クロダハウスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男女での働きやすさの違いは感じられませんでした。むしろ、女性の人数の方が多い部署もあり、働きやすいと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
評価制度自体は確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬額はどの職種も決して高くないと感じました。求人の際もその点を重視...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアアップには積極的に取り組むように、各自に指導があるほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の自己啓発研修に傾倒しすぎとか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
休暇取得は取りやすい社風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠システムは便利でしたが、一部の人員の不手際で全体に波及する制...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全人員に上司との面談が行われ、ある程度の対話が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間は仲が良い社風だったが、社内の制度改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社長が、社員一人一人へのメッセージを給料明細に添付するなど、社員とのコミュニケーションを取ることに力を入れていたように感じました。
自分は事...続きを読む(全176文字)

【良い点】
シュリンクする繊維業界の中でも、独自の製品をもとに好業績をあげている。次を見据えた戦略も描かれており、将来的な成長への期待も高いと思う。
【...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要5ブランドの女性デザイナーが高齢のためここ2、3年で次々と退職。、今年12月に1番...続きを読む(全220文字)

【良い点】
改善を繰り返してより良い方向に変化していこうとしていると思います。みんなでやってみようと前向きに取り組む姿勢があります。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の顧客がいない。外部から優秀な企画やマーケの人材を取り入れて、本格的ブランディングを実施しないと未来はない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を大切に抱えて育てるという考えがないので何年働いても給与はほとんど上がらず数年で人が辞めて...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ストライプインターナショナルの将来性は、事業基盤の安定性と多角化戦略を活かしつつも、業界環境の厳しさと効率改善の進捗次第で大きく左右されると...続きを読む(全290文字)

【良い点】
GMSで安定して売上を取れるブランドや百貨店やモールで単価のブランド、卸ブランドとバランスが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
強みは歴史ある技術とブランド力、国内で数少ないマッチ一貫生産という独自性。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライターや電子着火具の普...続きを読む(全163文字)

【良い点】
技術開発力はあるため、他社にはできない商品開発などに長けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先見の妙がない。新しい事業も立ち上...続きを読む(全100文字)