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株式会社アスク

  • 2.6
  • 口コミ投稿数(109件)
  • ES・体験記(0件)
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株式会社アスクの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社アスクの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年11月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • その他のサービス関連職
  • 社員クラス

【良い点】
半年に1回、上司との目標設定面談がある。自分で目標を設定することができる為、
やりたいことがある人にとっては成長できる環境である。
【...

株式会社アスクの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年5月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他

【良い点】
対外的な失敗やレベルの低い仕事ぶりに対して、賃金が安いせいかあまり叱責を受けることはなく評価が下がることはないのである意味楽である。
【気にな...

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年収、評価制度

在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年4月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • その他のサービス関連職
  • 主任クラス

【良い点】
もちろん実績をデータにして見せましたが、給与交渉に契約更新時には応じてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからか...

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年収、評価制度

在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年2月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他のサービス関連職
  • 非正社員

【良い点】
良い点については、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に給料が少ない。いま振り返ってみると本当に少なすぎてび...

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年収、評価制度

在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年9月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 受付
  • 社員クラス

【良い点】
自分でスケジュール管理を任されるので、ある程度、自由に働ける。同僚はみんな転職組なので、年齢も比較的高い社員もいて働きやすい。セミナーの参加な...

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年収、評価制度

在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年11月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 6年前
  • ビル施設管理
  • 非正社員

【良い点】
10年以上勤務しました。10年の間に体制も変わりその都度いろいろ仕事も覚えできるようになりましたが、仕事が増えたけれど、時給は上がらず。一度は...

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年収、評価制度

在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年9月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のサービス関連職
  • 社員クラス

転職にあたって
評価制度ありとなっていますが、実際は評価が反映されることはほとんどありません。どんなに良い評価であってもそれだけでは、昇級等に反省されず、...

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年収、評価制度

在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年9月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他のサービス関連職
  • 主任クラス

【良い点】
直行・直帰が多くあまり人に気を使う事が無い。
自己管理・自己完結ができる業務が多くある。
【気になること・改善した方がいい点】
評...

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年収、評価制度

在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年8月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 受付
  • 非正社員

【良い点】
無し
【気になること・改善した方がいい点】
扶養の範囲内で働くには良いが、独身者やシングルマザー等の方には不向き。
給料が低すぎて生活...

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年収、評価制度

在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年11月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ホテル・宿泊施設サービス関連職
  • 非正社員

管理組合次第で働きやすくなるし、くせのある方の固まりの場合は大変ですし、働いてる方達、特にお局さん達の若い子のイジメには本当に目に余るものがあります。会社...

株式会社アスクの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年8月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 編集者
  • 課長クラス

私はエンターテインメント企業退職後、アルバイトで現場経験を経て、マネージャ職に引き上げられた。実力さえあれば正社員への道も開かれているが、給与水準としては...

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年収、評価制度

在籍時期:2011年頃
投稿日:2014年5月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • その他のサービス関連職
  • 社員クラス

給与、賞与すべてに満足出来ない。
賞与も年4回あるが業績によるし、支給されても
1回あたり2~3万程度、給与についてもまったくあがらない。
昇進につ...

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年収、評価制度

在籍時期:2011年頃
投稿日:2012年5月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • その他職種
  • 社員クラス

正社員ならば基本的に毎月の給料はそこそこもらえます。しかしボーナスなし、退職金なしです。将来の事を考えると不安になることが多かった・・・
残業に関しては...

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年収、評価制度

在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年1月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • ホテル・宿泊施設サービス関連職
  • 非正社員

非正社員なので給与は低いが、安定したスケジュールを組んでもらうことができ、更に派遣ではないので突然首を切られる心配もないのでその点は良いと思う。勿論社員に...

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