回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は社長との面談によって決まる事になっている。
実際は直属上司から社長への打ち上げがベースになっている為
日頃の業務及び上司との関係性...続きを読む(全201文字)
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株式会社山城
株式会社山城の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山城の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山城で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度は社長との面談によって決まる事になっている。
実際は直属上司から社長への打ち上げがベースになっている為
日頃の業務及び上司との関係性...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
毎年ほとんどの人が少しずつではあるが給料が上がる。また、ボーナスは夏と冬でしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があま...続きを読む(全179文字)
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評価制度があったのかさえもわからない会社。
勤続年数、年齢、経験、元々が小さな市場の業界の中の会社なので
全体的に少なく、業界が好きということだけで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
取り扱いメーカーであれば全て社割で購入可能なところ。ほぼ原価で商品が購入可能。ものによっては半額近い値段で購入できる事もありバイクに乗ってい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
MOS、TOEIC、危険物扱い、販売士の資格、貿易実務などの資格補助費用があること。
難易度に応じて、合格した際に支払われる金額が違うが、教...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自社ブラウンや扱っている商品を格安で買えることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識の高い人とそうでないがいる一方、全体的に社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
個々人の意見が反映されやすいところ、およびやりたいと言えば任せていただけるところ。部署にもよりますが、私のいた部署は相談しやすく、上司も相談...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
ガラスコーティング事業はバイク業界ではめずらしく、トップランナーと言って良いのではないでしょうか。他社ではこの品質のガラスコーティングはやっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
完全週休2日制じゃありません。土曜日も営業しています。その分、平日に有給を使わずに取れたりするのは人によってはプラスポイントかもしれません。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
オートバイ用品の専門商社として老舗です。大手のメーカーとの取引がありますので、様々な商品に携わりたいバイク好きにはいいのではないでしょうか。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社研修はきちんと行われている。
各部署のしくみや、会社の方針を教えてくれるのでその点は社員として知っておくべき事なので良いと思う。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
予定がある時は早く帰らせてもらえるので予定は立てやすいです。
しかし、部署によっては全く帰らない所もあります。
また、19時以降はサービス残...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員が全体的に非常に仲が良いと思う。
一般的に退職理由として人間関係が挙がる場合は少ないないと思うが、この会社に関して言えばそういうパターン...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に関しては非常に厳しい状況です。昇給は微々たるもので、長く勤めても大幅なベースアップは見込めません。特に賞...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の同年代と比べたらもらえてる方な印象です。営業の事務でも、営業の方が手当が厚いです。その分大変ではあります
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボーナスもあるし
業績がよければ別途臨時ボーナスの様な物出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があげたいのなら上司に気に入られ事...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の割に責任が重くなり、役員クラスからの評価により左右されるため上司の評価が当てにならない。また、基本給が低い...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回、決算賞与1回なのですが、かなり少ないです。
また月給も山形基準なのでかなり低いです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度はあってないようなものです。毎月高額な成約は難しい現状があるため、月々のインセンティブは平均し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一ヶ月に一回給料と交通費が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろうと頑張らなかろうと、社歴を重ねれば給料が上がる。評価に見合...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は、同業他社と比べると高い方だと思います。
評価制度は、1年に2回(事業年度半期に1回)、パフォーマンスレビューシート(目標・実績・自己...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
資格などの支援はとてもしてくれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
課長や部長クラスになると給料と仕事の量が見合っておらずなりた...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社山城 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマシロ |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 74人 ※2018年7月現在 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小川喜康 |
| 本社所在地 | 〒123-0841 東京都足立区西新井7丁目19番12号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 電話番号 | 03-5691-2930 |
| URL | https://www.yamashiro1951.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。