この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はやはり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、竣工間近になれば忙しくなる。
(この会社に限らず職種的な問題ではある)続きを読む(全79文字)
高松建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高松建設株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に高松建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はやはり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、竣工間近になれば忙しくなる。
(この会社に限らず職種的な問題ではある)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大阪が本社のため、管理職は関西弁の方が多いように思います。管理職の方々は怖い印象はなく、関西弁のフレンドリーなやり取りが多い。管理職以外の方も...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
課長以上の役所の方々は営業スキルが高いと思います。実力で役職になられているケースが多く、経験値が高いので、
コミュニケーションスキル等、学べる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒入社の社員は積極的にキャリアアップのチャンスが設けられ、比較的若くして課長昇格する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若い社員でも役職をもらえる社風であると思う。
積極的な人は優遇してもらえることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ少し管理職...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって様々。面倒見のいい上司もいるがほとんどは昭和から脱却できていないパワハラ管理職ばかり。
また部下なし管理...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は多いが、現場の役に立ち身に付く研修をしているかと言うと疑問。それぞれの部署の自己満足、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
グループによって違う為一概に言えないが以前の上司はかなり仕事が出来る方でグループ員のモチベーションを上げるような声かけや、テクニカルな技術面に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般社員の人はフレンドリーな方が多い印象です。一般社員同士は割と和気あいあいとしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
飲み会などで話すと意外といい人が多い。
あとは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり明るい人間が多いとは言えないと思う。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
真面目で気の良い社員が多い。入れ替わりも激しいためか社員同士の仲も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの職務が非常に重...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途社員がとても多く、同じ境遇の人と会話ができる。情報共有のシステムがしっかりしているとは言い難いが、現場での知識、経験習得はできる。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般社員は大体の人は優しく、すぐに打ち解けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営で歴史もあることから、昭和体質が抜けない企...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上場している会社ですので、良い点としては福利厚生がしっかりしているため、健康診断のオプションの補助が出る、インフルエンザの予防接種が負担なしで...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
個人の裁量で動くことが出来る点は魅力だと思います。
その分数字を上げる必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以上受注が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
管理職は当たり外れが激しく、やばい上司だと放置され結果も出ず早期退職に追い込まれます。
ただ、管理職イコールマネージャーになれば、安泰かと思い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
役員の話は非常に的を射ている。古い会社だが、意外と上層部の方が発想が柔軟と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は役員を...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
マネージャーの年齢はピンキリで、毎年受注していれば30代でマネージャーになれる可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
安定した経営。
土日は基本的に休める。
帰宅はそんなに遅くならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上にいる人達は設計職で...続きを読む(全311文字)
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社員レバルではいい人が多い印象であった。
諸先輩の方々もアドバイスをくれたり、なにかと気にかけてくれる人が多くいた。
管理職については運。
ただし、...続きを読む(全171文字)
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基本的に中途入社には厳しい会社である。現在管理職ではあるが、それは残業がいくらでもできるからなっているだけかと思う。ボーナスは後輩の年下の女性よりも少なく...続きを読む(全301文字)
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私が在職していた頃に比べると、かなり仕事が減っているらしく、現場監督が営業にまわされているようです。私の現場監督時代は、始発で寮を出て終電で帰ることも多々...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪すぎる
社長や会長のいうことが全てであり、一般社員の意見が聞き入れられることは滅多にな...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
有給取得がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の建設業の問題を特に受けている。その為、担当するエリアによって格差が激しい。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内試験などがあり、建築に必要な知識はつけることができる。営業でも管理職に建築学科出身者が多く、文系であっても一般的な建築知識を教えてもらえる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給取得がしやすい。休みの日には電話などはかかってこないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって建築ニーズの...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
営業から設計、工事まで行えるのは強みである。
100年の歴史もあるため、そう簡単にはつぶれることがないと思う続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家に仕事を持ち込むこともある。
残業時間は職種的にしょうがないところではある。ただ現場所長によって取り方が違うのが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一年目は全員ほぼ一緒。
その後は、各所長や課長に評価をしてもらい、ボーナスの昇給がある。
基本的に頑張っていれば良い評価をもらえる印象。
【気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
一年目から自分でやりたいと言えば様々なことを経験させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と職人の板挟みになる。(職種的に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は残業は基本しなくて良いといわれるものの、作業が終わらない日は家で行うことがしばしば。(周りの同期からは残業...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各現場の所長や先輩によって成長具合が変わる。
OJT研修等は実施しているものの、忙しい等で受けられていない人もいて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いい人が多いので、波長が合えば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波長が合わずやめていく社員もいるように見受けられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役職社員に対しても、さん付けで呼び合うことも多くフラットな職場。いい意味でドライなため、プライベートと仕事を分けている人が多い印象。また、社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がみんな偉そう。
管理職の仕事は、威張ることだと思ってそう。
家族経営の会社なので、そん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業は営業同士、アシスタントはアシスタント同士で仲がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の人たちは、残業=仕事ができ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
マネージャー以外の方々は、落ち着いた感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の方々は、大変そうです。
自身の力量以...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職自らもプレイヤーとして業務に追われているように見えますが、各々社員の業務、課題へのアドバイス、管理は最低限程度はしているように見えます。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
サービス業や販売職のスキルはあがり、管理職もスタッフの対応などで勉強になるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
チームワークをとても大切にしています。コールセンターは孤独になりがちですが、いつも仲間がいてくれました、チームミーティングも、週一で行っていま...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
企業風土なのかどの営業所の社員も普段は落ち着いている人が多いと思った。やる時はとんでもない人もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
従業員数400〜500人の中規模会社なので変な人もいるが、基本的にみんないい人たちではある。
支店は多い所でも20〜25人で少なければ5人程度...続きを読む(全224文字)
会社名 | 高松建設株式会社 |
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フリガナ | タカマツケンセツ |
設立日 | 1917年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,168人 ※3903名(グループ会社含む) |
売上高 | 544億円 |
代表者 | 西出雅弘 |
本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
電話番号 | 06-6307-8101 |
URL | https://www.takamatsu-const.co.jp/ |
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