ジユンの評判・口コミ一覧（全725件） 27ページ目

勤務時間はま10時から18時30分で、ブランドにもよりますが朝9時50分から朝礼があります。ここで、当番の方が自分の考えを発表する時間が設けられていますの...続きを読む(全181文字)

社内SNSを利用し、個人のスキルや情報を共有する場がある。
兼務する仕事が多く、幅広く業務に携われる他、意見を通しやすい。
トライアンドエラーな社風で...続きを読む(全157文字)

大企業らしく週休2日は徹底されているように思う、仮にセールの応援などで休日出勤が発生したとしても、振休などを必ず取ることになる。また、女性の出産、育児休暇...続きを読む(全162文字)

洋服が好きで志望する割合が高いように思う業界だからか、入社後にギャップを感じる機会は多いと思う。ブランド付けで入社しても、慢性的に人材不足なので、業務の掛...続きを読む(全195文字)

アパレル企業だが所属がWEB関連職となります。以前は体育会系企業特有の[働いた分だけ評価][残業上等]の職場環境だったが、去年の震災後に見直され、現在では...続きを読む(全154文字)

担当社員と部長職の距離は非常に近いように感じます。
アパレル特有のゆるい空気感が漂っていますが、成果はしっかりと求められるので
自分を律せる事ができな...続きを読む(全159文字)

販売の研修は入社時期によって段階的に設けられているので、まったくの初心者でも安心できると思います。ただ、キャリアが長くなってくると、そこに付随する研修がほ...続きを読む(全180文字)

面接と入社後のギャップ→ブランドやお店によって雰囲気がおおきく違うので、一概にはいえない。不安を感じた点→販売は契約社員のみだったので、いつまで採用される...続きを読む(全153文字)

販売員時代すすめた衣料品に対して喜んでいただき、お客様から感謝の言葉をいただいた時はやりがいを感じました。
また、自分の販売したお客様がリピーターとなり...続きを読む(全172文字)

満足していない。
産休、育児休暇は一応あるが、復帰後の環境が悪い。デザイナーだった人が販売員になるか、辞めるかの選択を迫れれたり、産休すら取らしてもらえ...続きを読む(全173文字)

販売職に関しては、ブランドのターゲット層的にも長く働ける環境ではないように感じ退職を検討しました。ブランド成長期に貢献してきた人材もある程度の年齢で左遷状...続きを読む(全185文字)

休暇取得はしっかりしているが、残業時間等はあまり厳しく管理はされていない。カフェテリアプラン等で、社員の福利厚生、及びスキルアップの為のキャリア補助は整備...続きを読む(全154文字)

社風は古い体質が残っており、同族経営のあしき習慣が残っている。。ただ創業者の時代を見る目と経営センスは健在であり、現社長がその意思をどれだけ継ぐ事が出来る...続きを読む(全153文字)

各個人の自主性が求められる環境だと思います。企画、生産、営業と連動して業務が進むのでどのように製品がお客様に届くのかが理解でき、同業界で働くには非常に良い...続きを読む(全167文字)

自分ががんばればお客様がついてきてくれるのでやりがいはあります。毎月フェアがあり、テレアポやDM書きなど忙しいですが、そうすることで更にリピーターも増える...続きを読む(全150文字)

住宅補助はでません。ただ、カフェテリアプランといって毎年三万円前後、ネイルや旅行、社購代などを負担してもらえます。他のアパレル会社にはないかと思います。
...続きを読む(全165文字)

休暇は月に8日、その他に夏季と冬季で7日づつの特休がつく。4連休くらいが最大の連休として使用できる。
福利厚生は一般的で、その他にカフェテリアプランとい...続きを読む(全150文字)

上司に好かれることが前提での実力勝負。
ある程度の年功序列はあり。
上司に好かれ、エリア内で目立つ実力が発揮できれば本社に呼ばれる可能性あり。
積極...続きを読む(全172文字)

3D評価なるものを実施しているので、接することが少なく業務内容を把握していない人事や上司の評価ではなく、常に接しているチームメンバーの評価になるので納得感...続きを読む(全164文字)

2020年までにおよそ2倍の事業規模を目指しています。
海外進出や出店計画、本社移転などが具体化してきていますが、組織的にこれから整備していく感じです。...続きを読む(全150文字)

福利厚生は充実していたと思います。子供がいて働いている方も店舗にはおり育休なども取りやすいとおもいます。また、特休が多く月に12~13ぐらいお休みを頂ける...続きを読む(全154文字)

売り上げが低迷の為、給与昇給率が悪いです。また、多忙で残業も多し。
セールの準備&ヘルプが多く休暇が取り難い。
アパレル業界はしょうがないとあきらめて...続きを読む(全179文字)

どこもあると思いますが、季節休暇として夏と冬に7日間ずつとることが出来ます。
出産育児休暇はあるようですが復帰してきた方は見ません。
労働時間に関して...続きを読む(全177文字)

個々に自由な権利・権限を持たせてくれるので、外部研修などもある程度自由に行かせてくれます。ただし、費用がかかる際には、しっかりと理由、目標を提示した上で、...続きを読む(全163文字)

婦人服だったので、スタッフはもちろんすべて女性でした。
管理職に関しては、ただ任される仕事が多いばかりで。
給料は一般社員とそんなかわらなかったのでモ...続きを読む(全171文字)