中西電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業、法人営業で入ったと思ったが最初のころは器具の搬入のみ。
運転中に、仕事の内容について「あれはこう」「こ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を止める素振りはなかったので逆に良かった。一週間ほど無視されたが。

退職届の雛形がない割に書き方を指定された...続きを読む(全145文字)

【良い点】
営業職であれば持って二年。事務職は長い人もいるので女性であれば事務職に就くべき。
育休から復帰した人もいるので女性は働きやすいかもしれない。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新しい住宅設備の商品が出たらいち早く提案できる。（上司の許可が必要）
自分から金額をメーカーに交渉しいくらで卸すのかを決めることができる。（上...続きを読む(全445文字)

【良い点】
営業としてのトーク力は上がるかもしれない。
メーカーと取引先と板挟みになり落とし所を探っていくことになるので。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日でも電話がかかってくる。
時間も22時頃にかかってくる場合もある。
土曜日に本社でのイベントがあるが強制的...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は著しく悪いです。
言葉だけのアピールに終始して実際はほぼ意味のない形骸化した制度ばかりです。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電気工事業者を相手にするのですが、取引先の多くが小規模経営で高齢化しており、将来性という観点からは不安が目立ちます...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長時間労働を強いられる業務量を残業ありきで担当するため、バランスが取れているとは思えません。
ただ、営業職...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは無いと考えて問題ありません。
定時は８：３０ですが、殆どの社員が７時くらい...続きを読む(全613文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)