神戸ポートピアホテルの評判・口コミ一覧（全146件） 6ページ目

仕事の出勤時間の2時間前出勤が当たり前でそれに遅れると無償で残業させられる。
仕事がまだ終わってなくてもタイムカードを切られその後2時間位タダ働き。
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給料のベースは低く、現場社員は残業手当で稼いでいます。しかし、経営状態が良くないため賞与は少なく、昇給、昇進も年々厳しくなってきています。過去の経営状態...続きを読む(全153文字)

サービス残業が当たり前の会社です。シフト制のためある程度は仕方ないと思いますが、休日を睡眠に使う人がかなり多いと思います。管理職層もかなりの人数がいます...続きを読む(全190文字)

テーブルマナーなどの研修もありとても勉強になります。ただし、足腰への負担が大きい仕事ですので、一日働くとクタクタです。基本的に一つの仕事毎にチームを組ん...続きを読む(全180文字)

上下関係が厳しく、黒服になるまっやはり10年はかかるといわれ、また人事の人も若い人を意味なく異動させ、辞めさせるようにし、いつまで経っても上の人は居座っ...続きを読む(全152文字)

表上はキチンと勤務管理をしているように見えるが、サービス残業が当たり前。
一般職は月に8日、管理職は7日と休日が少なく、連休などが取りにくい。一応、年...続きを読む(全256文字)

お客様の喜ぶ顔が自分のモチベーションとなるので接客業は楽しいです。
勤務時間や内容は大変しんどいですが、覚えればこっちの物。
笑顔を忘れずに仕事をし...続きを読む(全165文字)

入社教育時にマラソンや企業理念完全暗記させられます。社長の本を読むために一冊ずつ配られたり、中華のコースを試食したり、ホスピタリティ教育に余念がないとい...続きを読む(全169文字)

基本的に忙しくなければ休みたい日に休みはもらえます。
年1回1週間の長期休暇取得が義務付けされています。
労働時間はその部署によりますが、シフト制で...続きを読む(全152文字)

サービス残業が入社当時から続いている。時間内にできないのは能力がないから。残業は仕方がない。時間内に終わらない場合はタイムカードは切ってから仕事をしてく...続きを読む(全191文字)

フロント業務ではもちろんですが、全くと言って良いほど座る機会がありません。立ち仕事に慣れない方には非常にきついでしょう。まずサービス業全般で共通ですが、...続きを読む(全165文字)

学会などの医療分野に力を入れているが、正直安売りがひどい。利益よりもどれだけ稼働させたという実績を求めているため、無利益な安売りばかり。忙しいのに儲から...続きを読む(全164文字)

やはり圧倒的な給料の低さ。「給料を上げたければ昇級しなさい」といわれるが、昨年より昇級の条件が厳しくなり500人の社員の中で10人受けれない状態。自身4...続きを読む(全153文字)

ほぼ無意味な研修ばかりです。理想ばっかり掲げて、現場を知らない。この仕事は体で覚えて行く仕事です。スキルアップの為の研修なんて机上の空論で、経験を通して...続きを読む(全152文字)

正直給与は低いですし、給料は年々下がっています。人員も減って行き、正直ハードを保持して行く力はなくなってきつつあると思われます。それでも、仕事にお金を求...続きを読む(全150文字)

休暇制度:1年に4日自己啓発休暇がもらえます。公休日と合わせて長期休暇がとれます。
住宅補助はありませんが、会社の寮があり月1万2千円で借りることがで...続きを読む(全172文字)

英会話の授業が殆ど会社負担で受講出来るのはありがたいと思った。
社員教育は徹底しておりますが、少し方向性が違うのでは・・・と思います。
ちょっとした...続きを読む(全177文字)

よそのホテルの3倍しんどい。
人間関係が良いので信じられない程の少人数で大きな仕事を達成できる。
達成感は、何事にも代えられないやりがい、喜びを感じ...続きを読む(全230文字)

福利厚生はこれと言って、手厚いものはありません。
労働組合がない分、正直労働はきついです。
例えば、夜勤明けはよそのホテルは朝9時以降残すと『労働組...続きを読む(全212文字)

この業界自体、不況に弱いため新規事業にでも乗り出さないといけないと思う。とくにシティホテルは・・・
しかしこの会社は、市がバックについているのと、恵ま...続きを読む(全187文字)

宿泊部、料飲事業部、接遇部などが協力しあってお客様にご満足いただき『ありがとう』と、その一言をいっていただけた時やあなたがいるからまた来ますと言っていた...続きを読む(全174文字)