツになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は同業界においても高い水準にあると感じる。
また業績も伸び続けているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての...続きを読む(全126文字)