この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・気になる点
勤務地によっては鋼のメンタルの持ち主でもメンタル不調になる可能性がある。物流を主としている支店であ...続きを読む(全293文字)
山九株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
・気になる点
勤務地によっては鋼のメンタルの持ち主でもメンタル不調になる可能性がある。物流を主としている支店であ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
【社員について】
日本に誇る溶接・仕上げの技術を持っている従業員は存在する。
【管理職について】
優秀な上司(係長、専門マネージャー、グループ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
教育・研修については申し分なくある。逆にありすぎて迷ってしまう社員も一定数存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系出身の総合職...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的には鉄鋼業界や石油石化業界、物流業界などなくてはならない業界に作業専門会社として存在している。その点では食いぱくられることはなく、安定し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理部門の現場研修は良い思い出でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点:①人事職の人財投入は改善の余地あり 人事職は常に不足し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生が豊富。(家族手当、公共交通機関通勤費補助(上限なし)、役職手当、などなど)
きちんと仕事に励んでいれば、評価され、昇格も望める。
【...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
1.独身者は独身寮に入る。但し、勤務地から実家から通える人は対象外。また、独身寮に入れる人が自己都合で入らない場合、後から入りたいと言っても、...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
労働集約型企業なので、人と接することが苦でなかれば、天職だと思う。(何か物を作っている訳ではない)
【気になること・改善したほうがいい点】
労...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしています。契約社員でも、ボーナス退職金があるのは大手ならではの魅力です。のちに正社員になれるチャンスもあり家庭を犠牲にでき...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
人が優しくて仕事がスムーズに進んでいくが助かる。新しいことを取り入れることを第一に思い、色んな意見を聞いてくれるのがいいと思う。
また、社...続きを読む(全153文字)
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企業としての歴史は古く、海外にも関連会社を持つなど、規模の大きさ・安定さが強みであると思うが、作業会社であり、それ以外にこれといった長所・強みはない。技術...続きを読む(全343文字)
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一族経営になっており、決して新しい風潮がはやらない。しかし、バブル期などに倒産の危機を経験しているため、現社長は苦労も絶えなかったため、社員を大切にする気...続きを読む(全166文字)
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入社理由は、国際物流のみでなく工場構内におけるアウトソーシングから工事を行う機工事業まで幅広い業務形態であり、モノづくり産業にとって必要不可欠な業種である...続きを読む(全166文字)
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入社当初より、教育体系が定められているおかげか、スキルアップに関してのキッカケ作りは充実していると思う。しかし、本人能力が高くとも、部下を教育し成長させる...続きを読む(全157文字)
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女性にとって働きにくい環境だと思う。男性がメインの会社という点もあるが、工場構内の作業管理が多く、女性特有の環境が整っていないからだ。また、育児休業等は就...続きを読む(全150文字)
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労働環境が劣悪な点と、人間関係が厳しかったためです。特に、職人気質が多く、頑固な人ばかりです。現場において柔軟に対応してくれる人はあまりいません。たとえば...続きを読む(全161文字)
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現場がガツガツやる体育会系なので、部活動で鍛えられてきた人は、業務を全うすることができる思う。但し、文科系の人間はその雰囲気になじめず、退職や精神疾患を起...続きを読む(全150文字)
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会社では育成に力を入れて、資金も投入していると聞くが、実際には技能職のみで営業や事務系の職種にはあまり効果的な研修を行っているかと言われると疑問が残る。こ...続きを読む(全158文字)
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物流に関しては、客先の原価削減施策に伴うように、コスト削減が叫ばれている。
確かに事業としては無くならない分野ではあると思うが、将来的には他社との価格競...続きを読む(全157文字)
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住宅制度については、転勤者用の住居は安く住むことが出来る。また転勤者じゃなくても家賃補助費が出るので、比較的経済的には負担にならない。ただ、支店によっては...続きを読む(全234文字)
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管理職と一般職層の退勤時間の差が激しい。
管理職については比較的、早く帰れるが、一般職層は残業が多いこともあり、有意義なワークライフバランスとは言えない...続きを読む(全166文字)
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給与は平均的な水準です。高くも無く、低くも無く。
福利厚生は他社に比べて、保障が充実しているので素晴らしいと思う。
人間関係については、職場が荒々しい...続きを読む(全154文字)
会社名 | 山九株式会社 |
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フリガナ | サンキュウ |
設立日 | 1917年11月 |
資本金 | 286億1900万円 |
従業員数 | 30,595人 |
売上高 | 5635億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村公大 |
本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-3536-3939 |
URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。