サンビックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
プラスチックのシート、フィルムを文具、土木、車関係等色々な分野に納品しているため、色々な業界の人間と繋がりを持てる可能性がある。
【気になる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年収は三交代勤務の割には給料が少なすぎる。三交代というからにはグループが3組あるがその組でおきた失敗などはみんなで残業してフォローをすること...続きを読む(全245文字)

【良い点】
人材がいないだけあり、人より少しでも優れていれば上にはいける。ただし管理職は誰もが保身に走っているのでやる気がある場合はおすすめしない。昼勤...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上司に気に入られれば残業が多くても注意されることはないので一定の人は稼げる。
管理職には魅力なし。安月給なのにどんどん給料を減らされている。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
シート事業についてはある一部分のカテゴリーにおいてはそれなりのシェアーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備老朽化、技術力の...続きを読む(全289文字)

【良い点】
人は基本的に悪い人間はいない。
予算数字はあるが、親会社への報告もありそもそもの予算が現実と乖離している為、予算数字を達成しなくと詰められる...続きを読む(全523文字)

【良い点】
株式会社カネカの連結であり、社長含め上位職の人間は親会社の出向者が多いが、ここ2代の社長についてはカネカでも優秀な方を送っていただいており、...続きを読む(全243文字)

【良い点】
以前は住宅手当について、工場所在地の地価に沿ったベースで設定されており、首都圏の地価に合わない手当しか支給されなかったが、社長が変わった事で...続きを読む(全215文字)

【良い点】
人は良いが裏がある人が多く暇な人忙しい人の差がありやる気がなくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営ですが、大手企業の...続きを読む(全228文字)

【良い点】
文具、雑貨中厚品については、老舗でありシェアーも高い。
競合も少なくなり、残存者利益（独占市場）まであと一歩という印象を受ける
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
リモートワークが制度として浸透しており、在宅と出社のハイブリッドな働き方が可能です。また、コアタイムのないフルフレックス制度が導入されている...続きを読む(全282文字)

【良い点】
有給はいつでも取れます。
フレックスもわりといつでも取れます。
休みたいときに休めなかったことは1度もないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
部署によっては残業も基本無し、あっても月数時間、有給の調整もしやすい場所はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にたまの閑散期以...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
当日でも問題なく取れる。
出社時間も自由であり、コアタイムを過ぎれば自由に帰宅できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業がほとんどなかったのでプライベートの予定が立てやすかったです。
稀にあっても15分〜３０分程度です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有休はとても取りやすく、仕事の繁忙期ではなければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に差がありすぎる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署や時期によって波がありますが、基本的に有給休暇・リフレッシュ休暇など制度は整っており、計画的な休暇取得は可能です続きを読む(全64文字)

【良い点】
・直行直帰のため自身でスケジュールのコントロールが可能
・有休消化はしやすいが、沢山取得している人はいなかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
土日祝は休め、休日に社内外から電話がかかってくる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては関東･関西･中四国･九州エ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みが多く自由につかえます。接客業なのに簡単に休めます。
休んでも誰も責めませんし代わりをたてなくてもほとんど回せる人数です。続きを読む(全69文字)