この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に店舗を持つとワークライフバランスは非常に偏った者になるといわざるを得ない。店長クラスになると労働時間の方が家にいる滞在時間より圧倒的に長くなる。開...続きを読む(全208文字)
株式会社ちよだ鮨 報酬UP
株式会社ちよだ鮨の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に店舗を持つとワークライフバランスは非常に偏った者になるといわざるを得ない。店長クラスになると労働時間の方が家にいる滞在時間より圧倒的に長くなる。開...続きを読む(全208文字)
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転居を伴う転勤でも、よほどのことが無い限り引っ越し費用は出ません、もし、他の方が出て居るとしたら、福利厚生が平等じゃないって事ですね。
退職金などは無く...続きを読む(全167文字)
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ちよだずしのお寿司はとてもおいしく、他のお持ち帰りのお寿司と比べてもらうとわかるかと思いますが味が全然違います。お寿司は機械でできたシャリの上にネタをのせ...続きを読む(全201文字)
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今時、珍しく、有給買取制度があります。店長クラスの人は、休みが取れないと言う事でしょうが…。休みを取るよう、残業しないよう上から煩く言われます。ですから、...続きを読む(全171文字)
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完全に実力主義なのはわかるが一気に部長クラスが4~5人研修生まで落ちるとても聞いたことの無い降格があったため、いくらがんばっても社長が気に入らなければすぐ...続きを読む(全171文字)
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面接で受けた印象は研修制度がしっかりしていて、風通しのいい会社と思っていました、入社してからは、トレーナーの方達が丁寧に教えてくれて技術面は凄いしっかりし...続きを読む(全214文字)
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管理職の方達はみんな基本的にいい方が多いです。しかし、中にはお局様も居るのと、なぜこの人が管理職になれたの?って人も居ました。その様な人達は見てると社長や...続きを読む(全175文字)
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とにかく上司特に社長にはかなり気を使って下さい。社長に気に入られなければ昇進は無いと思った方がいいと考えて下さい。部長クラスでも研修生に降格もあるのでいか...続きを読む(全185文字)
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教育の環境などは他社よりもしっかりしている、気合い入れて頑張れば給料にも反映される。店舗でのスタッフとのコミニケーションをしっかりとっていればとても居やす...続きを読む(全173文字)
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新卒社員様達の引き立て役の日々。真面目にやって店舗をよい状態に保ち、業績をあげてもよい店や管理職等のポジションはまわってこない。異動が多く、スタッフ達と馴...続きを読む(全183文字)
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(店舗勤務の経験からの内容になります)
-社風
良くも悪くも風通しが良いと言えるでしょうか。上長や先輩社員も話は聞いてくれますが、実際の施策は首脳陣が...続きを読む(全983文字)
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お寿司を作るのにマニュアルが整備されているし、完成したカラーの見本のようなものがある。はじめての人でもきちんと作れます。家で家事をしている人は、すぐに仕事...続きを読む(全176文字)
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・予算が取れた時はうれしかった。パートタイマーが成長していくのを見るのは嬉しかったし、新卒がぐいぐい伸びるのも見ていて楽しかったが、
企業はモチベーショ...続きを読む(全160文字)
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サービス業にしては、社員の扱いが良いように感じた。アルバイトであったので、企業内の詳細は良く分からないが、パート、アルバイトに対しては非常に待遇がよいよう...続きを読む(全167文字)
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リーマンショック以降、同業他社は弱体化している中、ちよだ鮨は何とか利益を出して店数も少しずつではあるが増やしている。これからはこの市場はちよだ鮨にとって有...続きを読む(全170文字)
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仕事を通じて魚の切り付け、鮨の作り方(握り、巻物)が一通りできるようになります。
ただし鮨は握るのではなく舎利ロボットを使いますが。
身に着けたスキル...続きを読む(全181文字)
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給与については中途採用の人はすぐに店長になるので、店長手当(能率手当)3万円が基本給にプラスされます。
賞与についても年間で平均5か月と業界の中ではトッ...続きを読む(全194文字)
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年次休暇はちゃんと取れます。
逆に取得しないと買い取りになります。
買い取りになるとその分ボーナス査定に響きます。
福利厚生は最近労働組合ができたの...続きを読む(全181文字)
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店長になるまでに教育スタジオで仕込みの研修をやります。
仕込みを覚えて、試験を受けて合格すると、店舗に配属され、
実際の店長業務を学びます。
現在は...続きを読む(全171文字)
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退職金が無い変わりにボーナスが良いです。
賞与は年二回あります。
ボーナス査定も業績評価と日頃の管理業務によって査定されます。
昇給は年一回査定があ...続きを読む(全159文字)
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若いうちに経験するにはいいと思います。業務範囲は多岐にわたります。
ただし、一生の仕事にすることはできないと感じます。ただし、人事考課や配置転換といった...続きを読む(全154文字)
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入社後、店舗での経験を経て店長になると、当時の制度では給与が一気に上昇したと思います。ただし、その後の評価の方法や昇給は疑問の残るものでした。配属される店...続きを読む(全156文字)
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当時の状況は、新規出店に関しては今一歩だったと記憶しています。中食と言う分野に関しては一定程度の成長は見込めるとはいうものの、やはり首都圏は飽和状態にある...続きを読む(全178文字)
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お店で売りがげが上がった際はうれしいものです。しかし、任された店の状況などで売上の上下があり運もあります。また上司の力により任されるお店も異なってきます。...続きを読む(全152文字)
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半年くらいで店長になれ、1年目で400万円はもらえるが、店長職よりも上のポストは開いてない。
店長になると休日もなかたが、現在は労働組合ができてずいぶん...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社ちよだ鮨 |
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フリガナ | チヨダズシ |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2,773人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島正人 |
本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号 |
電話番号 | 03-3543-6681 |
URL | https://www.chiyoda-sushi.co.jp/ |
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