この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多く一緒に辛さを分かっている分、社員間の仲がよく、連携しあって仕事ができる。やりたいことは強く主張すれば割と自由にできる(それが昇給や昇...続きを読む(全207文字)
業プロ株式会社 報酬UP
業プロ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多く一緒に辛さを分かっている分、社員間の仲がよく、連携しあって仕事ができる。やりたいことは強く主張すれば割と自由にできる(それが昇給や昇...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量配分が適切なときはそこそこのんびりしていたし、他の中小企業と比べると有休がとりやすい環境ではあったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与が支給されるようになったこと。有休が取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の導入を始めたことは評価できる...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、まったりとしたゆるい空気感があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している部署・課によって業務の...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なんてものは存在しない(あっても「挨拶はちゃんとできているか?」といった小学生レベルのことや、花見などの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
食べるところが無いので弁当を注文することが出来る。のんびりしている。朝礼がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひど...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
■社員教育が皆無でレベルが低い
・営業以外のほとんどの社員が、会社のサービスを理解して...続きを読む(全335文字)
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ワークライフバランスはあまり良い環境とはいえませんが、自分自身のミッションが遂行できているかどうかで休めたり、残業をしなくてすむなど、変わってくると思いま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】少数精鋭という感じです。チームでフォローできる環境です。
【気になること・改善した方がいい点】
マンパワーでの人海戦術のため、残業が多くなる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今までは評価制度がなかったが、今年度ならはじめるようになった。上司によっては細かい部分まで見てくれているのでそれがボーナスに直結するのは嬉し...続きを読む(全167文字)
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不動産業界でもなかなか類を見ない特殊な業態なだけにライバルも現れず売上は伸びているが、仕事が増える割に新しく人を雇う計画が全くなく、いる人に重労働を課して...続きを読む(全164文字)
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不動産業界で働く人間たちの根性の悪さにも嫌気がさしたが、この会社のトップの人間がトップダウンで勝手し放題。自分の気に入らない人間は平気で即刻解雇通告するし...続きを読む(全176文字)
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はじめは新入社員にも愛想よくニコニコと振る舞うが、次第に横柄に扱い出し、女性は馴れ馴れしく下の名前で呼び捨て。物忘れが激しく昨日決めたことを次の日に平気で...続きを読む(全299文字)
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会社はキャリア開発などに全く興味はありません。売上のことしか、気にしていません。
逆を言えば、自分自身の気の赴くまま営業することができます。結果を出す為...続きを読む(全182文字)
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職場の方々は皆いい人で働きやすかったです。体調を壊したため退職しました。
入社時から比べると社員の数が何倍にも増えたようです。
ネームバリューはまだま...続きを読む(全171文字)
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営業職は、平均22時頃まで残業しています。
※社長より前に退勤した場合、罵声を浴びせられる為、無意味に残っています。
また、休日出社を強要されることも...続きを読む(全177文字)
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完全にブラック企業であり、かなりのトップダウンだった為、退職しました。
また、人材紹介会社経由で新卒として入社しましたが、入社前に提示されていた諸条件(...続きを読む(全301文字)
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福利厚生は、特にこれといったものはないけど、社員の人格は良いともう。
ただ社長の性格は、あまり良くない。
福利厚生については、今後期待したいところ。た...続きを読む(全163文字)
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大体、20時か、21時頃の、帰宅になると思う。
給料が安いので、若干、労働と対価がみあっていない。
社長のワンマン経営で成り立っている。
企業経験が...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与の評価制度は、特になく、昇給の仕組みはなかった。
どうすれば昇給するのかも、明確になっていない。
正社員を雇う余裕はなく、バイト的な雇い方が多数で...続きを読む(全166文字)
会社名 | 業プロ株式会社 |
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フリガナ | ギョウプロ |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 4810万円 |
従業員数 | 73人 |
代表者 | 椎谷範一 |
本社所在地 | 〒135-0033 東京都江東区深川1丁目1番5号和倉ビル7階 |
電話番号 | 03-5639-2690 |
URL | https://www.gyo-pro.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。