千葉県のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
業務時間内で研修等を受けることができる。内容はたいしたことの無いものも多いが、研修受講時間が業務の息抜きにもなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
研修制度は民間企業の方がしっかりやられてる気がします。一年目の研修等も一般的なことをやらされるだけなので、あとは自分の配属部署で頑張ってって感...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スキルは殆ど身につかないが、一年目研修から始まり全体での研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長に繋がる研修が少なすぎる。実...続きを読む(全129文字)

キャリア開発はありません。

異動内示で配属が決まりますので、
置かれた場で頑張ることが大事です。

そこで評価されると、より難しい仕事にチャレンジできる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新任研修で知事の講話が聞けるのは面白いところかと思います。私は森田健作知事の時代に入りましたので、さすが元役者の熱いメッセージを聞くことができ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整っていない。
例え新人でもいきなり職場に放り込まれ、OJTと称して次から次へと仕事を振られる。
階...続きを読む(全290文字)

【良い点】
特にない。
不正など、やってはいけないことさえしなければ、安定して勤められるが、キャリアを求めるのであれば民間のほうが、遥かに経験が積める。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修の回数はそこそこある方だと思う。ただし、民間の経験が無いので詳しくは分からない。1年目に計1ヶ月弱、2年目に1週間あとは5年、10年目に1...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新規採用後3年間の研修があります。それが終わっても5年次、8年次と割と充実しています。他の学校の教員とも交流が出来て、情報交換もできたので良か...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修は、充実していると思うが、実際にそれに参加する時間がない。教員として採用されたが、例えば研修で出張になると担任、授業、部活動顧問、分掌業務...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新規採用研修のみならず、行政経歴の節目(役職があがるとき)などにはステージに応じた研修を受けることができる。
また、パワーアップ研修という任意...続きを読む(全179文字)

【良い点】
初任者研修など法定研修の外、自治体独自に、2年目3年目のステップアップ研修や5年経験者研修など、手厚い研修制度がある。また中堅層にとって人事異...続きを読む(全217文字)

【良い点】
研修が充実している。希望すれば国主催の研修等、様々な研修に行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は技術職（土木系）で、...続きを読む(全261文字)

【良い点】
初年度は、県全体での新人教育が毎月あります。普段の授業をやりながら、その日は研修となります。
その研修は、最終的には、公開授業をするまでやるの...続きを読む(全239文字)

【良い点】
他では経験できない業務を経験でき、自ずとスキルアップはできます。研修の知らせなども回ってきて、希望し上司の承諾を得られれば行けます。現場の余裕...続きを読む(全196文字)

【良い点】
非常に安定していて給与も高い。
休みもしっかり取ることができている人が多かった。
上下関係が良くも悪くも役職ごとにキッチリしていなかった。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
土木事務所に在籍していたが業務フローにおいてもわかりやすい点が多くそこは公務員といったところか週に四回は定時で帰れる。もっぱら四年ほどをめどに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
①広汎な事項を扱うことから、幅広い知識が身につく。
②平日の夜、土日を有効に活用出来れば、独学でのスキルアップは可能である。
【気になること・...続きを読む(全225文字)

様々な研修プログラムが用意されており、教育体制はしっかりと整っている。年間を通して、防災、防犯対策など研修の回数が非常に多く成長できる環境がしっかりと整っ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
パワーアップ研修という名の役に立たない研修を個人の希望で比較的自由に受けることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
短期間...続きを読む(全156文字)

研修は月に一度程度あり,参加は任意のものから必須のものまであった.
どの研修も,公的機関のものであるため,一般的な情報管理やサービス提供者とのやりとりに...続きを読む(全183文字)