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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)
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株式会社フィナンシャル・エージェンシー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィナンシャル・エージェンシーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィナンシャル・エージェンシーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で学んでいける姿勢があればSVにはすぐなれると思う。資格支援制度などもあるのでコツコツ給料を上げることも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最低限の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは一概に改善したほういいというわけではないが、実戦でキャッチアップして...続きを読む(全118文字)
年功序列ではなく実力主義評価であり、20代のうちから役職者になれる続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後には新卒全体でビジネスマナーや応対についての研修ビデオを見て、一定期間過ぎたら各部署へ配属、配属先でも研...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的な電話営業の攻略法がわかるようになる。拒否がほとんどなのでメンタルが強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を一人間と...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員の教育はしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
力を入れたい社員やパートの方、様々いるのでしょうがないが教育の仕...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1日当たり平均50〜70件架電にて営業を行うので、顧客との折衝回数は圧倒的に経験できるので、営業の基礎を身につけるのには良いと思う。断られて...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
入社してすぐに保険販売のために必要な資格の受験の勉強を業務時間内に行わせていただけるので資格も手に入りスキルアップが出来る環境だと思います。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
最初の研修ではかなり時間を使っていたので資格の勉強もたくさんさせてもらえるから落ちる心配もなく楽しいと思えた事。また、テレマーケティングのた...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業による忍耐強さは身につく可能性があるが、対価としてストレスが非常に大きい仕事。特別なスキルアップは見込め...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部門によるが、管理部ならゴマスリなどしなくとも、課長クラスまでは簡単に昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業リストの摩耗...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
教育体制はとてもしっかりしていました。資格支援もきちんとしていただける環境でした。おかげさまでしっかり資格も取れて、業務につけました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修は長い期間行われたので、教育面に関してはいいと思います。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
大体1日50〜100人ぐらいの人と話すので対人能力やコミュニケーション能力はちょっと上がるかもしれない
クレーム対応もきちんと対応できると転...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格を取らせてくれるので、その点はいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に関しては、全くありません。
自分...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】若手であってもいくらでもキャリアアップすることができるようです。私が話した社員さんは、一年目で既にリーダーを任されている凄腕の人でした。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前に、研修制度があり資格取得のために勉強する時間を確保できた続きを読む(全38文字)
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【良い点】
教育体制は全く整っていません。
電話やマナーに関することは学びますが、それ以外のことは学びません。ビジネスマナーも基本的な考えたらわかること...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
部署によっては営業経験つめるが、教育という概念はない。
やればやるだけ成長はできるかもしれないので、営業が強い方に教わりに行けばある程度勉強...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
無形商品で個人営業と言うこともあり、営業力自体は努力次第で大きく上げられると思う。
教育体制も管理職によっては一から十まで営業を教えてる場所...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
まず入社すると、まず教育部でテレマの基本的なスキルの研修が充実しており、フォロー体制もしっかりしている。現場の複数の営業部署でも、規模に違い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
生保、損保の販売資格は取得できる。この資格がないと保険販売ができないためなんとしてでも合格させようと教育部の人は研修してくれる。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
週に1回、セキュリティチェックの小テストがあった。外に出ない仕事の為、外部の教育を受けされてもらえるのはまだ良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コールセンターに特化したスキルが身に付く。
コールセンターの求人は給与が高めだが離職率が高いので、山ほどある。
SVクラスなら職に困ることは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
電話営業のため、トライアンドエラーを何度も繰り返すことが出来、研修で学んだことなど習得するのが早かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは多分どの会社よりも良いと思う。いつでも休めるし、定時で帰れる。部署や上司にもよると思うが、ある程度長く働いていれば融通...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
退職に慣れているのね引き止めなどはほぼなかった。非常にスムーズだった。有給も完全に消化してから退職することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員・クルー関係なく頑張ればインセンティブはそこそこもらうことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の縮小などしても、評価基準...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最低限はそろってるがまだまだこれからという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費など制限があること、魅力的な福利厚生が見当た...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
電話でのアウトバウンドという事もあり女性の方が有利な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイント業務に従事する方は年配の方...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お客様の保険の内容・保険料などの課題解決に向き合えるのはやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人を優遇するのは構わな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人はいい人が多い。管理職の方々から数字のプレッシャーを感じるような発言をする人は少ないように感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給や休みは取りやすい。特に残業もない。自分のやりたいことは仕事と両立できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SV・マネージ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
精神的に耐えられる、もしくは業務の流れに慣れれば特にきつくない仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業の将来性は気になるところ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
普段店舗に在籍しない上長が頻繁に来て、新卒の説明練習に付き合っていたり具体的なアドバイスをして帰るので、面倒見のいい上長はいる。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社から一ヶ月間研修制度もしっかりしており資格取得も会社負担で体制は整っている。支社によるが上長や先輩社員にも気軽に質問出来る環境もあり営業...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
初期の1ヶ月の研修はかなりいいと思う。その後も段階的に「ここの会社のコールセンターでのみ使える知識」ならスキルアップしていく。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
1年に1回の昇格試験でよっぽどひどい成績を取るか、普段の態度が悪いということがない限り、基本的には昇給はできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内システムは覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが、アルバイト雇用だとはじめて業務を習うときに社員が自分の業...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験代は1種類の資格につき、1回だけ出してもらえます。落ちた場合、2回目以降は自己負担です。いろんな種類の資...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修は3ヶ月〜半年に渡ってあり、知識や受電能力の細かい指導があった。また資格取得支援制度もあり、コールセンター業に活躍できるものからそれ以外...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はお世辞にも積極的とは言えません。あくまで自己学習です。
コンプライアンス関連の研修は頻繁にあります。続きを読む(全77文字)
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ひたすら電話をして運良くお客様が話を聞いてくれて運良く契約をとれれば少しは嬉しいがキャリアアップに繋がるかとなる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社フィナンシャル・エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | フィナンシャルエージェンシー |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 10億5893万5500円 |
| 従業員数 | 1,286人 ※連結グループ/2017年12月現在 |
| 売上高 | 57億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤正秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 電話番号 | 03-4477-2222 |
| URL | https://www.financial-agency.com/ |
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