奈雅井の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理体制は部署により差が激しい。現場に近い部署はほぼ管理する意識が少ない。評価制度を検討しているが変わるのには時間が掛かる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
今まで住宅手当はなかったが現在は見直しされて、今後は組織体制が変更になり改善していく体制になってくる可能性があります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
近年はベースアップを繰り返しており、給料は増加傾向にあります。
評価制度も見直しが行われているがこれからという感じです続きを読む(全65文字)

【良い点】
多種多様な商品の取り扱いが多いこと、大型案件が定期的にあり、
無事作業が完了した際はやりがいを感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現在女性の総合職を増やしており以前よりも雰囲気は変わってきたがいまだ男尊女卑の感覚は強い。今後も変わってくる可能性はある、続きを読む(全67文字)

【良い点】
案件自体はかなりおおく、物流業界自体仕事が減りにくい。また伊万里地区で寡占的に案件を受注できる体制がある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署によっては差が激しい。現場に近い部署は不規則な夜勤、休日出勤もあり休みがとりにくい環境。事務職などは有給は取りやすい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事がとても多い。日中は現場、夜に事務処理と1日が終わる頃には疲労がとてもすごい。また...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収が高いこと、年功序列である程度昇進できると思えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫現場配属はロースキル塩漬け系で転職す...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多く、人手不足で残業が多過ぎる。
新人が入っては1週間ももたずに辞める人や飛ぶ人...続きを読む(全501文字)

【良い点】
退職していった人たちを見る限り、特にトラブルになることもなく退職している。
有給もなるべく消化して退職しているようなのでそこはいいところかな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって経営方針や雰囲気が異なり、配属先ガチャの要素がある。
意思決定や手続きがトップダウンかつアナログで、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
退職を検討しています｡元々グループ会社に新卒で入社したのですが､2021年のグループ再編に伴い､転籍する事になりました｡良い点としては､様々...続きを読む(全318文字)

【良い点】
独り立ちするとトラック内は1人なので時間には追われるが自分次第なので人と関わる時間は少し少ないかもしれないです。
基本給は少ないが手当が割と...続きを読む(全505文字)

【良い点】
過度な引き留めはなかったです
就職活動によっては帰ってきてくださいなんて声かけもありました
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賃金の低さ。
係長になるとグンと給与も上がるが、係長になるまでが低すぎる。また係長への昇進スピードも年々遅くなる...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が設立数年で労働者の権利を簡単に手放そうとする御用組合になり、執行部から組合員に知らせるべき情報(会計報...続きを読む(全132文字)