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株式会社フィナンシャル・エージェンシー 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フィナンシャル・エージェンシーの評判・口コミ一覧(全936件) 37ページ目

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

フィナンシャル・エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.1
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.1
福利厚生
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1.8
成長・将来性
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1.6
社員・管理職
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ワークライフ
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1.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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フィナンシャル・エージェンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

フィナンシャル・エージェンシーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 936

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
コールセンター運営・管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

10人1チームでテレアポを行うので、チームワークを重要視した環境です。
上司となるリーダーにもよりますが、基本いい人が多いかと思います。
まだまだでき...続きを読む(全165文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

立地も良く、綺麗なオフィスで働かせてもらってはいるが、始業から終業まで昼以外は会社からでることはなく、拘束時間がやたらと長い。
完全週休二日と言いつつ、...続きを読む(全184文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社説明会で言ってることと実際入ってやることは大きくことなる。
説明会時「お客様から相談を持ちかけられるケースが多い」的なことを言ってましたが、実際は9...続きを読む(全178文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

拘束時間は部署にもよるが私がいたエリアは13時間くらいです。
基本週6です。どーしもお休みの日に出れない理由があれば休めますが、基本は出社です。ただ休日...続きを読む(全197文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結果を出せば給与はかなり出るがボーナスがない分を差し引けばあまり高いとは感じない。業績次第といっているが過去にボーナスはでたことがなく頑張って稼ぐしかない...続きを読む(全164文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修の1週間以外では面倒は見てくれないため、自ら成長しようとしない人は置いて行かれるため。会社なので当たり前のことだが受け身で支持待ちのような人はすぐ...続きを読む(全156文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みの日数は月に1回に土曜出社があり、祝日のある週も土曜は出社となる。年間で108日くらいあり夏季に4日、年末に7日くらいの休暇があるため残業も1時間くら...続きを読む(全163文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の内容としてはコールセンターなのでひたすら電話です。なかなか契約に結びつかなかったり、周りの人より上手く出来なくて落ち込むことがありますが、自分の言葉...続きを読む(全150文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当たり前ですが、保険に関する知識は付きます。あと、様々な経験を経てこの会社に来た人が多いので、勉強になります。朝の時間を使って簡単な研修をしてもらったりと...続きを読む(全181文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与で満足している点としては、自分の頑張りを評価してもらえる部分です。賞与は正直ないんですが、自分の成果次第で給料も全然変わってきますし、昇進も早い...続きを読む(全169文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんどの人が土曜日も出勤・・・・。
一応カレンダーでは休みとなっていても、上からの圧力で出勤させられることがほとんど。
上司に関しては日曜日も出勤し...続きを読む(全150文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまりスキルは身に付かないです。
スクリプトがあってそれを暗記してしゃべるだけなので・・・・
正直頭に自信なくても出来る仕事で、必要なのはやる気、根性...続きを読む(全159文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも安定した給料であることには間違いありません。
歩合は貰える人の方が少ないです。
そのためボーナスもないので、単純計算で固定給×12ヶ月で2...続きを読む(全162文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

チームの営業達成、また自分自身の目標数字達成のため、日々新規営業もしくは獲得予定の営業先への電話がより楽しくなるような上長の声掛け。それに応えたいと思うよ...続きを読む(全158文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若くして責任者を経験できるので勝てる組織を作るにはどうしたら良いかを常に考えることができる。
キャリアを築く上で個人の問題発見・問題解決はもちろんだが、...続きを読む(全190文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

強み:
国内外十数社の保険を取り扱っている。
弱み:
まだ設立されて数年なため、経験豊富な長期就業者がいない。
事業展望:
何年かのちに海外支店...続きを読む(全153文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・インセンティブ制度。
・営業成績の度合いですぐ管理職につける。
・チームで目標の数字を月で追うので一人が成績が悪くても他の人がカバーできれば部署の数...続きを読む(全150文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある程度の営業成績を超えればそこから給料にインセンティブが加えられる。営業成績が達せなければいくら働いても給料は一年目でも二年目の社員でも変わらない。
...続きを読む(全169文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には保険のテレマーケティングなので断られることがあたりまえなのでストレスはすごく感じる仕事。数字が伸びている時はいいが数字があがらないときは本当に辛...続きを読む(全164文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年功序列、定期昇進を廃し実力能力主義評価制度を全面導入。
短期的獲得数字だけではなく、営業品質、コンプライアンスを注視し評価。
実績によって報酬や権限...続きを読む(全201文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今年の新卒採用も300人とか採用したりしている。ただ離職率もそれに伴って非常に高い会社ではある。海外にも拠点をおくらしいが実際どうなのかよく分からない。売...続きを読む(全155文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に毎日ひたすら電話をかけ続けるという単純作業なので、飽きないように自分なりに創意工夫をしながら取り組むことが大切。
どんな仕事もそうだが、トライ&...続きを読む(全159文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結果を出せば若い人でもそれなりに昇進昇級が見込めます。
若いうちに上を目指したい人にはいいかも。
安定はしないので、長く勤めたい人には不向きです。
...続きを読む(全156文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保険業界自体の市場規模は大きいので、魅力的ではあります。
ただ基本的に代理店という立ち位置なので、自分達で何かを生みだしているわけではありません。
ラ...続きを読む(全159文字)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはほぼ考えていません。故に退職者が多いのも事実だと思います。
当初、定時は19時と聞いておりましたが、実際は10時〜20時までコール...続きを読む(全302文字)

936件中901〜925件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

フィナンシャル・エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フィナンシャル・エージェンシー
フリガナ フィナンシャルエージェンシー
設立日 2007年3月
資本金 10億5893万5500円
従業員数 1,286人
※連結グループ/2017年12月現在
売上高 57億4100万円
決算月 3月
代表者 齋藤正秀
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号
平均年齢 27.0歳
電話番号 03-4477-2222
URL https://www.financial-agency.com/
NOKIZAL ID: 1387916

フィナンシャル・エージェンシーの 選考対策

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  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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