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特殊発條興業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特殊発條興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、特殊発條興業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に特殊発條興業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

特殊発條興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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特殊発條興業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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特殊発條興業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が人材育成に重きを置いていないのか、教育の質はかなり低いように感じた。
まず新人への...続きを読む(全307文字)

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    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が人材育成に重きを置いていないのか、教育の質はかなり低いように感じた。
    まず新人への...続きを読む(全307文字)

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    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりないですねー。しいてあげるなら大卒は親会社とか他社に行って研修があったのかな?それぐらいだと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)

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    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本発条株式会社の100%子会社である為、ニッパツで行なわれている様々な講習に参加することになります。中小企業規模では受講が難しいような講座...続きを読む(全200文字)

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    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 その他の機械関連職 正社員

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    【良い点】
    研修がある。(社外に委託のマナー研修・親会社にて親会社社員との年度の研修)
    スキルは全てOJTもしくは自主学習にて頑張ってください。
    社内で...続きを読む(全183文字)

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    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    数年前まではまともな教育制度といえば新入社員研修しか無かったが、最近は親会社の昇格時研修や通信教育を取り入れており、教育制度は整いつつある。
    しかし、日...続きを読む(全221文字)

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    特殊発條興業の 他のカテゴリの口コミ

    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    工具等の整理整頓や管理は行き届いていたように感じます。
    使いたい工具を探し回る必要がない、すぐに使う事ができるという点では、仕事がしやすかっ...続きを読む(全321文字)

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    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は一般と比べて高い会社でした。ボーナスも当時4〜5ヶ月くらいは頂けてたと思います。有休も取りやすい会社でした。
    【気になること・改善した...続きを読む(全235文字)

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    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料が高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は高いが、中身は昔ながらの町工場という感じで入ったばかりの新入社員を嫌な弄り方したり...続きを読む(全166文字)

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    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は大変満足しておりました。上司はクソですが現場の社員の人たちは良い人ばかりでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分もその1...続きを読む(全230文字)

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    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は取得しやすい
    断られることはまずない

    残業や休日出勤がある月もあるが、振替などで平日休める為、
    非常にワークライフバランスは良いと思う続きを読む(全79文字)

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    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な仕事が経験できる
    私は、生産管理、生産技術、設計 などの仕事を経験しました。
    工場の一連の流れを把握する事ができ、キャリアの幅が広がり...続きを読む(全80文字)

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    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年定期昇給があり上がっていく。
    また業績にもよるがベースアップもあるため、毎年上がる。
    ボーナスも毎年平均4ヶ月は支給される。

    評価は、...続きを読む(全95文字)

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    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間ドック補助やインフルエンザ予防接種補助など健康面に関しての補助が多い。
    花見やレクレーション、部活費用を会社が出すなどの交流の機会も多い...続きを読む(全80文字)

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    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の上司と決定的にソリが合わず、精神的に疲弊したため退職するに至りました。
    こちらの人格を否定するような文言を...続きを読む(全220文字)

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    特殊発條興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が適切に支払わて賞与もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は業界内でもかなり低い方だと思います。年毎の昇給もあまりな...続きを読む(全85文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    SB C&S株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI教育に力を入れている
    オープンAIでエージェント作成イベントなど企画したりとスキルを身につける環境は揃っている
    【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)

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    倉茂電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)

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    藤堂工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルあげる前に倒れる
    意見は通らない(日本語理解能力0)
    教育OJTなんぞ存在してるのか?不...続きを読む(全90文字)

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    日栄インテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒・中途共に研修制度が整っており、配属後もOJTを中心にマンツーマンで指導を受けることができます。一方、現場で...続きを読む(全125文字)

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    岡部株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後はOJT制度により若手のトレーナーがつくため仕事に関する相談をできる環境は整備されていると感じる。続きを読む(全58文字)

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    日本製鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役員、先輩社員、同期がメーカーにいることが不思議に思えるほど優秀で環境でもまれる中で自己の成長につながる点。(役員の時代は黄金時代であり優秀...続きを読む(全530文字)

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    JX金属株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な研修や海外留学制度がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修を受けても社内のキャリアに反映されるかは別。また自社以外でのスキ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社姫路鍍金工業所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 技能工(その他) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育機会や、資格取得に対して積極的に時間をとってもらえない。日々作業に注力しており、残業も削減され、スキルアップ...続きを読む(全96文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    JX金属プレシジョンテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的にExcelのやり方などの講習を開催してくれる
    入社時に、安全教育や各課の課長からの会社説明などをしっかりやってくれる続きを読む(全68文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社青山製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員の入社時は、半年以上かけた研修を行っていた。ただし、そのうち半分以上は工場での現場...続きを読む(全163文字)

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    特殊発條興業の 会社情報

    基本データ
    会社名 特殊発條興業株式会社
    フリガナ トクシュハツジョウ
    設立日 1938年6月
    資本金 1億5000万円
    従業員数 215人
    決算月 3月
    代表者 新開康弘
    本社所在地 〒664-0837 兵庫県伊丹市北河原1丁目1番1号
    電話番号 072-782-9055
    URL https://www.tokuhatsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1625131

    特殊発條興業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。