千葉センコー運輸整備の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生もさしあたってありませんでした。会社開催の呑み会が夏と冬にありましたが、基本お通夜の様でしたし、一族を...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため役職にあまり意味が見いだせる会社ではありませんでした。係長までしかおらず、営業職からの経営に関わる役...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく有給は取れない、社員同士の呑み会を何故か全力で禁止しているなど、反乱分子を積極的に抑えることに力を入れてい...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長一家ワンマン経営のため気に入らない内容は全て、通らない印象でした。提案が通ることは一度もなく、データ集積を許可...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職者と比較的意思の疎通が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職がいないため会社との連携がうまくいかないことが多々見受...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業はあまりない。あっても月末に1時間とか
【気になること・改善したほうがいい点】
母体のセンコーの社員と上手くいかないとかなり辛い。上手く行...続きを読む(全189文字)

【良い点】
チーフとして働けるようになると１日自由に動けるため、周りを気にせず働けるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の発言がひ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
賞与は人によって差がありましたが、普通に仕事をこなせば運送屋では満足する金額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどあ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回ある。（6,12月）
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒（地域採用）の基本給はほぼ採点賃金程度。年収はそこそこ行く...続きを読む(全147文字)

【良い点】
勤務していた宿泊施設はもう売却し存在しないが、大手企業の健康保険組合所属だったので、当時の年齢の平均月給よりも非常に高かった。基本的な残業はな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとても少なく、仕事でミスをすればなくなることもある。部下がミスをされ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヨコタエンタープライズには人事制度がなく、会社として人事制度を導入することを検討もしていない。
そのため、業務目標...続きを読む(全351文字)

【良い点】
金自体は業種考えると悪くは無い。高卒大卒ともに高くは無いが低くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が本当に謎。女性比率が...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価する立場の人に業務知識が無いので、実務的な面では何をやっても評価は上がりません。逆に何もしなくても評価が下がる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本歩合制なので、長距離などをやればある程度は稼げる。本社は地場専門。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制なので昇給の概念はない。...続きを読む(全83文字)

【良い点】
勤務年数がそれほどいってなくてもある程度の金額は貰える。ボーナスが満額貰えるようになるまでは3年働かなければならないが。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ちゃんと働けば最低限の給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が派遣社員全体の給料を上げた際他の派遣の人は給料が上がるにせ...続きを読む(全131文字)