Ｌｉｆｅ　Ｄｅｓｉｇｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
オフィスが綺麗で、ロッカーも一人一人与えられていて休憩もきちんと取れる。
優しい人が多い。お客様との電話対応で困った時助けてくれる。
【気に...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設立から5年で会社を整理することとなったが、ほぼ黒字が出てない会社だった。経営者がまじめに取り組んでいたのか疑問...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特にありません。強いていうならばオフィスグリコがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もない。社会保険完備と謳っ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価について、判断基準は明確には有りませんでした。
今までの、業務内容が選考の対象になっていたものと考えられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、やった分だけ自分の給料に反映されること。基本給も24万と高いのでモチベーションになります。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
テレアポ業務は個人宅にとにかく電話をかけまくることから始まりますが、お話していく中で保険に関心のあるお客様を見つけることができると嬉しくなり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分がやった分だけ反映されること。給与面では他のところよりやや高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないに等しい。商品知...続きを読む(全190文字)

基本給が高い分インセンティブがもらえるまでの数字が大きいです。
営業が強い人には稼げる環境ですが、このご時世電話営業で目標達成をするのは厳しいです。
賞...続きを読む(全134文字)

基本給は24万。3カ月連続予算未達成で21万まで下がります。
インセンティブはやった分だけ入るのが魅力なので、頑張れば社員でも月30万以上は稼げますが、...続きを読む(全203文字)

基本的に予算さえ達成すれば自由な風潮。半年経過で毎月75万の売り上げがノルマ。教育体制はあまりなく、テレアポ業務が8割を占めるので、未経験者には向いてい...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら電話をして運良くお客様が話を聞いてくれて運良く契約をとれれば少しは嬉しいがキャリアアップに繋がるかとなる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支社によります。全体で研修はありますが、基本はOJTですので、その支社の先輩の教え方次第になります。た...続きを読む(全115文字)

【良い点】
本社で数ヶ月研修を行うのですが、真面目に聞いていれば得るものは多いです。資格習得に向けてじっくりと学ばせていただけます。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務上取得が義務付けられている資格以外にも支援が複数ある。取得すれば申し訳程度の一時金も支払される。続きを読む(全56文字)

【良い点】
鑑定人の資格取得は奨励しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に人事部が存在していないので、入社後は配属ガチャです。部下の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
【成長・キャリア】
研修制度は整っていますが、より専門的なスキルアップ支援があればさらに良いと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
塾がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその塾が聞く方が多いため、あまり意味がないと思う。
教えるのが上手ではない人が塾を行...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業スキルアップが図れる。代表取締役はもともと損保のトップセールスマンであるうえに、営業手法を言語化して会社全体に共有しているため、勉強にな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格はコロナ禍でファイナンシャルプランナーと証券外務員1種、コンプライアンスオフィサー、個人情報保護オフィサーを取りました。

この内ファイ...続きを読む(全180文字)