この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員は残業が強制ではなく必要な場合に声をかけられるが気軽に断ることができる環境にはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全102文字)
株式会社資生堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社資生堂のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社資生堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員は残業が強制ではなく必要な場合に声をかけられるが気軽に断ることができる環境にはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全102文字)
有休をとることにあまり苦労することはないそうです。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が居た職種では休日出勤が無く、比較的有休も取りやすかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の拘束時間が長く、仕事に追...続きを読む(全214文字)
整っていると感じます。有休も取得しやすい環境であると聴きました。さらに在宅ワークも推進しており働きやすい環境が整っている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
製造部門で働いていました。基本的に2交代制の現場でしたので残業が発生することがなく、仕事後に自分の時間をつくりやすかった。別の部門では残業もあ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
私の配属先はほぼ定時退社できます。残業するからどうかは自分次第的な時もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によっては毎日残...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によるがワークライフバランスはとりやすいと思うが、マーケ部門や事業企画部門は激務になることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
夏季休暇、年末年始休暇があり年間休日124日に加え、有給休暇もしっかり取れる。育児休暇、育児時間の取得率も高く復帰もしやすい。男性の育児休暇取...続きを読む(全170文字)
育児、介護制度も充実しており、生活に合わせることが出来る続きを読む(全28文字)
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【良い点】
テレワークが定着しており、週に一回はテレワークでの在宅勤務をしている。子どもの面倒も見れるのでありがたい。またサテライトオフィスも契約している...続きを読む(全93文字)
基本的にワークライフバランスを取りやすい。残業を会社全体で無くそうと注力されており、夜遅くまで働いている社員さんはいないと聞いた。続きを読む(全65文字)
平均残業時間は月平均17時間と少なく、完全週休二日制なので働きやすい。続きを読む(全35文字)
職種によると思いますが、リモートワークを併用しているようで、ワークライフバランスはとりやすいとのことでした。有休も取得しやすいようです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非常にいいと思います。いつでも有給が取れます。周りも有給取得を推奨します。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も気になる点はないと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とてもよく休みも希望を言えばと照る環境である。良い会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚のお休み関係で休めなかったりすることはない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事とプライベートを十分に分けられる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内イベントなどはないので、特段気にすることが多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時短勤務があり、現在育休復帰者多数のため時短をとりにくい、と言う点はない。大手のため取りにくい雰囲気も全くない。
子供の風邪などによる休みも責...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
こ会社は、福利厚生が整っており、従業員のワークライフバランス向上に注力しています。柔軟な勤務体制や有給休暇の取得促進など、働きやすい環境を整え...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休みなど比較的に取得しやすく、休日出勤などは、ほとんど無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって早出残業や20時頃まで残...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、時間になったらすぐに帰る方針なので、先輩が残ってても普通に帰れるので良いと思います。プライベートと仕事でメリハリをつけたい方に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは非常に取りやすい。残業時間は部署によるがそこまで多くないと思う。有給に関しては好きな時に取れる上、事前申請も不要で予定表...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
仕事と家庭の両立はしやすい。制度の充実もあり、両立も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては激務で両立しにくいところもある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業は20時間いくと周囲から結構いったね!と言われるくらいです。残業代は1分単位で全額でます。最近更衣時間も仕事時間に含ま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業は20時間いくと周囲から結構いったね!と言われるくらいです。残業代は1分単位で全額でます。最近更衣時間も仕事時間に含ま...続きを読む(全215文字)
繁忙期は残業時間が長く、かなり大変だと聞きました。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
ひとつあるとすれば食堂が無料で利用できるところであり、食堂のご飯も美味しいものがでてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるためには2交代での勤務が必須になり、管理職という立場になるが給料の割には責任が重すぎる点などがあり、せ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は30代で妻子持ちの身なので狭き門である正社員へのワンチャンにかけるのを諦め退職を決意しました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
契約社員の女性の働きやすさはかなりいい方だと感じた。
子の看護休暇や生理の重い方は突発で休むことも寛容であり、妊娠した女性の方への配慮もしっか...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライン生産に配属された場合はコンベアの上を流れてきた商品を箱に詰めるだけの作業を一日中しているので全くやりがいを感...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
正社員登用制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度はあるが100人受けて3人程度の狭き門なのでそのあたりは覚悟が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
1. 目標設定
短期目標と長期目標を設定する: 具体的な目標を設定することで、キャリアの方向性を明確にします。
SMARTゴール: 具体的 (...続きを読む(全493文字)
女性が多い会社なので、育休等を挟んでも(女性でも男性でも)キャリアアップにそこまで影響しないと伺いました。続きを読む(全53文字)
男性が多いようですすが、最近は女性が管理職につくことも増えてきたそうです。続きを読む(全37文字)
古くから続く会社で、強いブランド力があると思います。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
販売先は防水施工店であり、基本的には現場に行くか現場終わりの会社事務所でお会いするかだが、後者が圧倒的に多かった。世帯持ちになると帰社時間が遅...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
現在の職場はワークライフバランスが取れている。役職やエリアによって極端に労働時間にに違いが出ている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、自分の都合で取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人携帯をもたされているため、有給休暇中でも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
事務職はほとんど残業はありません。
休日出勤も全く無い為、ワークライフバランスは十分に保てました。
飲み会もあまりなく、そういったことが苦手な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを求める人やそうでない人等それぞれに満足できる制度と運営です。ハラスメント防止や36協定はじめコンプライアンス遵守は徹底されています。続きを読む(全80文字)
職種にもよりますが、開発職は海外との会議も多く、勤務時間はころころ変わりやすいです。日によっては深夜にも会議があるそうです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
これまで知る限りでは、他の外資系企業と比較しても申し分ない配慮と気遣いがあったと思います。プライベートね時間はしっかりと確保できました。
【気...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とてもいい。職種によるが在宅勤務にフレックス勤務などかなり自由に働き方を選択することが可能。とにかく自由に気楽に働くことが可能。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを支援するために多様な施策を提供しています。例えば、2020年4月からはフレックスタイム制度のコアタイムを廃止し、「スーパ...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはテレワークできるとうたっているが、実際は各事業部門のトップが勝手にルールを変えているので注意したほうがいい。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社資生堂 |
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フリガナ | シセイドウ |
設立日 | 1927年6月 |
資本金 | 645億600万円 |
従業員数 | 30,540人 |
売上高 | 9730億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 魚谷雅彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 740万円 |
電話番号 | 03-3572-5111 |
URL | https://www.shiseido.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.shiseido.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。