パイオニアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部門による。忙しくない人は業務調整ができるし、水曜と給料日は定時退社日で定時で上がることが求められる。

休出すると、代休を取得するよう強く言...続きを読む(全300文字)

【良い点】
私が在籍していた時は、福利厚生は良い方だったと思います。正社員はフレックスバケーションという休暇が最大5日取得でき、前年度に残った有休を翌年に...続きを読む(全497文字)

【良い点】
特に思いつかない。
経営陣ではなく、社員の中でイノベーションを生み出そうと奮闘しているグループがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)

【良い点】
一応、大手なので福利厚生は申し分ない。女性目線だが産休、育児休暇、時短勤務を取得している人はたくさんいる。取りづらい風土もないと感じるので、結...続きを読む(全183文字)

【良い点】
OEMの他、自社ブランドもあり、生産は目まぐるしいが、色々やれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が新しいものを作りたがるので、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自社生産の為、製造から出荷まで経験する事ができた。
基本的には自分の希望した部署に配属になるが、社長に目をつけられると、突然異動になる人もいた...続きを読む(全264文字)

【良い点】
靴メーカーの中でも、生産のバリエーションが多く、色々やりたい人には向いている。自分から積極的にいけば、目をつけられ無い限りは、いろんな仕事をさ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
自社工場で生産したため生産から生産管理、材料の仕入れ、仕上げ、出荷まで全て経験ができた。

【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全194文字)

周りの先輩や後輩がどんどんいなくなりましたので仕事の量増えて内容も何でもやらないといけない環境になりました。
売上もどんどん減り生産も回らなく外注に出して...続きを読む(全136文字)

【良い点】
あまりいい記憶がない会社。人を大事にしないので出入りがかなり激しい。
残業も多いが残業手当は出ない。いきなり土曜日出勤もある。
いつ潰れ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業代はしっかり出る。しかも、残業が多くて何も言われないのでお金が欲しいひとは会社にいればお金がもらえる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般事務の中では比較的年収が高く、月給は少なくても、年に2回あるボーナスの金額が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職なの...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一応大企業なのでそれなりにもらえる。
高卒はそれなりだが大卒はかなりもらえているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は勝手...続きを読む(全116文字)

【良い点】
土曜日出勤が全部残業代として加算されるので、年収はわりと良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に意見を述べたら、...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員たちは昇給がほとんどないと感じているようです。評価制度も不透明で公平性が保たれているか疑問が残ります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
30代非管理職（主任）で年収700万円程度。管理職昇格後は年収1,000万円を超える。営業は海外赴任のチャンスが多くあり、海外駐在中は年収は1...続きを読む(全496文字)

【良い点】
賞与は自分で目標設定してそれに応じて点数が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与ともに微々たるもの。
1ヶ月分も出ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年決算の後に次年度に向けて年１回の面談があり、そこで給与や待遇について聞いていただけます。病気で長期入院が必要だった際には有休を存分に使うこ...続きを読む(全371文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で入社しましたが、一人暮らしをするのに精一杯なほどの賃金しかもらえないため、家族を持つのは難しいと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務内容によって給料帯が大きく異なっていました。
会社に評価されればそれなりの年収になると思われます。
賞与は年に3回（７月、１２月、３月）、...続きを読む(全283文字)