この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業内容自体は本人のスケジュール任せである。
特に研修制度等も他企業並みで特出する点はない。
主に景気次第で会社業績も反応するようだ。
給与面につい...続きを読む(全170文字)
熊本酸素株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、熊本酸素株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に熊本酸素株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業内容自体は本人のスケジュール任せである。
特に研修制度等も他企業並みで特出する点はない。
主に景気次第で会社業績も反応するようだ。
給与面につい...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月17日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月9日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月14日在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年6月17日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月13日【良い点】
コールセンターでしたが、契約を取ることはもちろん大事なのですが、今まで経験したコールセンターの中ではやり方がホワイトというか、無理やり契約させ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士比較的仲は良いほう。
男性は年功序列なところがあり、イエスマンの営業ばかりが出世する傾向にある。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員ひとりひとりの予算や売り上げに対する意識を高める取り組みまで、組織として、個人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ルート営業で新規のユーザーの開拓はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に無限に残業をさせる
予算達成すればまた予算を増...続きを読む(全379文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人たちは基本的にサポートしてくれない
管理職も自分の営業でいっぱいいっぱいな人が多い
嫌なユーザーを若い社...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に思っていたのと違うということで退職する人も多く、採用時の説明とギャップが大きいと思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業の進め方等、自由度が高く、自分自身のやる気と能力で大いに活躍できる可能性がありますので、仕事の達成感は感じられますし、社内のチームワークも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
オン・オフのメリハリがはっきりしており、定時後の生活設計が立てやすく、仕事の持ち帰りがほとんどないため、ほとんどの人が明るく、楽しい職場である...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
やる気のある人にとっては成果が出ればさらにやる気の出る会社ですが、全体的にもっと提案営業ができるような環境にして...続きを読む(全166文字)
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いいですよ。きちんと、バランスとれると思います。特に、表立って力を入れている、という感じでは、ないが、自然と休みを取りやすい、雰囲気が出来上がっている。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分の周りの新卒で出世意欲の高い人たちはグローバル採用を目指して英語はもちろん、ビジネススキル取得に熱心に取り組んでいた。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
伝統的な現場OJT。先輩に気に入られればどんどん仕事を教えられ、任されていくことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
とにかく仕事の幅が広いので、飽きることはまずない。
知識が足りないと思われる部分は会社の経費でセミナーに行けるのでカバーできる。
会社全体で教...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒入社の人には研修制度がしっかりとありました。私は研修のおかけで、転職後も基礎の部分を育ててもらった点を感謝しています。OJTに関しては、ど...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内の教育体制もしっかりしており、私の担当の方は色々なことに関しフォローして頂いたので不安な気持ちがありましたがスムーズに業務に慣れて行くこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育を充実させようと調査を行っていると聞いており、今後が楽しみに思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員に要求するス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社初期の教育はそれなりかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成するという点ではこの会社は向いておらず、...続きを読む(全116文字)
会社名 | 熊本酸素株式会社 |
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フリガナ | クマモトサンソ |
設立日 | 1918年5月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 177人 |
売上高 | 122億1100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 白瀬嗣久 |
本社所在地 | 〒861-5522 熊本県熊本市北区下硯川町2205番地 |
電話番号 | 096-355-3321 |
URL | https://www.kumasan.co.jp/ |
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