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株式会社城山ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

城山ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社城山ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社城山ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

城山ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.7

城山ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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城山ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 内勤営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩達は優しいので安心して働くことができるので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
知識等は研修があるけれど店に来るお客様のモ...続きを読む(全137文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後のギャップはとくになく基本的に優しい人が多く新卒にも優しかった。
昔ながらの会社であるので研修などもマニュアルがあり新人が放置されるみ...続きを読む(全282文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これまでいくつかの職場を経験してきましたが、ここほど人間関係に恵まれた職場はなかなかないと思います。職種や年齢を問わず、皆さん気さくで優しく...続きを読む(全505文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりノルマがあります。未達でも特に何も言われませんが、達成の為にあれこれお客さんに言わんと...続きを読む(全92文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員にはメンター制度がある。1年先輩のエーススタッフから指導を受けることが出来ます。3年目以降の社員は自己啓発セミナーを無料で受けること...続きを読む(全237文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年5月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他営業関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い女性が多いためマンツーマンで教えてくれるし、阪神タイガースのチケットが無料で当たったりと福利厚生は割と充実していたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全231文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年4月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 新規事業・事業開発 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社で契約社員として入社しても夏と冬に寸志程度のボーナスがもらえるため、働きがいがある。年に数回正社員登用のチャンスがある。
【気になる...続きを読む(全458文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社しました。当時はauショップとソフトバンクショップがあり、どちらに配属になるかは、入社後の社内研修時に発表されました。思っていたよ...続きを読む(全198文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年7月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発の研修が定期的にありました。携帯電話などの通信機器は使用できず、山に1週間ほどこもり研修しました。
強制...続きを読む(全172文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

採用担当の人柄で応募しようと思いました。
トイレ掃除を素手で台所用のスポンジで行う点と社内共通の挨拶が変わっていると感じました。
研修は多めです。
社...続きを読む(全212文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年4月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在キャリアショップの店長をしています。
日々キャリアや本部からの指示が、目まぐるしく電話やメールで届き施策を把握するのが大変です。
数字にも厳しく...続きを読む(全158文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他のサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯販売の業務は、とにかく残業とクレームの嵐。まともに休憩もとれないのに、1時間は必ず休憩として給料から引かれています。朝、出社してから開店の10時まで...続きを読む(全160文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯電話の販売の業務でしたが、仕事量が非常に多いです。
一番ギャップを感じたことは、お客様からのクレームが多すぎるということです。
暴力・脅し・器物...続きを読む(全267文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時はとくに変わった会社だとは思わなかったけどいざ入社すると余りにも
社長ワンマン経営なのがすぐに分かります。
ボーナスもワザワザ現金で支払うので...続きを読む(全163文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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城山ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界なので、良くも悪くも政府の言動に左右されます。
来客者にもよく聞かれたりクレームをつけられるところなので...続きを読む(全104文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性がほとんどなので、仲良くなれれば楽しく勤務ができるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を牛耳っている人が比較的ど...続きを読む(全135文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、月毎に所定の休日を設けているが、基本的に所定の数よりも1〜2日少ない日程でシフトを決められてしま...続きを読む(全172文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商材や、携帯の新規契約数を獲得すればするほど、インセンティブが多くもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ欲しさに...続きを読む(全206文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は普通です。可でもなく不可でもなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ないです。
毎月個人ノルマと店舗ノルマがありま...続きを読む(全98文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様に感謝されること。また、成果によっては表彰など受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな客層がいるため、コミュニケ...続きを読む(全90文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によりますが、シフト制で基本的には休みはほとんど通ると思います。2連休など人と被らなければ休みは通ります。平日に休みを取りたい方などオス...続きを読む(全269文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く働いているので働きやすいと思います。年代も幅広く大体、20-30代の方が多いです。色んな方と交流が持てるのも良い点だと思います。
...続きを読む(全145文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 内勤営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なだけにあげたらキリがない。具体的には書けないけれど入社後では遅いので入念に調べてお...続きを読む(全87文字)

株式会社城山ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 内勤営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
労基も入る昭和の会社。にもかかわらず現場の人間を取ってすげかえれば変えはいくらでもきくがマ...続きを読む(全148文字)

小売り(家電・OA機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅から近くにお店がある為、通勤がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われたが、実際にはチーム目標という名のノ...続きを読む(全197文字)

株式会社ユニットコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが当たり前の環境だった為、我慢を強いられた。怒鳴り声や、ロッカーを蹴るなどが当たり前の環境だった。
人事...続きを読む(全130文字)

株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヨドバシカメラの店員は皆接客対応が素晴らしいです。ヨドバシの買い物で嫌な思いをした人は殆どいないと思います。
自分もそんな接客を受けて、自分...続きを読む(全158文字)

MXモバイリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新のスマホ関連事情を知れるのは良い所。ボーナスなどは全然少なかった。他の企業の友達がたくさんもらっているのを聞いて情けなくなったこともあっ...続きを読む(全134文字)

株式会社TDモバイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
機種変更や新規発番以外にもWi-Fi(固定回線)やでんきのサービスも覚える必要がある。店舗によっては即戦力を求め...続きを読む(全80文字)

小松川電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこまでノルマ、という部分で口うるさく言われたことがなかった。当然数字のことは言われるがあくまで目標、という感じでした
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

株式会社クロップスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の方がとても親切だったため入社を決めた。質問にも全てきちんと答えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働く人は人事の...続きを読む(全98文字)

北海道電力株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門内の仕事をすべてやる。部門内の仕事を広く経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力会社ごとに部門内の仕事の分担が異なる。...続きを読む(全210文字)

株式会社フェイスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 経営企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場環境の良さそうな会社、というイメージでしたが、実際に同僚も上司も良い人ばかりで、仕事の相談よりもプライベートの相談に乗ってもらう方が多か...続きを読む(全117文字)

アプライド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
何をするにせよ店舗での販売をすることがまず初めにあるため最初からオフィスでの業務をしたい方はは別企業への面接を進...続きを読む(全80文字)

城山ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社城山ホールディングス
フリガナ シロヤマホールディングス
設立日 1976年9月
資本金 5000万円
従業員数 450人
売上高 7億5356万3000円
決算月 8月
代表者 寺尾正
本社所在地 〒671-0219 兵庫県姫路市飾東町豊国289番地の1
電話番号 079-253-7110
URL https://www.shiroyama.co.jp/
NOKIZAL ID: 1624895

城山ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。