熊本酸素のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士比較的仲は良いほう。
男性は年功序列なところがあり、イエスマンの営業ばかりが出世する傾向にある。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員ひとりひとりの予算や売り上げに対する意識を高める取り組みまで、組織として、個人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ルート営業で新規のユーザーの開拓はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に無限に残業をさせる
予算達成すればまた予算を増...続きを読む(全379文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人たちは基本的にサポートしてくれない
管理職も自分の営業でいっぱいいっぱいな人が多い
嫌なユーザーを若い社...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に思っていたのと違うということで退職する人も多く、採用時の説明とギャップが大きいと思います続きを読む(全68文字)

【良い点】
営業の進め方等、自由度が高く、自分自身のやる気と能力で大いに活躍できる可能性がありますので、仕事の達成感は感じられますし、社内のチームワークも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
オン・オフのメリハリがはっきりしており、定時後の生活設計が立てやすく、仕事の持ち帰りがほとんどないため、ほとんどの人が明るく、楽しい職場である...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善した方がいい点】
やる気のある人にとっては成果が出ればさらにやる気の出る会社ですが、全体的にもっと提案営業ができるような環境にして...続きを読む(全166文字)

いいですよ。きちんと、バランスとれると思います。特に、表立って力を入れている、という感じでは、ないが、自然と休みを取りやすい、雰囲気が出来上がっている。
...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・自己啓発に対する会社からのサポートが限られているという指摘がある。
・社員が自主的に学習できるよう、資格取得や学...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育体制は整ってあり、研修→OJT→独り立ちといった形。配属前から研修があるのも手堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による...続きを読む(全109文字)

【良い点】
製造部に配属され、向いてないかもと思っても自己申告という制度があり品質管理部や総務部を希望することができる。しかし配属してる部署から移動してる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
選抜研修のようなものがあり、選ばれしものは充実した研修を受けることができる。特にメディカルでは語学研修にも短期留学でいけるらしく、魅力的。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
基本的に教育制度はないが、その分自分で何かを考えることができるようになる。また、情報の遅れが命取りになることに直結するため、社内での危機察知能...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが、マニュアルはあるものの語り継がれてきた言い伝えを教えてもらう感じで基本は「やれば覚える」と...続きを読む(全211文字)

【良い点】
具体的な研修などはなく、先輩について徒弟制度のような、見て覚えるという状況でしたので、ペアを組む先輩の良しあしで新人が潰れるか、楽しく仕事をす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格に関しては会社負担で関係のある資格を受けることができ、化学メーカーで働く際のキャリアに関しては個人次第で築けると感じる
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社内での支援プログラムはいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に丁寧に教える文化はないため、自身でキャッチアップしてい...続きを読む(全84文字)