特定非営利活動法人放課後ＮＰＯアフタースクールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育児の経験があれば、たとえ専門資格がなくても活躍できる。急なお休みにも対応してくれる。女性スタッフが多いのでロールモデルを見つけやすい。
【気...続きを読む(全97文字)

【良い点】
日々、子どもたちの成長を感じることができる。勉強などのわかりやすい要素ではなく、謝らない子が謝れるようになったり、すぐに手が出る子が自分の気持...続きを読む(全141文字)

【良い点】
子どもの数は減ったが、親が共働きの家庭は増えている時代に適した事業だと思う。働く親御さんを支え、放課後時間を利用して子供達に有意義な経験、成長...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修や事例検討があり、安全について、自分たちの職務について学ぶことができる。基本はOJT形式である。続きを読む(全56文字)

【良い点】
養護教諭を3年間やっていて、子供に関わる仕事がしたくて入職した。お部屋で遊ぶ子どもたちの相手をするようなイメージでいたが子どもの集団を統率する...続きを読む(全135文字)

【良い点】
正社員で、希望する他の業種への転職が決まったので、転職を決めました。こちらで正社員になる場合は放課後児童支援員の資格を入社後に取得するプロセス...続きを読む(全213文字)

【良い点】
子供が成長していく様子が直接感じ取ることができてやりがいを強く感じます。いろいろな性格の子どもたちがいるので、それぞれに合わせた対応を考えるこ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性スタッフがほとんどです。子育て中の人も働きやすいです。スタッフ同士で協力してサポートしていました。資格を持っていなくても積極的に子供たちの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やりたい研修を吸い上げてくれる。
社員の意見を大事にしてくれるので、現場の困りごとに合わせた研修を行ってもらえる。
質の良い講師の方が多く、勉...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休みが取りやすい。有休は連続で取ることを推奨して下さり、旅行に行っている人が多かった。現場によって休みづらいところもあるが、ミーティングの時間...続きを読む(全187文字)

【良い点】
夏季休暇や有給休暇の取得が積極的に推奨されており、取得日数が少ないと人事部または上長から連絡が来る。家に持ち帰って夜遅くまで仕事する人もいるが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
理不尽に休みが取れないということはなく、自身および他者とのスケジュール管理が取れていれば好きに有休は使える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的には土日、祝日が休み
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にイベントが多く、振替休日ばかり溜まってしまう。職員数が少ないので、休...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業は基本毎日あります。任意と言いながら断れる空気ではありませんでした。ワークライフバランスを求める方には向かないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的に残業はさせないように外務省が取り締まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型のレセプション時にはもっと長く働いて経験を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
・年間120日の休日がある
GWや年末年始、夏季休暇がとれる(部署によって変動あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい環境でした。仕事は仕事という考えで働くことができたため、プライベートも充実してました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
船舶や保険関連（輸出・輸入の貨物の破損とか自然災害など）の時間に不規則な業務がほとんどなので、
出勤と言われれば2...続きを読む(全130文字)

【良い点】
バランス取りやすいです。他と比べればかなり、恵まれています。年間休暇ももともと多いですし、ありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署によりますが残業は比較的少なめでワークライフバランスは取りやすいと思います。業務を持ち帰ることも、退社後にメール対応をすることもありません...続きを読む(全101文字)