パルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
勤続５年以上で退職金支給対象になります。
金額はかなり微々たるものですが、、ないよりはマシという感じでした。それにしても少なすぎる。。給与体系...続きを読む(全179文字)

【良い点】
雑貨部門が急速に成長しているので、その点は他社のアパレルにはない強みだと思います。ただ流行や時代の流れに左右されやすい業界ではあるのでずっとこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ブランドによるのかもしれませんが賞与が割りとしっかり出てくれる点はありがたかった。アパレルにしてはもらえるほうかと思います。
評価制度は年に２...続きを読む(全236文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めていたブランドは、社割がなく他のブランドに勤めている人に比べて社員である恩恵を受け...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはめちゃくちゃ悪いかとおもいます。自分は扶養内パートだったので特に気になることはありませんでし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性ばかりの職場で働きづらいイメージがありますが、仕事に対しては真面目でサバサバした感じの方多く、切磋琢磨しあえる。下を育てようとする上の意志...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業はほぼなく、定時であがれること多い。残業もできるだけしないようにという空気がある。休みもきちんともえるのでプライベートの時間もしっかり確保...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大企業なのでしっかりしている。
頑張りを評価してもらえるため、給料にしっかり反映している。
社員であればボーナスも多く好きなことをしてお金をも...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長は、残業代が出ません。
深夜2時まで残って事務作業をしていることが多かったように思います。
なので、慢性的につ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やはり接客業なので土日は基本出勤します。さらに遅番なども重なると友達や彼氏が土日休みだとなかなか遊ぶことができません。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)