ユーエスケーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

産休制度はあります。
男女比率は、大体半分位です。
女性で管理職になることができます。
年齢なんかは関係ありません。実績と実力です。
自社が主催...続きを読む(全172文字)

導入ソフトだけでなく、様々な電子カルテとの連携による知識・経験も身に付けるためスキルアップが図れます。
会社の社風として体育会系な風潮があるので人によ...続きを読む(全200文字)

総務や経理部門では、産休や育休制度を積極的に使っており、復帰後も仕事の勤務時間短縮制度を使っていました。
事務職関係では、結婚や出産しても働きやすい制...続きを読む(全171文字)

新人の頃は、先輩の仕事の手伝いをしながら仕事の流れを覚え、徐々に自分の仕事を任されます。少人数制なので、仕事は丁寧に教えてもらえます。仕事量や難易度も個...続きを読む(全176文字)

専門職だったので、事務職と違い
自分の作った広告やCMが出来上がった時の達成感、
お客様に喜んでいただけた時は大変やりがいを感じました。
コンペも...続きを読む(全162文字)

面接では、当時は役員を含む6名の面接官がおり、
人数が多い割にはリラックスしたムードでした。
様々な業界の広告媒体を手がけられるという魅力を感じ、入...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い方で、昇給や賞与などの見込みはほぼないです。評価についても、特に人事考査など明確なものはありません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
派遣で働いていたけども、意外と給料がいい。
特に昇給を考えていなければいいかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん派遣なの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給料は低くはない。昇給はあまりしない。会社としても業績次第で賞与もでる。初任給はそんなに低くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
わかての方がかせげるかんきょうがある。役職がつくまで残業代がつく、しかし、その分こなす仕事量、作業量は多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
成果を出せばアップ額が上がる
1年目から頭角を現し、全社的な評価枠の上位に食い込んだ者だけが給与を伸ばせるため、スタート時点での評価の成否が...続きを読む(全481文字)

【良い点】
評価基準が明確で、年齢や勤続年数に関係なく数字を出した者が正当に評価される。賞与もインセンティブとして反映されるため、個人の頑張りが直接給与...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)