パルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

とにかく現場で覚えろ！というかんじの体育会系アパレル。OJTはない場合のほうが多いけど配属されたブランドや店舗にもよるのかもしれません。体力と時間がある人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
アパレル部門に関しては接客重視なので、接客の基礎から売れる販売員になるための指導、教育をしっかり教えてもらえます。販売力は身についたと思います...続きを読む(全321文字)

【良い点】
勤続５年以上で退職金支給対象になります。
金額はかなり微々たるものですが、、ないよりはマシという感じでした。それにしても少なすぎる。。給与体系...続きを読む(全179文字)

【良い点】
雑貨部門が急速に成長しているので、その点は他社のアパレルにはない強みだと思います。ただ流行や時代の流れに左右されやすい業界ではあるのでずっとこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ブランドによるのかもしれませんが賞与が割りとしっかり出てくれる点はありがたかった。アパレルにしてはもらえるほうかと思います。
評価制度は年に２...続きを読む(全236文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めていたブランドは、社割がなく他のブランドに勤めている人に比べて社員である恩恵を受け...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはめちゃくちゃ悪いかとおもいます。自分は扶養内パートだったので特に気になることはありませんでし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業はほぼなく、定時であがれること多い。残業もできるだけしないようにという空気がある。休みもきちんともえるのでプライベートの時間もしっかり確保...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大企業なのでしっかりしている。
頑張りを評価してもらえるため、給料にしっかり反映している。
社員であればボーナスも多く好きなことをしてお金をも...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長は、残業代が出ません。
深夜2時まで残って事務作業をしていることが多かったように思います。
なので、慢性的につ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)