この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前は、サザビーリーグというイメージなので、おしゃれで、モチベーション高く働けるイメージでした。
入社してよかったことは、社会人としての考え方や、仕事...続きを読む(全299文字)
株式会社サザビーリーグ 報酬UP
株式会社サザビーリーグの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社前は、サザビーリーグというイメージなので、おしゃれで、モチベーション高く働けるイメージでした。
入社してよかったことは、社会人としての考え方や、仕事...続きを読む(全299文字)
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女性ばかりなので、めんどくさい部分はあります。
産休、育休の取得はできますが、人が不足しているため歓迎されるような雰囲気ではありません。取得され、戻られ...続きを読む(全216文字)
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良い会社だと思います。仕事内容もやりがいを感じられるものなのでできることなら長く勤めたいですが、今のままだと給与が少々厳しいかな。。職場の人間関係にも特に...続きを読む(全168文字)
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当時としては業界的にも給料は良かったと思う。事業も時代に後押しされ延び続けていたし、競合も存在しなかった気がする。後にも先にも当時のサザビーの様な企業は出...続きを読む(全162文字)
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とにかくカリスマ性のある人物。事業の先見性は時代の寵児であったと思う。アニエス、サザビー、アフタヌーンティーはその象徴的なブランド。それらのブランドが陳腐...続きを読む(全176文字)
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とにかく覇気のない社員が多かった。今現在も変わらないだろう。創業者ならびに幹部の先見性のみで伸びてきた会社であり、そのブランドビジネスも栄枯盛衰が当然なが...続きを読む(全156文字)
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・店舗運営においては基本的にチームプレイが求められるため、周りを見て必要なアクションを考えて
自発的に動ける人が評価されると感じた。
・仕事自体は楽...続きを読む(全210文字)
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女性が多く働いているので、体力的に無理をさせることはなく、理解がある。
産休から復帰される方もおり、働きやすい環境にあると思う。
ただ、時短で復帰した...続きを読む(全192文字)
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正社員の方は時短等もあり、制度は整っている。まだまだ浸透しているとは感じられないが・・・・
しかし、デザイナー等の契約社員にはまだまだ十分とはいえず、ほ...続きを読む(全162文字)
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激務ほどではないが、会社自体の方向性が
見えなかった。労働時間はさほど残業は無かったですが、雑務が細かく
もっと生産性を上げる方法もいくつかあったとは...続きを読む(全185文字)
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高い目標を掲げて、モチベーションが上がった状態で転職したが、
事業責任者のあまりにも、ワンマンな経営が、
せっかくの良い事業の成長を阻めてるとしかいえ...続きを読む(全235文字)
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女性ばかりなので色々ギクシャクしていて耐えれなくなった。入社前は優しくてカッコイイ店長だったが、働き始めたらめちゃくちゃ細かくて怖かった。もちろんいい面も...続きを読む(全157文字)
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福利厚生などはしっかりしており働きがいのある職場でした。
お客様との会話ややりとりが仕事へのモチベーションとなり毎日が刺激的で楽しかったです。
ただ少...続きを読む(全151文字)
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やはりそれはなんといっても大手企業で働くということの自尊心、アパレルにしてはなかなかホワイトにちかい労働環境であったと思う。
ロンハーマンといったカリフ...続きを読む(全160文字)
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スキルアップは、頑張ればその頑張り分評価されますが、制度自体が人員不足でうまく機能していないように感じます。また、新卒等で入社した社員の育成は継続してとい...続きを読む(全188文字)
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顧客の年齢層が高く、若い人向けに展開を変えようとしていますが、なかなか実現しません。商品部もおしゃれ!な方はいらっしゃいません。また、売り上げを落とすリス...続きを読む(全161文字)
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休暇についてですが、人員不足でほぼ連休はありません。
小売業特有かもしれませんが休みの日にも電話がかかってくるので、休日もしっかり休む気分にはなかなかな...続きを読む(全166文字)
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とにかく、雑貨なので、アパレルよりも売り上げ目標などは甘いですが業務が多いです。それに比べると月収は少し少なく感じます。また、社員でなければボーナスは発生...続きを読む(全170文字)
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上司に気に入られることが必須です。
管理職になれるかどうかは上司に気に入られること、数字に強いことが必須です。
男女の区別はありません。女性管理職もた...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与の満足点
・給与は他のアパレルよりも良かったです。
・賞与は担当デザインの売り上げに応じて歩合制でした。
仕事のやり方
・担当のファム以外...続きを読む(全200文字)
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販売の部だったため、休みは不定休。スタッフ同士で休み希望をだして調整します。
当たり前ながら販売っていうのはなかなか土日がやすめません。
それがあって...続きを読む(全169文字)
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正社員は有給休暇ちゃんともらえていました。契約社員は半分くらいは取れたと思います。
当時は有休買取制度がなかったと思います。
いまはそういった事情に厳...続きを読む(全169文字)
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メニュー開発部 販促部がかなり短いスパンで考案してくる。
さすがについてゆくのに必死ではあったが、どれもセンスよく毎回楽しみでもあった。
覚えることは...続きを読む(全162文字)
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シフト時間通りに勤務できること、時間きっちり上がれることで
メリハリはありました。
安月給で、女性だらけですが正社員が非正社員を教育するという姿勢が強...続きを読む(全153文字)
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本社を含め、女性が大半の職場であった。現場の仲間たちは、思いやりをもちつつメリハリをつけて働いており、本当に毎日が楽しく働きやすかった。が、しかし、エリア...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社サザビーリーグ |
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フリガナ | サザビーリーグ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3,313人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田良太 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5412-1820 |
URL | https://www.sazaby-league.co.jp/ |
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