この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性スタッフが多いので働きやすい。会長の側近になれると、女性でも経営に関わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職...続きを読む(全139文字)
株式会社城山ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社城山ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社城山ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性スタッフが多いので働きやすい。会長の側近になれると、女性でも経営に関わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業や時短勤務したり子供の体調不良で急に出勤出来なくても、休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすい分、普通のスタッフも...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性スタッフが大勢います。
【気になること・改善したほうがいい点】
早くても19時退勤になるため結婚、出産を期に退職するスタッフがほとんどです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の店長もいらっしゃいます。基本的に人員不足なので女性だからという理由で役職をもらえないということはないように感じます。また、産休、育休を取...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので、女性でも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフは実力があっても管理職にはなれないことが多い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
比較的女性が多い為、生理痛などで休憩をもらったり、育休等の取得率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、店舗に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性同士仲の良い店舗は多いように感じます。女性だけに限らず、店休日には男性社員女性社員で遊んだりする店舗もあります。比率は8:...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性へのキャリアアップはまず難しいと思いました。まず、社長が高齢もあって社風が昭和寄りとの事もあり、給与が男女の差...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性が多いため、育児休暇や出産後の復帰は時短勤務ができたり、女性が長く働ける仕組みがあると思います。また、以前は男性は見なし残業代が3万支給さ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
新卒で入社して、数年すると結婚や出産を機会に退職するスタッフもいますが、産休制度や育児休暇制度が整っており、取得して仕事を続ける女性スタッフも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗のスタッフは女性が多いため、女性は仲良くなりやすいと思う。
福利厚生として産休などはないのではないか。だいたいの場合はパートなどになって働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトやパートでも産休育休がある。結婚している女性はある程度勤務時間は希望に合わせてもらえる。正社員は子供が3歳になるまでは時短勤務が可能...続きを読む(全187文字)
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シフト制になっており希望を出せば可能なかぎりお休みをいただけたので旅行なども行きやすかったです。有給制度もきちんとしており公休2日と有給3日を合わせて5連...続きを読む(全104文字)
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女性の店長もいましたが、店長が女だからとクレーマーにはなめられることも多く最終的に結局は男性の上司が立ち回ったりと大変そうでした。スタッフのなかには産休を...続きを読む(全201文字)
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・産休は原則取得できます。実際に取得している人もいました。ただ戻ってくるにしても、ポジションが空いてるわけではないので居心地はあまりよくないと思います。
...続きを読む(全153文字)
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女性スタッフが多く、女性には働きやすい環境だと思います。ただ男性には給料面もふくめて厳しいと。。。休憩がまとものとれないのに自給はばっちりひかれているとこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
希望休は100%(体感ですが)通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が最低限しか使えない。
そこはいかがなものかと思いますね続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりノルマがあります。未達でも特に何も言われませんが、達成の為にあれこれお客さんに言わんと駄...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いい人が多い印象。嫌味を言うような人はいません。歳は全体的に若いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢を重ねるとみんな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない。なぜ人が辞めるのかをもっと真摯に考えた方が良いと思います。
家族経営みたいな会社です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン化が進み、代理店排除の動きがより活発化してる印象。
お客様ファーストな社訓を掲げているが、実際の所は企業...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても数字ばっかり言われてそうなのでしんどそうでした。
本当に色々な人がいます。メンタ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力。結果のみ重視するので、過程は何でも良さそうです。給料にも直結すると思うので、やる気ある人には良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お店にもよるが希望休を月3回まで取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休を削るのが常態化しているので、月8回の年間96日しか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
0件撲滅という目標が定められているので、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社発信のマニュアルがないため、店舗によっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
3年目以上だと日創研の自己啓発セミナーに無料で参加させて頂ける。最大で3回まで参加することが認められています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
実力のみで評価される風土で、性別等による扱いの違いは全く無かった。女性で役職付いて活躍している方はたくさんいた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を作る為には残業や休日出勤は当たり前の為、子供のいる方は続けていくのは無理です。
実際に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
現場では活躍出来ると思う
恐らく上には上がれないように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会の空気がまだ強いと感じた。
だがそ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
役職についている人多数。育児しながらの方も多数。時短勤務です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の従業員が多いので、女性にとっては...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ほとんどが女性の店長・職員のためキャリアアップは比較的早い段階できます。
パートタイムで時短で働くスタッフもいるため、育休からの復帰もそこそこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性も多く活躍していて、管理職になっている人もいる。
アルバイト、パートは基本的に緩いのではたらきやすと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
携帯販売は女性スタッフの方が契約は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの店舗が男性が多くいるので、現場責任者が男性で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
性別で評価が変わることは無い印象。復職した女性スタッフも他の社員からいびられたりしてる様子は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別問わずキャリアアップしている方はいた、
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多め。キャリアアップしている人たちも男性が割合的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休には入りやすい環境だとは思う。ガイドラインも用意されているので割と親切なのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社城山ホールディングス |
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フリガナ | シロヤマホールディングス |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 7億5356万3000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 寺尾正 |
本社所在地 | 〒671-0219 兵庫県姫路市飾東町豊国289番地の1 |
電話番号 | 079-253-7110 |
URL | https://www.shiroyama.co.jp/ |
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