回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在女性の総合職を増やしており以前よりも雰囲気は変わってきたがいまだ男尊女卑の感覚は強い。今後も変わってくる可能性はある、続きを読む(全67文字)
株式会社奈雅井
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社奈雅井の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社奈雅井で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現在女性の総合職を増やしており以前よりも雰囲気は変わってきたがいまだ男尊女卑の感覚は強い。今後も変わってくる可能性はある、続きを読む(全67文字)
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【良い点】
管理体制は部署により差が激しい。現場に近い部署はほぼ管理する意識が少ない。評価制度を検討しているが変わるのには時間が掛かる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
今まで住宅手当はなかったが現在は見直しされて、今後は組織体制が変更になり改善していく体制になってくる可能性があります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
近年はベースアップを繰り返しており、給料は増加傾向にあります。
評価制度も見直しが行われているがこれからという感じです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
多種多様な商品の取り扱いが多いこと、大型案件が定期的にあり、
無事作業が完了した際はやりがいを感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
案件自体はかなりおおく、物流業界自体仕事が減りにくい。また伊万里地区で寡占的に案件を受注できる体制がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によっては差が激しい。現場に近い部署は不規則な夜勤、休日出勤もあり休みがとりにくい環境。事務職などは有給は取りやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
現在待遇が向上してきているが、潜在的に人材不足、安全管理上の問題を抱えている。また古い企業体質から改善出来ないでいるため。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性にとって、すごく働きやすい会社だと思います!
産休や育休の取得はもちろんですが、復職したあとに時短勤務を活用している先輩もいて、子育てを...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性は基本的に男性より楽な作業であるし、場所によっては時間の融通もきいたりするので楽しく働いているように見える人は多いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休・育休制度や時短勤務などの制度が整備されており、女性がライフイベントを経ても働き続けられる環境づくりが進んでいると感じました。一方で、今...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
営業職は基本的に男性が多く、女性は事務スタッフか内勤営業。現場に出ることが少ないため、体力的な負荷とは無縁。
比較的勤務時間も読みやすく、ラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休みやすい。
融通がきく。
保育園迎えの出入り自由
髪型、髪色、ピアス、ネイル、自由
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は難しい
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
力仕事が主のため体力、筋力に自信のある方以外にはおすすめし辛いのが正直な所です。重たいもの、持ちにくいもの、個数が多いものなどなど。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
小さい子供2人を持つ20代のシングルマザーや雇用形態がパートの方や正社員の方など事務職ではかなり融通がきくと思います。ドライバーも台車仕事な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性ドライバーはほとんどいないと思います。
中にはいますが男性と同じ仕事が出来ないと難しく女性だから優遇されるということは無いと思います。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、産休や育休は取りやすく、復帰もしやすい環境。また、男性社員も育児休暇を取得されている方がいた。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な人間関係があるみたいだが、歪みあってる人間関係は少なからずある印象。うまくコミュニケーションを取らない人に...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社奈雅井 |
|---|---|
| フリガナ | ナガイ |
| 設立日 | 1958年8月 |
| 資本金 | 4300万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 売上高 | 38億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今泉清美 |
| 本社所在地 | 〒849-4256 佐賀県伊万里市山代町久原2982番地 |
| 電話番号 | 0955-28-2121 |
| URL | http://www.nagaij.co.jp/ |
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