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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高松建設の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

高松建設の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.3

高松建設の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.0
おすすめ度
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3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

高松建設の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 23

高松建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模が大きくさらに企業買収等により将来の安定を考え入社
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きいためひとつのプロジェクトに関...続きを読む(全116文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業を目指すと言いながら、上長からの夜間及び土曜日のメールが多々有り常に気が休まらな...続きを読む(全118文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は多いが、現場の役に立ち身に付く研修をしているかと言うと疑問。それぞれの部署の自己満足、...続きを読む(全98文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他の企業と比較しても同等以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全51文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンで勤怠管理を行い残業は月45時間までとなっているが、実情は45時間を越えるのがほ...続きを読む(全184文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
品質検査、安全パトロール他、他部署からの来訪が多くそれに伴う書類の提出が多く、安全パトロール...続きを読む(全180文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は有るのだろうが、何が利用出来るのかわからない。続きを読む(全57文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中高層マンションが8割以上占める。安さを突き詰めている為、競合物件では受注を勝ち取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工費を...続きを読む(全196文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は申請した時間は全て支給される。
評価は直属上司による四半期ごとの評価。評価項目は公開されている為、その点を重点的に努力すれば容易に高評...続きを読む(全282文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用者には定期的な研修が多く開催され基礎力の向上機会が平等に与えられている。
一方中途採用者には研修制度が全く無く、入社時から所長になるま...続きを読む(全211文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国の働きかた改革や自社のコンポライアンス遵守により、有給休暇の消化や振替休日の消化について、以前と比べれば積極的に推奨している風土となりつつあ...続きを読む(全230文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年社員の慰労の為か経営者の自己満足の為かは分からなかったが都内のとある遊園地でビアパーティーをやっている。シーズンのおわったプールで秋の終わ...続きを読む(全389文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年01月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の評価は給与には反映されずほぼ一律等級にそった昇給があった。これは7月頃に4~6月の3か月分が入る。この時毎年みな一瞬だけ三分の一分だとい...続きを読む(全343文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
兎に角自分次第の環境で、グループはあるが、みな個人プレーで仕事をすること、自分のこれまでの経験や人脈がすべて。そのため会社に帰属しているという...続きを読む(全368文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定基準が公表されていない。年間何カ月といった発表もない。もらったボーナス金額は僅少で生活出来ない。もらっ...続きを読む(全276文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年09月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】入社後の研修、その後の社内資格のための勉強と試験社会人として
建設業界で働くものとして最低限の知識は得られ、仕事の時に役にたちました。
【気...続きを読む(全184文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
残業が多く且つ完全週休とはうたってますが、実態は休みではなく、また、1-3月は内覧会がある為、殆ど...続きを読む(全184文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年04月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
24年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなり前のことですが、新卒で設計担当として入社しました。給与はよかったと思いますし、年功序列で自然に昇級していました。大手ゼネコンと比較してどうかは分かり...続きを読む(全161文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
24年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビルや住宅の設計なども一部ありますが、個人の地主さんが経営するマンションの設計がメインなので、それ以外にまで幅を広げたい人には物足りないかもしれません。た...続きを読む(全230文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社では各自エリアを決められ(駅を中心に半径2キロ)そのエリアをくまなく歩き回って営業する。当然インターホン越しに断られ捲りの連続で毎日今日辞めよう明日辞...続きを読む(全193文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年01月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

相続対策における地主への土地有効利用の提案営業で主に主要JR駅、地下鉄駅徒歩10分圏内位の遊休地を調査し地主様宅を訪問しご所有の田、畑、駐車場等の遊休地の...続きを読む(全312文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
39年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平均年令は低いものの、ヤル気のある社員で溢れていました。「若さ」の弱点である経験不足を、経験豊かな上位の社員が指導してカバーする事により、全体として若い社...続きを読む(全192文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎週土日休みでノルマはうるさくない企業であるので会社には非常に満足している。しかも会社の評判は東京でも知られているので他社のマンション業界と比べて仕事は取...続きを読む(全207文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

高松建設の 会社情報

基本データ
会社名 高松建設株式会社
フリガナ タカマツケンセツ
設立日 1917年10月
資本金 50億円
従業員数 1,168人
※3903名(グループ会社含む)
売上高 544億円
代表者 西出雅弘
本社所在地 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
電話番号 06-6307-8101
URL https://www.takamatsu-const.co.jp/
NOKIZAL ID: 1567111

高松建設の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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