この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料に関しては、決して低くもなく高くもないと言った感じ。
業務量にしては、ちょっと高いかもって思う程度。
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アライドテレシス株式会社 報酬UP
アライドテレシス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アライドテレシス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアライドテレシス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
給料に関しては、決して低くもなく高くもないと言った感じ。
業務量にしては、ちょっと高いかもって思う程度。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与・福利厚生は全く期待できません。
社風がボンビーです。十分気を付けてください。...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
年収はそこそこもらえる印象。
評価は自分で立てた目標を自己評価し、それが管理職の分析と一致している確認するので、双方の評価のずれはほぼない印象...続きを読む(全137文字)
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人事制度については一般的に普及しているものが踏襲されていますが、評価基準が社員がキャリアアップを実現出来るように優しく設計されている印象です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年に一度、業績面談があります。自分の実績を上司に話し年間評価をもらうかたちです。どんなに個人の業績がよくても会社の業績が悪いと評価は微々たるも...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
・年収はメーカーとしては平均よりはやや高いと思うが、基本給はあてにはできないため、営業はインセンティブでその時々の注力製品や大規模商談を獲得し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
それなにには、給与をもらえる。また、ブラックでもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムとしては、会社としては普通のや...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
インセンティブ評価でやればやるだけ給与という形でリターンがあるので前向きに仕事ができる人にはとてもやりやすい環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実力次第ではすぐにリーダーとしてのポジションで活躍する機会が与えられます。
また要望もわりと上司が聞いてくれる環境があり、適正な評価もされる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
そこそこ大きなな会社なので給料は悪くはなかった。特別によくはないが、派手に暮らさなければ結婚もできるくらいには稼げるのでは。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員さんみんなやさしいので社風的には私は大丈夫だと思います。仕事もそこまできつくなくて、個人的に私はつらくはありませんでした。ただ休暇はとれな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
戦略製品販売などのインセンティブ制度があり、売れる市場を担当し顧客との関係性があれば高い収入が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業はインセンティブ制度(予算達成や製品販売)のため、結果を出せば稼ぐことが可能。
一度上位製品を導入してしまえば、定期的に来るリプレース案件...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会長の気まぐれで大きく月収があがることがある。良い業績を残していないにもかかわらず、最大8万上がる人間がいた模様。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
あまりありませんが、上司によって様々です。人間関係微妙です。その時の上司に気に入られれば自分の評価も上がっていき仕事もしやすくなりなりますが、...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって賞与に差があった。とくに営業部門はインセンティブ制で、ノルマを達成しないと賞与がでない。さらにノルマ達...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一応評価面接がある。自分のKPIに対して面接するが、多目に言っても定性95%定量5% 上司に気に入らなれなきゃアウト
【気になること・改善した...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
当時は、残業代は、すべて支給されていたので良かったと思う、ただしそれがなければ、ボーナスも少なく決して恵まれた報酬体系にはない、資格に対する手...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給は比較的高いと思われます。残業代もしっかり出ていますので、残業が多い部署では手取りは多くなっているようです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若くして重要なポストに着く社員もおり、意見も通り易い。名前で呼び合う雰囲気もよい。ネットワーク(主にLAN)技術の専業としてナレッジは多く社内...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
上司も同僚も、いい意味でフレンドリーで、仲がよかったです。そのため、居心地は悪くなかったです。また、比較的若い世代が多かったため、飲み会なども...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
IT業界では比較的名の知れた商品を販売出来るところが良いと思います。しかし他社製品と比べると価格で負けているところがあり、全く見向きもされない...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
一般的な目標管理制度を導入している。
評価は上司次第。
ただ目標を達成したとしても待遇含め変わらないので形骸化している。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給休暇を取りやすい。
頑張れば、仕事を与えられるので、明確なキャリア開発をしたい人にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業がすくない点がよく、趣味などに時間を設けることが可能です。この業界の成長は横ばいで価格競争が激しく、会社全体の売り上げは伸びていないが、上...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
経験豊かな上司や先輩社員が丁寧にOJTを実施してくれます。外部研修も受講しやすくなると、もっと良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性だから有利・不利、ということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも、女性で結婚・出産をする方は一度会社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強目に残っている会社なので、圧倒的な結果を出さない限り若手の昇進・昇格はあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通りの休日で、部署によると思うが、休日出勤や稼働は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の休...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
未経験でも採用してもらえる可能性があるので転職を前提とした踏み台には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が非常に...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与・福利厚生は全く期待できません。
社風がボンビーです。十分気を付けてください。
生産性が低い会社です。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
可もなく不可もない福利厚生。
唯一よい福利厚生は、0歳〜6歳の子供がいる場合、手当が毎月もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
代表取締役は女性であり、管理職にも女性が比較的多いことから、男女問わずキャリアアップできる印象が強い。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支社や営業所の場合、所長、支社長などの訳のわからない役職はいらない。
所詮拠点の管理は分担すればいいだけでなんの意...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受け身の人へのフォローをほぼ行わない。
場所にもよるかと思うが、役職者が部下の責任を取らない。そのため、基本自分の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
会社名 | アライドテレシス株式会社 |
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フリガナ | アライドテレシス |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 19億8700万円 |
従業員数 | 857人 |
売上高 | 286億802万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | サチエ オオシマ |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目21番11号 |
電話番号 | 03-5437-6000 |
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