パルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
当時の店長からは残業は基本的にしないように言われていたので、シフト時間が終わればすぐに退勤できていました。約2年間働いて、お客様の対応で10...続きを読む(全106文字)

【良い点】
半期に一度店長との評価面談があるが、店長から一方的に評価を受けるのではなく、自己評価も確認しながら擦り合わせていく感じだった。転職してから実...続きを読む(全133文字)

【良い点】
新卒にはシスター制度があり、約半年間先輩社員が手取り足取り教えてくれました。(中途入社の場合はどうなのか分かりません)続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に本部でECの仕事をしたかったが、その目標を達成するたまには販売職をこの先も何年か続けていかなければならず...続きを読む(全94文字)

【良い点】
何よりも、まずは洋服が好きだったから。結果的に好きなブランドに配属とはなりませんでしたが、楽しくはたらくことはできた。
他社アパレルのアルバ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
副業にはいいかもと思って、面接しました。
面接の人は年配の男性でしたが、仕事の説明やどんな層が来るか等、説明が親切だったと記憶しています。
...続きを読む(全516文字)

【良い点】
地方から首都圏への転勤となったが家賃補助があり、給与から天引きされていた。転居を伴わない人は家賃補助は適用されないため、はじめから首都圏で一...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が多い。相談しやすい方も中にはいた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のしがらみは多かった。店長はあまり介入したくなさそう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
売上を取っていれば昇給はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの業務が出来なくても、個人売上を達成してれば昇給が出来ました。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色々と任せてくれたり、わがままを聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によるが、ひとりひとりの仕事量の負担が大きい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業部の部長、所長陣はメンバーのことをとても気にかけてくださっていた。月に一度部長が若手メンバーを集め仕事に対する不安や懸念点を出し合い改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
建設業界ならではの人の温かさや優しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工務部に在籍当時の上司の失言が多く、必要があるのか分か...続きを読む(全315文字)

【良い点】
社員は良い人が多く、パワハラ等をしている人の方が浮く印象です。
またパワハラ等の処罰は、社内報に出る為、安心できるかと思います続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
だんじり文化なのでしょうか？
場所によっては上下関係が非常に厳しいです！以前は叱責もありました。メンタルを崩す方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
商社だから仕方ないことなのかもしれないが、基本的には個人プレーがほとんどで、部署間の横のつながりどころか、部署内でもコミュニケーションが円滑...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入手当時は、早慶、MARCH出身の新卒が50%位の比率であったが、随分前から10%位になっている。近年の新卒のリ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性の役職者(チーフ、主任程度)を今期推し進めています。政府がとり組む物事は積極的に推し進める企業なので表向きはホワイト。ただ、それに見合う...続きを読む(全536文字)

【良い点】
個人成績というより部署単位での評価となるため、社員同士の仲間意識が強く、助け合い守り合う、とても働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はみなさんパワハラ気質の方々なので、現代的ではないです。
訴えられたら負けることを言う方もいます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員皆さんが親切で良い人が多いです。
ただその分疲れてるな、、、と感じる方も一定数いたかなあ。どこもそんなものかもしれませんが。続きを読む(全70文字)