ちよだ鮨の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全110件）

【良い点】
自分が作った商品が次々と売れて行ったり、「ちよだ鮨のお寿司は本当においしいわね」と褒められたりする時にやりがいを感じる。実際、ちよだの鮨は同...続きを読む(全256文字)

【良い点】
店長候補として入社したら、最初の3ケ月研修で鮨の商品製造、筆記試験、魚を捌く試験など色々受けるが、指導含めて、合格基準も非常に厳しい。手先が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福利厚生は退職金がない以外はわりとしっかりしていて、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生の魚を扱うので仕方ないが、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
皆優しいひとが多い。たまに意地悪い人もいるが、それはどこの職場にも一定数いるが、人間関係はわりと良いほうかと思う。ただし、パートさんたちの中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に盆と正月は仕事でこの仕事をしている限り正月を自宅で過ごすことはないです。どこか店舗...続きを読む(全310文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
商品価格が上がってきており、手軽な持ち帰り寿司というコンセプトそのものが崩壊している値段と...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ヘチ
【気になること・改善したほうがいい点】
差別化、回転寿司が安価なテイクアウトも販売しており、品質も同等またはそれ以上。この場合はかれら...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の特徴としてはかなりの安定思考なので変化のスピードは遅い。
もっとスピード感もって経営できないとこの先は厳し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入社1年くらいで店長職を経験できるので、裁量を持って働きたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
チェーンストア理論の...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みの日はなるべく仕事の連絡をしない等配慮されている部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職全てに言える事ではあるが、人...続きを読む(全108文字)

【良い点】
教育体制が整っており、完全未経験でも1年くらいで店長になれるなど研修を受けるにあたりしっかりと一人前になるまで指導がはいる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や補助は交通費のみ
もう少し社員に対して福利厚生で還元できると良い続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業代は1分単位でしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を上げるには等級を上げる必要があるが、その等級が上がりづらい。...続きを読む(全105文字)

店長職は正直、女性には働きづらい。
欠員状況により、残業、休みが不安定。
また、遅番も多いため、子育てしながらなどは難しい。
本部勤務ならある程度融通は...続きを読む(全88文字)

社員の多くは店長だが、店長の休みは店の欠員状況による。
欠員の多い店舗は応援をもらわないと休めない。
先の予定は組みづらい。
また、異動も早く、人員が充...続きを読む(全125文字)

福利厚生は社会保険と通勤手当のみ。
退職金やその他手当はない。
退職金がないため、その分賞与は多い。

評価制度は年一回の昇給、年二回の賞与。
評価は自...続きを読む(全204文字)

福利厚生は通勤手当と社会保険のみ。
退職金なし、その他手当なし。
労働組合はある。

数年前には店長手当はあったが今はなし。続きを読む(全62文字)

入社当初は、やりがいがありました。続きを読む(全17文字)

特筆するほどでもありませんが、
福利厚生面は社会人として一般的な内容です。満足していました。
あまり利用する機会もなかったですが、
社内制度も、おおむね...続きを読む(全116文字)

どの職種でも同じかもしれませんが、女性が働きやすい環境がより整うことを願います。続きを読む(全40文字)

【良い点】
上司、同僚共に仲が良く退職の相談が気軽にできた。退職後の進路も応援してもらい、会社を離れても連絡を取り合う仲間が多い。
退職の手続きは少し時...続きを読む(全189文字)

【良い点】
飲食業界では珍しく残業代が全額支給される。
タイムカードが1分単位で打刻できる。
着替え時間も勤務扱いになり、店舗につきタイムカードを打刻し...続きを読む(全213文字)

【良い点】
公休が消化しやすい。
営業時間が21時までの店が多く、残業してもそれほど遅くならない。
夏休み、冬休みも3日ずつあり、年に二度は連休を取るこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
活躍に男女の差はなかった。きちんと努力をし経験を積み、会社のマインドを汲めれば新卒でも1年ほどで店長になることもできる。能力に差があっても、...続きを読む(全359文字)

【良い点】
持ち帰り寿司を、チェーンストア理論という元々は職人が始めた運営方法からは難しかったであろうオペレーション方法に挑戦し、独自のデータやシステム...続きを読む(全344文字)