パルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社員研修が充実しており、自身のスキルアップや他店舗・他部署との交流の場があり自分にはとても勉強になった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
退職自体はスムーズに受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職だったため、引き継ぎ等にかなり時間がかかり自分の希望した...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員であれば安定して働ける環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だったので、厳しい上司や寄り添ってくれない上...続きを読む(全92文字)

【良い点】
アパレルや接客が好きであれば楽しくやりがいの感じれる仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長業務の負担が大きく、人材育成や...続きを読む(全97文字)

【良い点】
成果に応じた報酬がもらえるので、年齢や経験に関係なく高収入が見込める。評価制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大手企業なので業績は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいブランドや店舗が数年で廃業されていき、中々うまくいっていない...続きを読む(全112文字)

【良い点】
正社員であれば基本的な福利厚生は問題なくもらえるため安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、何度か本社に提案...続きを読む(全89文字)

とにかく現場で覚えろ！というかんじの体育会系アパレル。OJTはない場合のほうが多いけど配属されたブランドや店舗にもよるのかもしれません。体力と時間がある人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
アパレル部門に関しては接客重視なので、接客の基礎から売れる販売員になるための指導、教育をしっかり教えてもらえます。販売力は身についたと思います...続きを読む(全321文字)

【良い点】
勤続５年以上で退職金支給対象になります。
金額はかなり微々たるものですが、、ないよりはマシという感じでした。それにしても少なすぎる。。給与体系...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日祝はしっかり休むことができます。
数字に関してどうしても達成したいなどのこだわりがある場合は土日に商談に行く人もいましたが会社から強制的に...続きを読む(全135文字)

【良い点】
外資の転職中途組ばかりだったこともあってか、休みたいときに勝手に休んでも特に文句を言われることはなかった。どれだけ徹夜になろうが時間がかかろう...続きを読む(全227文字)

【良い点】
仕事さえ終わっていれば、有給は各自自由に申請していました。急な有給にも柔軟に対応してくれたイメージです。ただ、部署次第な部分はあると思います。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署によるが営業部以外は比較的ワークライフバランスがとりやすい印象です。午前・午後休やフレックスの利用など自由に行うことができました。また現在...続きを読む(全262文字)

【良い点】
業務に支障ないようであれば、有休は取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
同業務者が居ないため締日には休みづらかった。決算月で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、周囲の理解も得られやすい。年々取得に寛容なムードが醸成されつつあると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業代は、全額支給だったので、そこ点は安心していた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常時月45時間以上だったのでバランスが良いと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
比較的休みが取りやすく、残業の少ない部署のためワークライフバランスの観点では充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
確実に土日祝は休みなので予定を組みやすかったです。ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始も長期休暇がとれたので満足です。
確実に年間120日の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給は基本的に承認される。半休や時間休も使用可能。月に1回プレミアムフライデーでは1時間早く帰宅可能。勤務は在宅と出社を合わせたハイブリッド型...続きを読む(全104文字)