パルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
新卒にはシスター制度があり、約半年間先輩社員が手取り足取り教えてくれました。(中途入社の場合はどうなのか分かりません)続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に本部でECの仕事をしたかったが、その目標を達成するたまには販売職をこの先も何年か続けていかなければならず...続きを読む(全94文字)

【良い点】
半期に一度店長との評価面談があるが、店長から一方的に評価を受けるのではなく、自己評価も確認しながら擦り合わせていく感じだった。転職してから実...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良い人は多い気がします。女性ばかりの職場ですが人付き合いはさっぱりとした方が多く、働きやすい印象でした。上司も親身になってくれる人が私の周り...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。トップダウンで経営戦略がどんどん変わり、現場は常に疲弊している。基本的に販売職のため給与が低くや...続きを読む(全171文字)

【良い点】
何よりも、まずは洋服が好きだったから。結果的に好きなブランドに配属とはなりませんでしたが、楽しくはたらくことはできた。
他社アパレルのアルバ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
地方から首都圏への転勤となったが家賃補助があり、給与から天引きされていた。転居を伴わない人は家賃補助は適用されないため、はじめから首都圏で一...続きを読む(全182文字)

【良い点】
色々と任せてくれたり、わがままを聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によるが、ひとりひとりの仕事量の負担が大きい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多い。相談しやすい方も中にはいた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のしがらみは多かった。店長はあまり介入したくなさそう...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が影響していると思われますが、能力と仕事量の間に大きな差が見受けられます。この問題については、早急に解決...続きを読む(全89文字)

【良い点】
どうしてもその日に対応が必要な場合ははずせないかもしれませんが、
かなり前から事前に決まっている大切な予定がある、などの場合は、
そこを避け...続きを読む(全239文字)

【良い点】
土日祝休み、残業もほぼなく有給も取れるのでプライベートは充実する。
体調不良や通院で遅刻早退する人もいた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
忙しい部署が多いため残業はありますが、休みも取りやすく、定時で帰り難いようなこともありませんでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
昔よりは早く帰れるようになったと聞いています。19時30分にはPCが遮断されるので働ける時間は大幅に限られ、帰るしかない。
その分早く来て仕...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも連絡が来ることがある。返信などはしなくていいと言われても気になってしまい、休んだ気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本社勤務では、フレックス、在宅勤務している方が多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によりばらつきがあること
営業現場では、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署にもよると思うが残業はほとんどない。それか多くない。土日の休みもしっかり取れる。ワークライフバランスを理由に辞めた人はみたことがない
【...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休みは店長になって以降、自分でシフト組みを行っているため、取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の連絡有休消化の指示な...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得推奨で、独自の資格勉強のシステムが導入された。基本業務中に活用して、ワークライフバランスは調整して欲しい...続きを読む(全208文字)