株式会社フィナンシャル・エージェンシー
営業職
内定
- Q. 志望理由
-
A.
私が御社を志望する理由は、アプリケーションマーケティングやテレマーケティングを活用し、現代の多様なライフスタイルに対応されている、御社の事業内容に魅力を感じたからです。御社の多角的な業務を通して、1人でも多くの方の様々な保険への悩みや不安を解消し、より快適な人生を...続きを読む(全147文字)
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フィナンシャル・エージェンシーの新卒採用・就職・企業情報
株式会社フィナンシャル・エージェンシーの社員・元社員による総合評価は2.2点です（口コミ回答数935件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社フィナンシャル・エージェンシーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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フィナンシャル・エージェンシーは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たちはフィナンシャル・エージェンシーは、保険市場をテクノロジーの力で革新するイノベーションカンパニーです。
具体的には、商品・サービスの流通構造を革新させる保険流通のビジネス・プロセス・アウトソーシング（保険流通B・P・O）を行っています。
また、創業約10年でありながら売上は57億、従業員数はグループ連結で1200名を超えるほど急成長を実現。インド・タイへの海外展開もチャレンジしています。
【保険流通B・P・Oとは】
当社独自開発のITシステムで稼働する電話・WEB・E-mailを統合したコンタクトセンターを活用。額名のコミュニケーションを軸に保険流通の効率化を行い、保険会社と消費者（お客様）の利益を極大化させるモデルです。
【FA VISION】
安心できる社会保障の提供を
【FA DNA】
世界で一番"ありがとう"があふれる会社
・当社の強み
常識を疑い、変革する力
私たちは対面で提案することがあたり前だった保険流通の世界に、新たなあたり前を作り、成長を続けています。
ITの先端技術を活用し、独自開発のインターネットと電話を融合したテレマーケティングシステムを開発。そのシステムにお客様に的確なアドバイスを行う専門のコンサルティングスタッフを組み合わせるスキームで、劇的な流通革新を起こしてきました。
このスキームが実現する高い生産性は、流通コストを引き下げ、保険料の低廉化を推し進め、付加価値の高い商品開発を可能にし、お客様と保険会社の両社に利益をもたらすことを実現しました。
私たちフィナンシャル・エージェンシーはこれからも保険業界の革新を推し進めていきます。
躍動する若い力
若手社員が大きな裁量を持ち、活躍することが出来ることも私たちの強みです。
●立候補制度
キャリアアップができるようにしています。一定の昇格基準をクリアしていたら、社歴や年齢ではなく、たとえ経験やスキルがが多少足りていなくても、社員の「やってみたい」という意欲を大切にする昇格制度です。実際に15卒の新卒入社の社員が入社8ヶ月で部下を持ち、リーダーに就任しました。
●男女構成比
ほぼ半々です。女性の管理職も増え続けています。男女関係なく当人のやる気を大切にし、積極的に責任を任せていく風土があります。
●語学力の活用
海外展開の本格化にあたり、英語や中国語等等の語学力を生かした業務を行うことも可能な環境です。
●社内イベント
チームワークの醸成や社員間のコミュニケーションの活性化を目的に、多彩な社内イベント（お花見、BBQ、同期会、運動会、ハロウィーンパーティーなど）を用意しています。
・当社の課題
創業10年という節目を迎え、さらに組織力を高めるために。
これまで、保険業界にITソリューションを取り入れ革新的なサービスの提供を通して急成長を続けてきました。
創業から10年を迎え今では1000名を超える企業になっています。
現状に満足することなく更なる飛躍を目指して、これまで以上に、多くの従業員の声を集め、社内環境や組織体制などを整えていく必要があると考えます。そのため2016年から毎年ES調査を行い、従業員一人一人の意見を吸い上げリアルタイムに課題を見つけその改善に取り組んでいます。
結果として、従業員満足度の向上はそのまま顧客満足度の向上につながり「FA POWER UP」を実現します。
・向いている人
■お客様に誠実に向き合うことが出来る方
■成長意欲をお持ちの方
■志・目標を共有できる方
■考え方を共有できる方
・向いていない人
■相手を思いやれない方
■現状維持を好む方
フィナンシャル・エージェンシーの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 2.8/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社フィナンシャル・エージェンシーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社フィナンシャル・エージェンシーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
フィナンシャル・エージェンシーの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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フィナンシャル・エージェンシーの みんなの就活速報
25卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？
特にありません
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25卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他
最終面接が雑談だった
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1
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)
特にない。
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1
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25卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
ほぼ雑談でした。
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1
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25卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
雑談が多かった。
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
損害保険と生命保険のどちらに興味があるか質問された。
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25卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
なぜこの業界、この会社なのかを聞かれました。自分の経験してきたことやエピソードを熱弁したら納得してくれた。
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25卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
優しかった
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25卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
会話ベースだった、雑談多め
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25卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)
逆質問を用意した
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
フィナンシャル・エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.2
- やりがい
-
2.3
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
1.8
- 成長・将来性
-
1.7
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フィナンシャル・エージェンシーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
フィナンシャル・エージェンシーの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月12日【良い点】
性別問わずやる気があれば昇格できる環境である。アルバイトの人も女性が多く在籍しており部署が明るい事が多い。育児休暇もとっている人はいてライフイ...続きを読む(全105文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月12日【良い点】
個人数字が上がり結果的に部署の数字に繋がり目標に達成していると嬉しいとは思えた。わからない事は時間を惜しまず教えてもらえる環境だし聞きやすいの...続きを読む(全162文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月12日【良い点】
電話の約束がなければ基本定時で上がれるので残業がほぼない。月末になるとどうしても遅くまで残る日もあるが役職者でなければプライベートの時間も作る...続きを読む(全93文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月12日【良い点】
最初の研修ではかなり時間を使っていたので資格の勉強もたくさんさせてもらえるから落ちる心配もなく楽しいと思えた事。また、テレマーケティングのため...続きを読む(全119文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月1日【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、モチベーションが保ちにくい。基本給自体が低く、営業成績を上げることでお気持ち程度増えることもある。続きを読む(全75文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月1日【気になること・改善したほうがいい点】
単一の商品の販売になり、お客様の意思にそぐわない提案を続けるため、自分がやっていることが他人に求められることなのか...続きを読む(全102文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月1日【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業による忍耐強さは身につく可能性があるが、対価としてストレスが非常に大きい仕事。特別なスキルアップは見込めず...続きを読む(全93文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年10月25日【良い点】
法律準拠。
男尊女卑はなく誰でも昇格するチャンスはある。
休みにも寛容。
特にやっかみなどもないため、女性だからと引け目を感じることは少ないか...続きを読む(全83文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年10月25日【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法的に顧客を大事にできない営業スタイルのため、将来性は薄い。
特に代理店部門は顧客リストの使い回しが多いた...続きを読む(全117文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年10月25日【気になること・改善したほうがいい点】
営業部にはまだまだ、ハラスメントが、蔓延っている。
無意味な残業をしている管理者もそれなりに在籍している。続きを読む(全74文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フィナンシャル・エージェンシーの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2023年05月07日
【社員から聞いた】初任給は18万程度で、そこに固定残業代が加わる形でした。賞与はなく、成績が上がればその分お給料も上がり、逆に下がればお給料も下がるという...続きを読む(全210文字)
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投稿日： 2023年05月07日
【社員から聞いた】若手であってもいくらでもキャリアアップすることができるようです。私が話した社員さんは、一年目で既にリーダーを任されている凄腕の人でした。...続きを読む(全113文字)
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投稿日： 2023年05月07日
投稿日： 2023年05月07日
【社員から聞いた】男女の差はほとんどないようです。私が話した女性社員の方々はtheキャリアウーマンという人たちばかりでした。続きを読む(全62文字)
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投稿日： 2023年05月07日
【社員から聞いた】やっぱり営業だと辛いことが多いけれど、チームだから乗り越えられると多くの人が言っていました。その他のギャップはあまりないそうです。続きを読む(全74文字)
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フィナンシャル・エージェンシーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
フィナンシャル・エージェンシーの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
その他
??? 万円
フィナンシャル・エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フィナンシャル・エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | フィナンシャルエージェンシー |
| 事業内容 | ■生命保険代理店事業 ■損害保険代理店事業 ■保険商品・保険サービス関連の各種アウトソーシング ■その他金融商品・サービスの販売、マーケティング、各種アウトソーシング ■各種金融関連事業のコンサルティング ■一般労働者派遣事業 （般13-303424） ■有料職業紹介事業 （13-ユ-303414） |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 10億5893万5500円 |
| 従業員数 | 1,286人 ※連結グループ／2017年12月現在 |
| 売上高 | 57億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤正秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
| 事業所 | 本社 ：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー16F（受付） 東京第1コンタクトセンター ：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー6F 東京第2コンタクトセンター ：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル3F･4F 東京第3コンタクトセンター ：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5F 沖縄コンタクトセンター ：沖縄県那覇市旭町1 番地9 カフーナ旭橋B－1街区4F 北海道営業所 ：北海道札幌市東区北7条東3丁目15-30 SAKURA-N7 M室 名古屋営業所 ：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング2F 大阪営業所 ：大阪府大阪市中央区本町4-5-18本町YSビル11階 新潟営業所 ：新潟県新潟市中央区東大通一丁目7番10号 新潟セントラルビル4F 福岡営業所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目14番16号 博多駅前センタービル2F 広島営業所 ：広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル4F |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 24時間 |
| 電話番号 | 03-4477-2222 |
| お問い合わせ先 | ■東京 担当者 TEL：0120-997-323 ヒューマンリソース部 採用課 今泉・茂木・金子 ■沖縄 担当者 TEL：0120-926-674 ヒューマンリソース部 採用課 木下 |
| URL | https://www.financial-agency.com/ |
| 自社採用ページURL | https://www.financial-agency.com/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1387916
フィナンシャル・エージェンシーの 業績データの推移
株式会社フィナンシャル・エージェンシーの2024年3月期
- 売上高
- 46億9939万円
- 営業利益
- 1億3618万円
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
29億5564万 | 30億5837万 | 23億6120万 | 23億9093万 | 34億6107万 |
|
純資産
（円）
|
4億9863万 | 5億6035万 | 2億9124万 | 5億1936万 | 5億9207万 |
|
売上高
（円）
|
50億6060万 | 46億7807万 | 43億4817万 | 46億6859万 | 46億9939万 |
|
営業利益
（円）
|
1億2479万 | 2484万 | - 1億9562万 | 1億8508万 | 1億3618万 |
|
経常利益
（円）
|
1億438万 | 4262万 | - 2億1347万 | 1億8480万 | 1億50万 |
|
当期純利益
（円）
|
5546万 | 6645万9999 | - 2億6912万 | 2億2812万 | 723億5300万 |
|
利益余剰金
（円）
|
- 20億4075万 | - 19億8203万 | - 22億5114万 | - 20億2302万 | - 19億5067万 |
|
売上伸び率
（％）
|
1.74 | - 7.56 | - 7.05 | 7.37 | 0.66 |
|
営業利益率
（％）
|
2.47 | 0.53 | - 4.5 | 3.96 | 2.9 |
|
経常利益率
（％）
|
2.06 | 0.91 | - 4.91 | 3.96 | 2.14 |
※参照元：NOKIZAL
フィナンシャル・エージェンシーの 選考対策
- インターン
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インターン体験記一覧
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