パルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員研修が充実しており、自身のスキルアップや他店舗・他部署との交流の場があり自分にはとても勉強になった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
退職自体はスムーズに受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職だったため、引き継ぎ等にかなり時間がかかり自分の希望した...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員であれば安定して働ける環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だったので、厳しい上司や寄り添ってくれない上...続きを読む(全92文字)

【良い点】
アパレルや接客が好きであれば楽しくやりがいの感じれる仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長業務の負担が大きく、人材育成や...続きを読む(全97文字)

【良い点】
成果に応じた報酬がもらえるので、年齢や経験に関係なく高収入が見込める。評価制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大手企業なので業績は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいブランドや店舗が数年で廃業されていき、中々うまくいっていない...続きを読む(全112文字)

とにかく現場で覚えろ！というかんじの体育会系アパレル。OJTはない場合のほうが多いけど配属されたブランドや店舗にもよるのかもしれません。体力と時間がある人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
アパレル部門に関しては接客重視なので、接客の基礎から売れる販売員になるための指導、教育をしっかり教えてもらえます。販売力は身についたと思います...続きを読む(全321文字)

【良い点】
勤続５年以上で退職金支給対象になります。
金額はかなり微々たるものですが、、ないよりはマシという感じでした。それにしても少なすぎる。。給与体系...続きを読む(全179文字)

【良い点】
雑貨部門が急速に成長しているので、その点は他社のアパレルにはない強みだと思います。ただ流行や時代の流れに左右されやすい業界ではあるのでずっとこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は大変満足している。種類も豊富のため、しっかりと規約を読み、周りの先輩に聞かないと、フル活用できないほど。他の会社で働いている友人と比...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格取得の奨励金や研修など、学びたい意欲がある社員に対しては非常によく投資をしてくれる会社だと思います。難関資格や高額なトレーニング等も比較的...続きを読む(全92文字)

【良い点】
NXグループなのでそれなりの福利厚生はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
勇気やはほとんど消化できなかった
休む場合も私用は通用せ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会に強制加入させられます。民主的な手続きもなく突然月会費が3倍になりました。社員旅行に参加しない人も同じ額をと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ウォーターサーバーと常に食べれるお菓子が常備されている。残業している人用のカップ麺等も常備されている模様。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セールスカーとして、従業員が２年に一度登録者を購入しないといけない。
従業員割があるが微々たるもので、給料から引か...続きを読む(全98文字)

【良い点】
福利厚生については一般的な上場企業と変わりなく、特に大きく目立つポイントがあるような感じではない。福利厚生による手厚さを求めるよりも、少しでも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
住宅補助は3割程度支給される。
カフェテリアプランやudemyなどの自己研鑽プラットフォームも利用できるほか、資格費用の補助もある。
また福利...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正社員には住宅手当や団体保険など手厚い待遇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況から今後も手厚い福利厚生が続くかは不...続きを読む(全134文字)