Ｋ＆Ｏヨウ素の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

【良い点】
生産管理はその積上げた数字が業績に直結するのだが、担当が中小企業なので自分含め数人しかいない為、ある種自分達が会社を動かしているような爽快感が...続きを読む(全439文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

【良い点】
エネルギー産業だけあって福利厚生は手厚い。社員にも福利厚生を積極的に活用しよう（有名無実化させない）という考えがあり、有給取得率は9割を超える...続きを読む(全317文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

【良い点】
天然ガスは貴重な国内産エネルギーとして、圧倒的な需要がある。しかも輸入ＬＮＧより安く、競争力もある。ヨード産業は医薬品・工業製品と繋がりが深く...続きを読む(全312文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
労働組合があり、他労組とのスクラムにより、同業他社と同じような給与が確保される。また毎年定昇がある。賞与月数は業績に左右されるが片手よりは多い...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

【良い点】
風通しがよく、若手社員の意見を良く聞いてくれる。10年程前までは堅い会社だったようだが、団塊退職により若手社員の入社が増え、経営陣の入替りも相...続きを読む(全277文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 警備・守衛
• 非正社員

天然ガスやヨードの需要は今後ますますふえてくるだろうから将来性はかなりあると思います。特に天然ガスは震災以降、原子力発電所の相次ぐ運転停止の影響で、火力発...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 警備・守衛
• 非正社員

ろうどうじかんは八時半出社で、四時半には退社出来残業もほとんどありませんので、アフターファイブの予定は非常に立てやすかったです。食事補助は一食250円で食...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 警備・守衛
• 非正社員
• 非正社員

嘱託社員だったために日給制で、やればやっただけなので、同時入社した正社員よりも月給は多かったです。しかし昇給はなかったしボーナスももち代と言われて、少しだ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 警備・守衛
• 非正社員

管理職は成果を気にするような仕事ではないために、常識的なことをしている限りあまりやかましくは言ってきません。その反面で何かをみんなで団結して成し遂げるとい...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 警備・守衛
• 非正社員

やりがいとしては、かなり危険な薬品を使用するために責任感が非常にくすぐられ、やり終えた後はホットするというか、ちょっとした達成感はあります。面白味としては...続きを読む(全152文字)