税理士法人大樹の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男女の分け隔ては全くないので、企業としては働きやすいと思います。業種的にどうしても経営者とやり取りする事になり、中にはくせのある方もいらっし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
デスクワーク中心なので、体を動かす時間を設けて皆んなでストレッチをしたり、希望者は外部講師を招いて行うイベントに参加できます。
有給は、時期...続きを読む(全181文字)

【良い点】
分からないところを聞いても嫌な顔をする人は、殆どいないので聞きやすい環境ではある。
人事制度を採用しており、マネージャー達が会議で評価をして...続きを読む(全178文字)

【良い点】
繁忙期以外土日は、しっかり休むことができる。
繁忙期の土曜日出勤もなるべく、連続で続かないように努力している。
平日の残業時間は、人によって...続きを読む(全196文字)

【良い点】
優秀な社員が多い。自ら課題を見つけ解決する能力に長けている人が多く、個人の成長が会社の成長に繋がっている。また他人に優しく良い意味で世話焼き...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員もパートさんもとても仲がいい。
コロナ前は、就業後によくご飯に行ったり、遊びに行っていた。
女性社員をとても大切にしてくれ、女性が活躍で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
税理士だけでなく社労士も行政書士もいるので、いろんな分野にチャレンジができるし、いろんなことが学べるのは良い。
お客様第一の考えのもと、みん...続きを読む(全180文字)

【良い点】
3ヶ月ごとに成長シートの提出があり、その後上司からのフィードバックというものがある。
定期的に、自分の希望する業務を確認し、チャレンジしたい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
間接業務や、会議が非常に多いです。
周りの人は厳しい事を言われないので、何をすればいいのかわからない時もあります。自分のペースで仕事を進めら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
子供の急な休みにも対応してくれます。嫌な顔は全くされません。初心者に対してでも教育体制が充実しています。嫌な人が少なく、優しい人が多いです。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ギャップは特にない。
自分の部門はジョブ型雇用のため、面倒を見てくれる人は特におらず、プロジェクトの管理や研修などの管理は自分で行う必要があ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた話と異なる場所に配属された。メンター制度など下を育てていく仕組みがもう少ししっかりしていないといつまで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
子育て中でも働きやすいという求人案内だったが、実際その通りだった。
子育て中のママもたくさんいたので突発のお休みもみんなで助け合えた。
【気...続きを読む(全133文字)

【良い点】
入社年次や職位に関係なく、ざっくばらんに相談ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
トーマツに入社した際、先輩達の言葉遣いが汚く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にギャップは感じておらず、良くも悪くも予想通りである。強いて言えば入社直後は会計知識よりもExcelスキルの方が必要なのではないかと思うく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。企業法務や事故部はなぜか離職率が高い。B型肝炎部は他部署に比べ業務量が多...続きを読む(全109文字)

【良い点】
海外PwCチームと協働して進むグローバルなプロジェクトが多く、英語を使う頻度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルを強...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、段階的な育成とフォローのもとで専門性を身につけていけると考えていましたが、実際は即戦力前提の色合いが強...続きを読む(全227文字)

【良い点】
給料。基本的に給与に関しては文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なり、実際には社内の制度や運用において堅い...続きを読む(全235文字)

【良い点】
事務局の先輩方は本当に周りをよく見ていて、弁護士からの突発的な指示への反応も早く、困っている事務局にも自然にフォローできる方が多かった印象。続きを読む(全76文字)