パルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社員研修が充実しており、自身のスキルアップや他店舗・他部署との交流の場があり自分にはとても勉強になった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
退職自体はスムーズに受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職だったため、引き継ぎ等にかなり時間がかかり自分の希望した...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員であれば安定して働ける環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だったので、厳しい上司や寄り添ってくれない上...続きを読む(全92文字)

【良い点】
アパレルや接客が好きであれば楽しくやりがいの感じれる仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長業務の負担が大きく、人材育成や...続きを読む(全97文字)

【良い点】
成果に応じた報酬がもらえるので、年齢や経験に関係なく高収入が見込める。評価制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大手企業なので業績は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいブランドや店舗が数年で廃業されていき、中々うまくいっていない...続きを読む(全112文字)

【良い点】
正社員であれば基本的な福利厚生は問題なくもらえるため安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、何度か本社に提案...続きを読む(全89文字)

とにかく現場で覚えろ！というかんじの体育会系アパレル。OJTはない場合のほうが多いけど配属されたブランドや店舗にもよるのかもしれません。体力と時間がある人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
アパレル部門に関しては接客重視なので、接客の基礎から売れる販売員になるための指導、教育をしっかり教えてもらえます。販売力は身についたと思います...続きを読む(全321文字)

【良い点】
勤続５年以上で退職金支給対象になります。
金額はかなり微々たるものですが、、ないよりはマシという感じでした。それにしても少なすぎる。。給与体系...続きを読む(全179文字)

【良い点】
北欧の企業だけあって女性採用を積極的に行なっており、新卒は半分以上は女性の印象。エンジニアとして採用される文系女子もいるため、チャンスは男女平...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の方も育休産休をしっかり取得し、復帰している方が多いイメージです。
ですが、営業部ではあまりいないです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は働きやすと思う。業界の特性上、男性は多い。それが気にならない場合は、とても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全138文字)

【良い点】
子育て中でも働きやすいよう配慮してもらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が男性しかおらず生理休暇は申請しづらかった。実際取...続きを読む(全84文字)

【良い点】
多様性について積極的に配慮していく雰囲気が感じられる。コンプライアンス意識は年々高まっており、セクハラ、パワハラは周囲では全く見なくなった。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性社員の産前産後、育児休暇取得率はかなり高い。
復職後も時間短縮で勤務することが可能。
周りの社員の理解度も高いと思われる。
勤務時間や休暇...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事務員などは女性の方がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は3ヶ月で安全靴が履き潰れるほどの体力がいる仕事なので難しいとおもう続きを読む(全77文字)

【良い点】
様々な部署がありましたが比較的優しい人柄の方が多かったです。オンとオフのメリハリがあったので業務中は厳しい言葉はありましたが休憩時などのオフ時...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産休や育児休暇の取得が可能。女性だけではなく男性も育児休暇を取得した実績あり。育児休暇は最長1年の模様。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。育休や産休の手当も十分あるとおもいます。
また、ランドセルやその他備品をお祝いカタログでいただけた記憶がある。
...続きを読む(全237文字)