ちよだ鮨の評判・口コミ一覧（全230件） 8ページ目

有給休暇をアルバイトにもしっかり与えている。退職する際にはたまっている有給休暇を買い取ってくれる制度もある。そこは社員、パート、アルバイト関係ない。ただし...続きを読む(全154文字)

現場で働く女子社員は比較的若い人が多く、店長やマネージャーは男性が多い。現場で働くとなると、1日立ち仕事になるため、産休、育休を終えてから現場に戻るのはき...続きを読む(全164文字)

店長の人柄がよく、お菓子などをくれることもありました。仕事は大変でしたが、働く社員はみなやさしく、アルバイトにも積極的に声掛けを行って、モチベーションを高...続きを読む(全154文字)

ワークイライフバランスは、飲食関係の会社にしては、良いほうだと思います。会社の考え方が、残業を減らして人件費を抑えたいのと、公休をきちんと消化して、休日の...続きを読む(全154文字)

朝、食材が納品され、全ての商品を店舗内で製造します。既製品はありません。その為、出来たてでおいいしい寿司をお客様に提供出来ます。
また、価格も低価格なモ...続きを読む(全179文字)

やりがいという点では、やはりお客様の声が直に聞けて、今後の経営方針を決めるのに大きな要因となる事である。サービス業であるが故に、お客様第一であり、お客様か...続きを読む(全155文字)

上司との人間関係がうまくいかなかった。メンバーの方達はみな優しく人間関係は素晴らしいものだったのだが、店長が頻繁に入れ替わり、その都度店の方針が変わる為、...続きを読む(全155文字)

先代の社長はカリスマ性があります。苦しい時代を乗り切って会社を大きく軌道にのせたので、すごいと思います。店長クラスの社員には、直接厳しい言葉などは投げかけ...続きを読む(全165文字)

退職理由は、私がいたときは、休暇が取りにくかったことです。多少売り上げが落ちる事や上司の叱責覚悟であれば休めなくもありませんが。ただし現在は改善されていて...続きを読む(全162文字)

入社理由は、鮨はある程度高価格でありながら、それをたくさんの人に味わっていただけることに魅力を感じたからです。入社後のギャップは店舗によって労働環境がバラ...続きを読む(全161文字)

自分からコミュニケーションを図りにいった場合は、社員間の関係は、多少の派閥を抜きにすれば、良い方だと思います。どこの企業でもそうですが、属する部長や派閥に...続きを読む(全172文字)

残念ながら女性がキャリアを重ねていくうえでは厳しいと思います。拘束時間が長いので、家庭を持ちながらというのは不可能に近いと思います。ただ、各部署に女性を一...続きを読む(全152文字)

福利厚生は、残念ながら整備されているとは言えません。ただし、飲食業界なので、食事補助は多少でます。休暇に関しては、バイトのシフト調整がつかない限り、店長が...続きを読む(全159文字)

研修はしっかりしているほうなので、業界未経験でも問題ないと思います。家でも、魚をさばいたりしていました。発注から製造・販売金銭管理パートの労務管理と一連の...続きを読む(全168文字)

基本的にというか、店舗が絶対優先ですので、プライベートは家族や友人の理解なくして成り立ちません。福利厚生が充実していないので、女性は多少不利だと思います。...続きを読む(全152文字)

魚のさばきかたは、身に付きます。シャリは機械で作るので、握れるようにはなりません。やりがいは、規模が中程度の店舗だと、鮮度の良い商品をお客様が来店するピー...続きを読む(全173文字)

売上をあげれば、賞与には反映されるのでそこは満足です。ただし、月の基本給は、あまりあがりません。また、社長に気に入られれば、能力は関係ないです。上がつかえ...続きを読む(全159文字)

安定はしていると思います。なぜなら、他企業が参入してくるには鮮魚のノウハウが結構必要なため、参入障壁があるからです。既存事業については、店舗数は増えたり減...続きを読む(全167文字)

はじめはすごくよかった。
交通費はしっかりと支給してくれるし、研修時は研修センターまでの移動時間も給与が支給されていたと思う。
ただ、店舗に配属された...続きを読む(全188文字)

一身上の都合。ただし、ちょうど店長が変わり、新しい店長と合わなかったのも理由の一つ。
研修センター「スタジオT」ではみんな均一な教育を受けてから店舗に配...続きを読む(全155文字)

定期的にレクリエーションのお知らせの掲示があります。最近ですと、京都への旅行のお知らせがありました。以前はさくらんぼ狩りなどの企画もありました。まだ、参加...続きを読む(全160文字)

実際に店舗で働く前に、研修センターで研修を受けます。これはアルバイトとして雇用された人も同じで、会社の理念・接客・商品製造などをそこで学びます。実際の業務...続きを読む(全157文字)

他の企業に比べると、年2回の賞与は高めの設定だと思います。
査定は相対評価なので、上の人が詰まっているせいかあまり
満足のいく評価は得にくいかも知れま...続きを読む(全181文字)

福利厚生の面を考えてみると飲食では基本的な部分は押さえてあります。
夏期休業は5日間、冬期休業は3日間、決められた期限内で使うことができます。
ただ年...続きを読む(全208文字)

研修体制は非常に充実していて、普段全く包丁を触らない人でも3ヶ月あればアジや鯛、皮無しのサーモンの半身を切りつけし寿司ネタにすることができるようになります...続きを読む(全204文字)