この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員でもある程度勤めると頑張り次第でボーナスがもらえます。しかし未経験で入社すると成績がよくてもボーナスがないので、給与面では不満がありました。
研...続きを読む(全153文字)
株式会社サザビーリーグ 報酬UP
株式会社サザビーリーグの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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契約社員でもある程度勤めると頑張り次第でボーナスがもらえます。しかし未経験で入社すると成績がよくてもボーナスがないので、給与面では不満がありました。
研...続きを読む(全153文字)
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契約社員ですが正社員同様に夏季、冬季休暇がもらえます。残業は繁忙期以外はほぼありません。繁忙期はやはり残業が発生しますがそれでも他企業に比べると少ない方で...続きを読む(全152文字)
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面接で受けた印象と実際働いてみてのギャップはさほど感じませんでした。
女性がとにかく多い職場という印象で男性は働きずらいのかなぁとも
思いました。
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評価や育成などがかなり曖昧で退職者も多かった。
いろいろと新しいことに取り組もうとするが、本来の芯がぶれているようなかんじで、なかなかついていけず、人の...続きを読む(全161文字)
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自ら進んで仕事に臨む方には向いています。
仕事上での研修はないので、自分で覚えて成長する雰囲気です。
仕事内容にもよりますが、全体で頑張っていこうとい...続きを読む(全198文字)
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給与は契約社員での雇用のため、月給で174000円からでした。残業はほとんどなく、(残業代もほぼ出せない環境だったため)毎月この給与より増えたりということ...続きを読む(全257文字)
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退職理由は、販売業のため長時間の立ち仕事でひざを痛めてしまったことと(販売業では立ち仕事はほぼ必須だと思いますが)、30代で契約社員として入社しましたが、...続きを読む(全246文字)
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販売職だったということもあり、シフト勤務のメリット、デメリットは当然ありました。
田舎が遠いため、勤務していた間はなかなか連休を取る事が出来ず、1度も帰...続きを読む(全168文字)
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アルバイトの販売スタッフとして入社しました。
今とシステムは多少なり違うかもしれませんが、当時はやはり
女性だけの職場ということもあるのでしょうか、昇...続きを読む(全232文字)
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販売員だとずっとやるのは大変だと思います。販売職はほとんどそうだと思いますが。。。
やはり繁忙期はとてつもなく忙しいし、日曜・祝日は休みないし、一日立ち...続きを読む(全155文字)
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私は販売員でしたが、まず第一にこのブランドが大好きという気持ちがあったので、商品を売るのも、苦になりませんでした。やっぱり惚れているものがると、販売の心持...続きを読む(全211文字)
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女性が多く、休みもある程度取れますが配属部署によって異なります。ですが比較的働きやすい環境です。休まないと人事からきちんと休むよう指導があります。
服装...続きを読む(全185文字)
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社員と管理職の関係は非常に近いと思います。
そのため仕事が終わった後の飲みに行ったりコミュケーションを取る機会を比較的に多いように感じます。なので従業員...続きを読む(全165文字)
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当時はワークライフバランスに関した取り組み自体はありませんでした。ただ、時間管理はしっかりしていた印象があります。残業代の支給もありましたし。
女性スタ...続きを読む(全150文字)
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先輩方(店長など)はわからないことがあったら、優しく教えてくれました。
最初は後ろで接客しているのを見ていて、実践するときはそばで見ていてくれて、フォロ...続きを読む(全174文字)
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販売が好きな方なら楽しく、続くでしょう。
お客様は若い方が多いので、それなりに単価は低いですが、おば様のように些細な事で理解不能なクレーム等をつけてくる...続きを読む(全175文字)
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社員よりも、長年勤めているパートの勢力がとても強いく、人間関係が形成しにくかった。
仕事内容が単調で将来性、発展が無図解意図判断したため。
女性ばかり...続きを読む(全161文字)
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はっきり言って福利厚生はないに等しい。
住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などは全くなし。
唯一、出産後の育児休暇のみあり。
社員割引も思った...続きを読む(全160文字)
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賞与は年2回(6月、12月)あるが、平均で年間2か月分あれば良い方かも。
少ない人は、半月分あるかないか。。。
特に、予算未達成者には、冷たいお仕置き...続きを読む(全159文字)
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退職金なしのため、将来に不安を感じて。。。
また、理不尽な異動が多すぎる。。。
パワハラで辞めた仲間も数知れず。。。
役員連中の社員に対する対応が厳...続きを読む(全165文字)
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幹部のみ定期的にマネージメント研修がありますが、基本的にマネージメント研修はありません。
福利厚生では、英語・中国教室へ一般の方より安く受講できます。
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常に仕事に対して向上心を持った人が多く、それぞれの個性をうまく生かせるような社風。
実績重視でそのためであれば自由に行動でき、さまざまな取り組みが可能で...続きを読む(全169文字)
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今現在はどうかわかりませんが、当時は住宅補助や家族手当、育児休暇や食事補助の福利厚生は整っていませんでした。なので、そこを重要視する方は少し気になる部分か...続きを読む(全156文字)
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個人それぞれに売上目標があります。それに対し日々指摘をされることは多くありませんが、個人の実績がそのまま賞与に反映されるので仕組みとしてわかりやすいし、販...続きを読む(全183文字)
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面白みはやはり色々なお客さまに出会えること、会話の中からお客さまの好みをさりげなく汲み取って、喜んでいただけるような提案が出来たり、お客様自身が気付いてい...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社サザビーリーグ |
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フリガナ | サザビーリーグ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3,313人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田良太 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5412-1820 |
URL | https://www.sazaby-league.co.jp/ |
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