この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は夏冬年2回支給されます。
賞与面談があり、社長と直接面談の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価制度が整っ...続きを読む(全230文字)
業プロ株式会社 報酬UP
業プロ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜306万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、業プロ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に業プロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与は夏冬年2回支給されます。
賞与面談があり、社長と直接面談の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価制度が整っ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
2018年9月頃に評価制度を作り始めると会社から説明がありましたが
2019年10月現在、評価制度はまだ完成しておりません。
これが完成しうま...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
人事評価制度など、一切ありませんでした。
日々の業務については、営業成績さえ良ければ、とやかく言われることはありません。※極端ですが、外回りの...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については最初に提示された金額よりも下がる可能性があります。社長は昇給すると言っていますが上がる可能性はほぼな...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
業務量配分が適切なときはそこそこのんびりしていたし、他の中小企業と比べると有休がとりやすい環境ではあったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与が支給されるようになったこと。有休が取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の導入を始めたことは評価できる...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なんてものは存在しない(あっても「挨拶はちゃんとできているか?」といった小学生レベルのことや、花見などの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
今までは評価制度がなかったが、今年度ならはじめるようになった。上司によっては細かい部分まで見てくれているのでそれがボーナスに直結するのは嬉し...続きを読む(全167文字)
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給与の評価制度は、特になく、昇給の仕組みはなかった。
どうすれば昇給するのかも、明確になっていない。
正社員を雇う余裕はなく、バイト的な雇い方が多数で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社長が女性好きでえこひいきが多いため変なことをしない限り冷遇されるなどないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ整備さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよりますが自分のいたところは有給取得率ほぼ100パーセントだったので自分の時間はかなりもてました。給料低いですが副業などもできてすごく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
お弁当を頼めるところは、良い。
事業に関しては、なかなかユニークなことをしているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がパワ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
覚えることは専門性があるので、この知識を高めれば宅建の資格に挑戦することも出来てる。pcの入力作業が得意で好きな人はどんどんこなしていけるので...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
データ入力のとこなら電話対応ほぼないので、
苦手な人には向いている。黙々と作業したい人にもいいかもね。pc好きな人には凄くやりやすいらしい。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人から指示されなければダラダラ過ごせる。
収入は上がらないが、割り切って過ごせるなら楽かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社長がしつこく退職理由を聞くために食事に強制的に誘うという一種のパワハラを受けるという事以外はすんなり退職することが出来ます。
【気になること...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
制作系であれば歯車のように目の前の仕事を片付けていれば一日が終わります。
人間関係も軽薄なので人付き合いが得意でない人、作業に没頭したい人は向...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
若い人でも社長に気に入られれば働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任のある立場の社員に対する社長のパワハラが、ひ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
職場の半数以上が女性の職場なのですが、男女の格差などを感じることはありません。女性も男性も関係ないので、その点ではとても働きやすい職場だと思い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給与はコールセンターなので妥当な額だと思います。残業手当も確か1分単位で付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣の給与としてはその当時の相場であるため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費については別だったため職場が遠い人にと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
半期に一度の評価面談で、上司と振り返りを行う。成果がしっかりと評価され待遇面にも反映されることが良い点だと感じる。続きを読む(全63文字)
会社名 | 業プロ株式会社 |
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フリガナ | ギョウプロ |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 4810万円 |
従業員数 | 73人 |
代表者 | 椎谷範一 |
本社所在地 | 〒135-0033 東京都江東区深川1丁目1番5号和倉ビル7階 |
電話番号 | 03-5639-2690 |
URL | https://www.gyo-pro.co.jp/ |
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