株式会社フィナンシャル・エージェンシー
営業職
- Q. 志望理由
- A. 私が御社を志望する理由は、アプリケーションマーケティングやテレマーケティングを活用し、現代の多様なライフスタイルに対応されている、御社の事業内容に魅力を感じたからです。御社の多角的な業務を通して、1人でも多くの方の様々な保険への悩みや不安を解消し、より快適な人生を送っていただきたいと思います。
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フィナンシャル・エージェンシーの新卒採用・就職・企業情報
株式会社フィナンシャル・エージェンシーの社員・元社員による総合評価は2.7点です（口コミ回答数1119件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社フィナンシャル・エージェンシーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社フィナンシャル・エージェンシーの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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フィナンシャル・エージェンシーは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たちはフィナンシャル・エージェンシーは、保険市場をテクノロジーの力で革新するイノベーションカンパニーです。
具体的には、商品・サービスの流通構造を革新させる保険流通のビジネス・プロセス・アウトソーシング（保険流通B・P・O）を行っています。
また、創業約10年でありながら売上は57億、従業員数はグループ連結で1200名を超えるほど急成長を実現。インド・タイへの海外展開もチャレンジしています。
【保険流通B・P・Oとは】
当社独自開発のITシステムで稼働する電話・WEB・E-mailを統合したコンタクトセンターを活用。額名のコミュニケーションを軸に保険流通の効率化を行い、保険会社と消費者（お客様）の利益を極大化させるモデルです。
【FA VISION】
安心できる社会保障の提供を
【FA DNA】
世界で一番"ありがとう"があふれる会社
・当社の強み
常識を疑い、変革する力
私たちは対面で提案することがあたり前だった保険流通の世界に、新たなあたり前を作り、成長を続けています。
ITの先端技術を活用し、独自開発のインターネットと電話を融合したテレマーケティングシステムを開発。そのシステムにお客様に的確なアドバイスを行う専門のコンサルティングスタッフを組み合わせるスキームで、劇的な流通革新を起こしてきました。
このスキームが実現する高い生産性は、流通コストを引き下げ、保険料の低廉化を推し進め、付加価値の高い商品開発を可能にし、お客様と保険会社の両社に利益をもたらすことを実現しました。
私たちフィナンシャル・エージェンシーはこれからも保険業界の革新を推し進めていきます。
躍動する若い力
若手社員が大きな裁量を持ち、活躍することが出来ることも私たちの強みです。
●立候補制度
キャリアアップができるようにしています。一定の昇格基準をクリアしていたら、社歴や年齢ではなく、たとえ経験やスキルがが多少足りていなくても、社員の「やってみたい」という意欲を大切にする昇格制度です。実際に15卒の新卒入社の社員が入社8ヶ月で部下を持ち、リーダーに就任しました。
●男女構成比
ほぼ半々です。女性の管理職も増え続けています。男女関係なく当人のやる気を大切にし、積極的に責任を任せていく風土があります。
●語学力の活用
海外展開の本格化にあたり、英語や中国語等等の語学力を生かした業務を行うことも可能な環境です。
●社内イベント
チームワークの醸成や社員間のコミュニケーションの活性化を目的に、多彩な社内イベント（お花見、BBQ、同期会、運動会、ハロウィーンパーティーなど）を用意しています。
・当社の課題
創業10年という節目を迎え、さらに組織力を高めるために。
これまで、保険業界にITソリューションを取り入れ革新的なサービスの提供を通して急成長を続けてきました。
創業から10年を迎え今では1000名を超える企業になっています。
現状に満足することなく更なる飛躍を目指して、これまで以上に、多くの従業員の声を集め、社内環境や組織体制などを整えていく必要があると考えます。そのため2016年から毎年ES調査を行い、従業員一人一人の意見を吸い上げリアルタイムに課題を見つけその改善に取り組んでいます。
結果として、従業員満足度の向上はそのまま顧客満足度の向上につながり「FA POWER UP」を実現します。
・向いている人
■お客様に誠実に向き合うことが出来る方
■成長意欲をお持ちの方
■志・目標を共有できる方
■考え方を共有できる方
・向いていない人
■相手を思いやれない方
■現状維持を好む方
フィナンシャル・エージェンシーの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社フィナンシャル・エージェンシーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社フィナンシャル・エージェンシーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
フィナンシャル・エージェンシーの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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フィナンシャル・エージェンシーの みんなの就活速報
- 興味があるほかの企業
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フィナンシャル・エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
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2.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フィナンシャル・エージェンシーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
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3.0
- 入社難易度
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2.6
- おすすめ度
-
3.0
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フィナンシャル・エージェンシーの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年10月22日【良い点】
有給は取得しやすいと思う。部署によるのかもしれないが、自分がいたところは理由を聞かれることもないし連日有給とっても何も言われない。
【気になる...続きを読む(全122文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年10月22日【良い点】
産休、育休は取りやすく上司や周りの方も嫌な顔せず承諾してくれる。
復帰後も時短勤務やお子さんの体調不良等での急な休みにも柔軟に対応してくれるイ...続きを読む(全128文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年10月22日【良い点】
ボーナスはない。営業職だと数字をやればインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが、保険業界の中では...続きを読む(全171文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年10月22日【良い点】
申請すれば副業はOKだがその他に目立った福利厚生はない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当も一応あるにはあるが、地方から上京して...続きを読む(全148文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年10月11日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がつらい分チームの仲は辛さを共有できる仲間のようで仲良くなりやすかった。ギスギスした感じもなく高圧的な人もいな...続きを読む(全135文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年10月11日【良い点】
不定期で上司からグループで業界知識や営業のスキルの研修を行ってもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず実践という感じ...続きを読む(全117文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年10月11日【気になること・改善したほうがいい点】
保険の営業は思っているよりもはるかに厳しい。いざ入社して営業を始めると、架電をしてもそもそも話を聞いてもらえないこ...続きを読む(全127文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年10月11日【良い点】
女性でも営業で成績を上げていればチーム長になれるし、女性が上に行きづらいという環境では全くなかった。女性でリーダーになっている人はたくさんいて...続きを読む(全145文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2026年9月25日【良い点】
チームのメンバーに恵まれ、最終的には気持ちよく送り出してもらうことができた。
チームや部署・同僚との結びつきが強いので、辛いことや辞めたくなる...続きを読む(全268文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年8月31日- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 2年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
しっかり週2日休む事ができ配属先によっては希望休を提出でき希望の日を休みにする事ができ平日休めた点はよかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フィナンシャル・エージェンシーの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年08月19日
投稿日： 2025年08月19日
投稿日： 2025年08月19日
投稿日： 2025年08月19日
投稿日： 2025年08月19日
投稿日： 2023年05月07日
【社員から聞いた】若手であってもいくらでもキャリアアップすることができるようです。私が話した社員さんは、一年目で既にリーダーを任されている凄腕の人でした。 【本・サイトで調べた】若手が活躍できる職場だと書いてありました。
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投稿日： 2023年05月07日
フィナンシャル・エージェンシーの 過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
フィナンシャル・エージェンシーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
フィナンシャル・エージェンシーの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
その他
??? 万円
フィナンシャル・エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フィナンシャル・エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | フィナンシャルエージェンシー |
| 事業内容 | ■生命保険代理店事業 ■損害保険代理店事業 ■保険商品・保険サービス関連の各種アウトソーシング ■その他金融商品・サービスの販売、マーケティング、各種アウトソーシング ■各種金融関連事業のコンサルティング ■一般労働者派遣事業 （般13-303424） ■有料職業紹介事業 （13-ユ-303414） |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 10億5893万5500円 |
| 従業員数 | 1,286人 ※連結グループ／2017年12月現在 |
| 売上高 | 57億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤正秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
| 事業所 | 本社 ：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー16F（受付） 東京第1コンタクトセンター ：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー6F 東京第2コンタクトセンター ：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル3F･4F 東京第3コンタクトセンター ：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5F 沖縄コンタクトセンター ：沖縄県那覇市旭町1 番地9 カフーナ旭橋B－1街区4F 北海道営業所 ：北海道札幌市東区北7条東3丁目15-30 SAKURA-N7 M室 名古屋営業所 ：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング2F 大阪営業所 ：大阪府大阪市中央区本町4-5-18本町YSビル11階 新潟営業所 ：新潟県新潟市中央区東大通一丁目7番10号 新潟セントラルビル4F 福岡営業所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目14番16号 博多駅前センタービル2F 広島営業所 ：広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル4F |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 24時間 |
| 電話番号 | 03-4477-2222 |
| お問い合わせ先 | ■東京 担当者 TEL：0120-997-323 ヒューマンリソース部 採用課 今泉・茂木・金子 ■沖縄 担当者 TEL：0120-926-674 ヒューマンリソース部 採用課 木下 |
| URL | https://www.financial-agency.com/ |
| 自社採用ページURL | https://www.financial-agency.com/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1387916
フィナンシャル・エージェンシーの 業績データの推移
株式会社フィナンシャル・エージェンシーの2026年3月期
- 売上高
- 52億149万円
- 営業利益
- 1億7442万円
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
23億6120万 | 23億9093万 | 34億6107万 | 38億271万 | 36億2571万 |
|
純資産
（円）
|
2億9124万 | 5億1936万 | 5億9207万 | 8億7507万 | 9億3685万 |
|
売上高
（円）
|
43億4817万 | 46億6859万 | 46億9939万 | 54億3446万 | 52億149万 |
|
営業利益
（円）
|
- 1億9562万 | 1億8508万 | 1億3618万 | 4億84万 | 1億7442万 |
|
経常利益
（円）
|
- 2億1347万 | 1億8480万 | 1億50万 | 3億4807万 | 1億1228万 |
|
当期純利益
（円）
|
- 2億6912万 | 2億2812万 | 7235万 | 2億8300万 | 6177万 |
|
利益余剰金
（円）
|
- 22億5114万 | - 20億2302万 | - 19億5067万 | - 16億6767万 | - 16億589万 |
|
売上伸び率
（％）
|
- 7.05 | 7.37 | 0.66 | 15.64 | - 4.29 |
|
営業利益率
（％）
|
- 4.5 | 3.96 | 2.9 | 7.38 | 3.35 |
|
経常利益率
（％）
|
- 4.91 | 3.96 | 2.14 | 6.4 | 2.16 |
※参照元：NOKIZAL
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