千葉県の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 改革に果敢に取り組み、長期的かつ俯瞰的な視野で貴県の持続可能な発展に貢献したいからです。 一つ目は、「住みたい街ランキング」や「子育てをしたい街ランキング」で地元市と並んで常連の市町村が千葉県にはたくさんあることを知り、人口増加や住民の満足度に成果を上げていることに魅力を感じたからです。 二つ目は、首都圏のなかでも産業・都市・資源のバランスに優れており、日本の縮図といわれるように、「約40年の公務員人生でやりたいことをかなえられる行政体」という知事の言葉に感銘を受けたからです。貴県は都心へのアクセスが良く、成田空港の第三滑走路拡張に伴うインバウンド増や圏央道、国道六号線や北千葉道路拡張、アクアラインの低料金化により更なる人流の増加が見込まれます。また、京葉コンビナートの雇用促進や太陽光発電、銚子沖での洋上風力発電など持続的な産業発展が期待されます。SDGｓだけでない貴県の取組は、学生時代さまざまな県の取組を学んできたからこそ強い独自性と深いやりがいを感じます。 三つめは、二年次に千葉県しごとセミナー、三年次に参加したインターンシップに参加させていただき、貴県で働きたいと強く思うようになったからです。 私が貴県の職員になりましたら、これまで培ってきたこれらの長所と誰にも負けない熱意、明るさや社交性を活かしてどんな業務にも率先して取り組み、住民の方々のニーズに柔軟に対応した政策を立案し、更なる貴県の発展に貢献していきます。

A. 　幼いころから、県内のイベントへの参加等を通じて、千葉県の食材に親しんでおり、千葉県の魅力的な食材について、県内外の人に知って欲しいと考えていました。そのためには、事業者が生産者と信頼関係を築き、消費者のニーズに合った商品をつくり、バイヤーに商品の魅力を伝えて、販路を開拓する必要があります。 しかし、現状では、商品の魅力の伝え方や販路開拓の方法を知らない事業者が、一定以上存在しています。中小企業庁の調査によると、中小企業のおよそ４割が、市場に関する情報や取引先の候補を知りたいにも関わらず、自社の力では知ることができないと回答しています。 そのような事業者に対して、商品の魅力の伝え方や販路開拓の方法を知る、人や組織を紹介することで、事業者を支援したいと考え、千葉県職員を志望しました。

A. 両親が市役所職員ということで、公務員は激務なイメージがあったが、県庁職員はゆとりを持って働き、ワークライフバランスが実現されていると感じました。庁舎見学や、先輩職員による説明会によって、私も県庁で働きたいという思いがより一層強くなりました。特に、女性のキャリア形成セミナーがあったことが良かったと感じています。 知事の言葉では「夢を叶えられる行政体」「千葉県は日本の縮図」と言っていたことが印象に残っています。

A. 【質問】創造的な仕事と定型的な仕事のどちらに適性があるか。 （アドリブ）私には創造的な仕事と定型的な仕事のどちらにも適性があると思います。私の長所は真面目かつ地道に取り組むことであり、これは定型的な仕事に役立つと感じています。また、私はアイデアを出すのが得意なので、これは創造的な仕事に役立つと思います。 【質問】短所はどのように改善を試みているか。 （想定済み）頑固で融通の利かない所があります。中学校で修学旅行の計画担当だったとき、自分の思い込みによって、メンバーが行きたかった場所に行ける機会を失ってしまいました。 その経験から、他者の意見に耳を傾ける重要性を学びました。ドキュメンタリーを見て、自分と異なる境遇にある人々の状況や心情を知り、自分が理解できる考えを増やすことで、自分の頑固さを改善するよう心がけています。 【質問】実際に県庁に来たことがあるか。 （アドリブ）県庁に来たことはありません。ただ、国家公務員一般職の関係で職場訪問をした際、職場の様子を見たので、そこと同じような雰囲気の場所だと予想しています。 ※アドリブの答えに関しては、説得力が薄いので 　参考にしない方がいいです。