この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力。結果のみ重視するので、過程は何でも良さそうです。給料にも直結すると思うので、やる気ある人には良いと思います。続きを読む(全80文字)
株式会社城山ホールディングス 報酬UP
株式会社城山ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜570万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社城山ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社城山ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力。結果のみ重視するので、過程は何でも良さそうです。給料にも直結すると思うので、やる気ある人には良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
頑張った分だけ毎月インセンティブで評価されて、年に一回の経営発表会で表彰されたり、沢山頑張るチャンスがあるとこ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
賞与は年に2回ある
業績が良いと3回ある
優秀社員の表彰が年に一度ある
社内の実績ランキングがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎月の営業成績によってインセンティブが支給されていた。
金額にすると毎月1万円から2万円と多いわけではありませんが、自分自身のモチベーションに...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年齢給。昇給年1。ボーナス年2回。9月に決算賞与のある年も。インナーランキングで上位にいくと賞与あり。周囲の同年代と比べても給料面は充実してい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと残業代がなくなる、配属される店舗によってインセンティブが取れるかが大き...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1年目は周りより少し手取りが多いくらい。カウンターに入って実績を出せばインナーが貰えるのでそれなりに給料は上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給は割と高めかつ、残業代や、資格手当が出るから手取りは20〜くらいが1番多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上がらないし下がらないのでサボりたい人にはおすすめです。逆に向上心があるとこの環境は辛いしサボりたい人の倍頑張っているのに何もいいことがないの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一応気持ち程度のインセンティブはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
額はかなり低い30位でも最下位でも額は3000円くらいしか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料は同年代平均くらいだと思う。ボーナスも年2回もらえるので、特に生活面で困ることはありませんでした。営業目標達成したらインセンティブとして臨...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同年代よりかはもらえていたかもしれませんが、仕事内容と残業を考えると妥当なのかもしれません。残業代はつきます。月ごとに変わる社内の売り上げラン...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
給料面が良い
二年目からは五連休が取得できる
これは、その人次第だが良くも悪くも女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、基本的に人間関係は良かったです。スタッフの誕生日には社長からプレゼントが届いたり、営業終わりに店舗のスタッフみんなでケ...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な山籠もり研修はやめて、もっと人を育てた方がいいと思う。人間的におかしい人が多すぎる。店長が自分のやるべき仕事...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
一般の企業勤めのサラリーマンよりかはそれなりにいただいていた方だと思います。
資格等々取得すると資格手当ももらえます。
男性は残業手当は出ませ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
必然的に毎日残業なので給料はそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に関しては残業ありきの手取りです。残業が少なかった...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
チームを大切にし、感謝というワードを全ての社員が持っている非常に社風の良いイメージです。暖かい人が多く働きやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休日手当や残業代がしっかり出る点や賞与も必ず出る点に関しては凄くよかったです。
稼ぎたい方には合ってると思います。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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キャリア主催の資格制度があり、最大3万円もらえますが、難しいです。
男性は営業手当が付きますが、残業代は出ません。女性は残業代は青天井なので、繁忙期は給...続きを読む(全154文字)
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基本給は仕事内容からすると並だと思いますが、とにかく残業が多かったので残業代がしっかりもらえました。また、キャリアの資格試験に合格すると資格手当がもらえる...続きを読む(全167文字)
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求人票は嘘の情報ばかりで社員は病気になっていく人が本当に多い。男性は残業代はもちろん付かないが平気で残業は存在する。休憩も取れない日がほとんどであり、通し...続きを読む(全166文字)
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給与・昇給・一般的な中小企業と比べれば良い方だと思います。
賞与は一般企業並みですが業績が良いと決算賞与を頂くこともあります。
“営業マンは数字をあげ...続きを読む(全173文字)
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高卒で途入社し五年いました。
基本給は18万で、ほとんど上がることもない。
残業はとてもつけにくく上司の顔色を見ながら申請する感じでしょ。。
基本、...続きを読む(全158文字)
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以前、ここでアルバイトとして働いていました
時給も1100円と高時給だと思いましたが
開店前の45分間は給料なしで掃除をさせられ
忙しい時は休憩を1...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりノルマがあります。未達でも特に何も言われませんが、達成の為にあれこれお客さんに言わんと駄...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いい人が多い印象。嫌味を言うような人はいません。歳は全体的に若いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢を重ねるとみんな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望休は100%(体感ですが)通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が最低限しか使えない。
そこはいかがなものかと思いますね続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン化が進み、代理店排除の動きがより活発化してる印象。
お客様ファーストな社訓を掲げているが、実際の所は企業...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても数字ばっかり言われてそうなのでしんどそうでした。
本当に色々な人がいます。メンタ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない。なぜ人が辞めるのかをもっと真摯に考えた方が良いと思います。
家族経営みたいな会社です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので働きやすい。会長の側近になれると、女性でも経営に関わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
3年目以上だと日創研の自己啓発セミナーに無料で参加させて頂ける。最大で3回まで参加することが認められています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
お給料が良い所
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げるため、業務委託という営業能力に秀でた高額な派遣社員を雇うことに必死になって...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
0件撲滅という目標が定められているので、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社発信のマニュアルがないため、店舗によっ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるには役職に就くしかなく、一般職から主任にならないと大きく給与は上がらない。主任になるにはいろいろな販売...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
チャレンジしたい気持ちがあればいつでもチャレンジさせてくれます。頑張ればきちんと評価して貰えます。
チャレンジの場も多くやる気があればどんどん...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社当初は高い給料をもらえる事と、緩い条件で10〜15万のインセンティブも取れる事が多い。20年働いている上司より高い給料がもらえる事が多い。...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
良い点としては年齢や経験に関係なく平等に評価される事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進がどうすればできるかが不明でした続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パートにしては給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその店舗の店長・副店長によります。配属店舗では携帯販売したこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給料は基本給はやすいが残業が多いので手取りは満足していました。ボーナスを成績しだいであがるので良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
完全固定給の為、給与に関しては営業成績を上げても上がらなく、目標に対して未達でも下がることはない、反面業績や成績が賞与に加味されるため、そこで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義であるため、個人の営業スキルをみがけばその分給与としていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラス(店長・エリアマネ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
半年に一回や一年に一回昇給はありますが基本的には賞与がないためなかなか給与面で満足するのは難しいかなといった印象があります。
実際に働いている...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐスタイル。残業の少ない月は手取り20を切る場合も。評価基準は曖昧で、年数によってボーナスは上がっていく。20代前半は同年代と比べれ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社城山ホールディングス |
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フリガナ | シロヤマホールディングス |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 7億5356万3000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 寺尾正 |
本社所在地 | 〒671-0219 兵庫県姫路市飾東町豊国289番地の1 |
電話番号 | 079-253-7110 |
URL | https://www.shiroyama.co.jp/ |
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