パイオニアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 5年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部門による。忙しくない人は業務調整ができるし、水曜と給料日は定時退社日で定時で上がることが求められる。

休出すると、代休を取得するよう強く言...続きを読む(全300文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 5年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私が在籍していた時は、福利厚生は良い方だったと思います。正社員はフレックスバケーションという休暇が最大5日取得でき、前年度に残った有休を翌年に...続きを読む(全497文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 5年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に思いつかない。
経営陣ではなく、社員の中でイノベーションを生み出そうと奮闘しているグループがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 5年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一応上司との評価面接が年通して3回設定されている。目標、中間、期末評価とあり、直属の上司と仕事に対する意識や考え方を疎通して改善策を相談できる...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 5年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一応、大手なので福利厚生は申し分ない。女性目線だが産休、育児休暇、時短勤務を取得している人はたくさんいる。取りづらい風土もないと感じるので、結...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

【良い点】
OEMの他、自社ブランドもあり、生産は目まぐるしいが、色々やれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が新しいものを作りたがるので、...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

【良い点】
自社生産の為、製造から出荷まで経験する事ができた。
基本的には自分の希望した部署に配属になるが、社長に目をつけられると、突然異動になる人もいた...続きを読む(全264文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

【良い点】
靴メーカーの中でも、生産のバリエーションが多く、色々やりたい人には向いている。自分から積極的にいけば、目をつけられ無い限りは、いろんな仕事をさ...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 商品企画
• 正社員

【良い点】
自社工場で生産したため生産から生産管理、材料の仕入れ、仕上げ、出荷まで全て経験ができた。

【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 商品企画
• 正社員

周りの先輩や後輩がどんどんいなくなりましたので仕事の量増えて内容も何でもやらないといけない環境になりました。
売上もどんどん減り生産も回らなく外注に出して...続きを読む(全136文字)