この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり上司の心象評価だと感じたが。評価は妥当な印象はあった。
3年以内に退職してしまったので評価の影響はわからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
大同特殊鋼株式会社 報酬UP
大同特殊鋼株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同特殊鋼株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大同特殊鋼株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
かなり上司の心象評価だと感じたが。評価は妥当な印象はあった。
3年以内に退職してしまったので評価の影響はわからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
結果で評価されるのではなく、どう取り組んだのかを見られていると言っていた。続きを読む(全37文字)
基本給はあまり高くないが、年2回あるボーナスがかなりもらえる。また、年功序列で上がっていくため20代のうちは少なめだが30代になるときに一気に増える。続きを読む(全75文字)
お聞きした感じでは、社会的に十分高いと言われる額という印象。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
一応大企業なのでそれなりにもらえる。
高卒はそれなりだが大卒はかなりもらえているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は勝手...続きを読む(全116文字)
初任給はそこまで高くないが、名古屋のメーカーの中で見ると生涯賃金はかなり高いと思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
残業代全額支給であること、賞与が他社と比べて多いことにより年収はかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない人と多い人に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒の年収でいけば高い方だと思います。
月収というよりボーナスがかなり多いです。夏と冬の2回あり冬の方が多くもらえますが、どちらもかなり嬉しい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
賞与は業績連動型のため、景気が良いときはそれなりにもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが、評価制度はあって...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
一部上場企業ということもあり、給料、賞与は安定している。
コロナで業績が落ち込んだ時期でもボーナスは支給された。
残業や夜勤、交替勤務が多いが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は入社難易度に比べて多く貰えているように思う。
年功序列のため特に大きな成果を出さなくても課長級になれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
課長まではほぼ横並びで出世出来る年功序列の会社ですが、世間一般的な水準よりもかなり高いと思います。そのため、年収に対する不満は全くありません。...続きを読む(全278文字)
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30代後半で800万円以上となるため、世間よりかなり高い年収の水準だと思います。役職別にいうと係員の間は低いですが、10年目に副主任部員(係長)になると、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給は安いが残業手当や、役職手当が付けばたくさんもらえる。
またボーナスも年2回あり、同年代の人よりも多くもらっていたと思います。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は普通。賞与の割合が高く、基本給が少ないため残業単価が低く抑えられている。賞与が多い、と喜ぶ社員が多い印象だが、その実総支給額はうまく抑え...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給与はメーカーのわりには高い部類
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮、社宅あり。出世してもいつまでも出ていかない人間もいる
古くか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
夜勤や残業が多い職場に行けば年収はそれなりに多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は30歳位で400万円後半くらいだか、ボ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
面談があったり、各々の話をじっくり聞いてもらえる時間がある。
給料もそれなりに上がっていく。
ボーナスも多く、生活には困らないだろう。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に年功序列であり、給料は歳をとるごとに上がっていく。ボーナスも同様に上がっていき30代で役職がつくと額が大きく上がる。夜勤の業務があるた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇給が完全に年功序列です。なので能力に自信がなくても勝手に上がって行きます
また。いろいろ表彰や賞与があり、努力すれば評価されるところがありま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
管理職の給与レベルは会社の格を考慮すると相当高いと判断できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業環境を勘案すると、今現在の給...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中学、高校、大学の友達と飲んだ時にさらっと年収を聞いたが、比較的に高い部類だったと記憶している。また上場会社のため、毎年出る有価証券報告書に平...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新規事業への積極的姿勢が見られているとおもいます。自社で得意な特殊鋼の材料だけでなく、素材の会社の強みをいかした磁性材料やその他の電子材料への...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内での人間関係は極めて良好でした。
上司の方も気さくに話しかけれるいい方でした。
コンプライアンス遵守を全社的に行なっていてパワハラなどの行...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事の質やプレッシャーに対して年収がいい。規模が中程度なので、仲間意識も強く、働きやすい会社と思う。若い頃は残業が多いが、今は残業代も全額支払...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
鉄鋼製品といえば世界中いろんなところに使われているので、社会貢献という意味では感じやすいかもしれない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
3直2交代勤務だと、4勤2休になるので年間の休日数は多い。
部署によって有給の取りやすさが変わってくる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
素材メーカーということもありエンドユーザーが多岐にわたることは世の中に広く影響していると実感できるよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特殊な鋼材をメインで扱っており、高品質な材料開発に携われると思った。
飛行機や磁性材などにも手を出しており、事業ポートフォリオはしっかりしてる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若いうちから大手の顧客とやり取りをしながら開発を進めるため、やりがいはある。
多くの取引先と協力しながら開発を進めるため、プロジェクトマネジメ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員の人はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車のEV化はかなり痛手だと思った。仕事内容もガラッと変わり自分のキャリ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスタイムがあり、柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレックスのため、有給を取るくらいならフレックス休...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業務に関してはギャップについてはほぼなかった。職務は生産管理だったため、現場との調整、納期対応、仕掛・在庫の工程フォローなど事前に話を聞いてい...続きを読む(全495文字)
社員面談で若手から仕事を任せてもらえる職場であると聞いた続きを読む(全28文字)
特殊鋼は鉄の中でも技術力の必要な部類で他のメーカーより優位続きを読む(全29文字)
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【良い点】
完成車メーカーが取引先のため、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始でそれぞれしっかり連休が取れるので、休日面は良いと思います。
賞与も、私が在籍...続きを読む(全624文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業や連続勤務で稼ぐ方が多いです。景気の問題もありますがボーナスも年々下がって...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について
KPIをもとに評価をした結果、他の社員よりも数値が高すぎるということで平均以下まで下げられました...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ダラダラしてても年功序列で少しは上がってはいく
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても社長の好き嫌いで変わってくるから頑張る必要がない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全員一律であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には成果給与が与えられるが、総合事務職と呼ばれる部門は一律。都心など家賃が比...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業時間は毎日2時間までだったので
勤務時間は短かったが、
日勤、夜勤と1週間シフトで変わる為、
慣れないない人はキツイとおもいます。
また、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収については概ね満足していて、人事制度の見直しにより、年功序列から成果主義へのシフト変更が近年行われてきている。
上司の評価によりボーナスが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
何もしていなくても毎年着実に数千円ずつの昇給がある点。
業績悪化時にも例年とほぼ変わらないだけのボーナスがある点。(組合員のボーナスを確保する...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が残ります。
特にアドバイザーはその傾向が強く、よほどのことがない限り評価が大幅に下がることはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所によるが、やっている業務内容から考えると十分な給料だと考えている。残業も場所によるが、ライフの面を相談すればある程度セーブできるし、逆にた...続きを読む(全89文字)
会社名 | 大同特殊鋼株式会社 |
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フリガナ | ダイドウトクシュコウ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 371億7200万円 |
従業員数 | 11,941人 |
売上高 | 5812億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水哲也 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 793万円 |
電話番号 | 052-963-7501 |
URL | https://www.daido.co.jp/ |
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