回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年の実績に応じて年収の1〜5%の昇給がある。それとは別にグレードが上がると昇給にブーストがかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フィリップス・ジャパン
株式会社フィリップス・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィリップス・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィリップス・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
毎年の実績に応じて年収の1〜5%の昇給がある。それとは別にグレードが上がると昇給にブーストがかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
制度は整っていると思います。年2回上長とのMtgが設定されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって1回しかない場合もあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年評価に応じて十分な昇給があるため年収には満足していた。インセンティブは年に一回3月のみで、評価によって大きく異なる。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
賞与の回数が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が実際の所は物凄く曖昧だった様な気がする。恐らく全員5段階評価のうち...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与は比較的によいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等は転勤しないと一切ないです。家族手当もなく、福利厚生等は無いもの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
転職で入ってくる場合はそこそこ良い年収になる印象です。評価も挑戦する人が正しく評価されるような印象があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給料が高い。外資系なので他企業に比べて給料が高い。そのかわりコンプライアンスなどが厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が上...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい、給料はそこそこいい
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなさすぎる、出張が多い、エリアによって忙しさが全然ちがう続きを読む(全79文字)
固定残業代込みだが、比較的高い給料だと感じた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
新卒はグレード30、それから40.50とあがる。60以降は管理者になりまして、みなし残業がなくなります。管理職前までは数年に一度グレードアッ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの上司のさじ加減でいくらでも変えられてしまうので普段の業務の良し悪しが全く反映されない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年齢に比べればいただいているほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため注意が必要です。残業たくさんする人か...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
結果をだせば昇給はあるが微々たるもの。それなりに上げるにはグレードを上げる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性のない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
企業年金や、IDECOに自動加入していたり等しっかりとしたベネフィットがありました。 また、色々と素晴らしいブランド、商品を出しているので、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業の場合は年収=年俸+インセンティブ+残業代などの手当になります。
インセンティブは期初に設定された目標に対しての達成率により支給額が決ま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やればやっただけしっかり評価されるため、数字で結果をだせばかなり年収に反映される。
そのため年齢に関係なく若手でも、昇級や昇格はしやすいとい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
インセンティブに重きを置くかどうかを個人で選択でき、個人成績が良ければ年度末に大きなインセンティブをもらうことができる。選択しなければ、その...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
外資ということもあり、給与自体はそれなりにある
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界で見るとインセンティブが年に一回であり、高くはない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在籍年数はあまり関係の無い事と思いますが、転職する時には「グローバルカンパニーで働いてました!」というハッタリを効かす事はできます。
【気に...続きを読む(全181文字)
固定残業代がある。他の企業より年収が高い印象を受けた。ボーナスも貰えると伺った。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
みなし残業制ではあるが、超過分はしっかり支払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては直属のマネージャーと面談する...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
個々に設定される目標への達成度、進捗によって評価をされる。基本的に数値目標が多いため、評価制度は比較的明瞭である。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても同等水準かと思います。評価基準についても明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については相対評価のため...続きを読む(全230文字)
給料は高いからモチベーションになるとは思う。しかし、昇給率に関しては言及がなかったため長期での年収見込みに関しては不明。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
成果を出せば一定の評価を貰える。
年収はそこそこ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は数字で評価される。
ただしマネージ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
直行直帰可能、ノルマはあるが、仕事に関してはある程度自身にて調整が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休みではあるが医療機関...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
退職時にはスムーズに淡々と処理されるため問題ないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
簡易検査の遅延や、リリースの遅延など本社...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年フィリフレックスというポイントが10万円分支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任地では家賃手当が支給されない
転勤の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やればやるだけ成果に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己で管理しようとしない医師が中にはいるため、全て営業にふってくるタイプ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方大勢いらっしゃいます
管理職で活躍されてある方も多々いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
睡眠部...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
職種にもよりますが、土日祝はしっかり休めるし、事前準備をしておけば有給休暇も自由に取れるので、ワークライフバランスはいい方だと思います。
特...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生の一環として、英語学習などの習い事の費用に充てられるポイントが付与されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師を招...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フルリモートなど働き方を自身でコントロールでき、休暇も取りやすい。働き方について上長から必要以上にコントロールされることもなく、自由度が高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性だから重要なポジションに登用されないといった話を聞いたことがないが、営業現場の責任者は実際には男性が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大企業だけあって、福利厚生は手厚い。習い事や育児関連、健康増進や旅行など、さまざまなことに利用できるポイントが毎年付与され、旅行費用に充てる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
等級制なので、試験に受かれば確実に昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けるにしても試験勉強方法は会社の勉強会。休...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価などない、ただトップに気にいられるかどうか。休日に他の過ごし方を中断させられてまで呼び出されたら行ける...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当たる上司によって雲泥の差が出てくるが、私の場合は良い上司に当たったので、コミュニケーションを取りながら業務をしていると、自然に評価される。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
インセンティブの割合が大きいので、新卒から高い給料を狙うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力手技なので、担当間の給料...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本給の昇給の金額は割と多い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価がわかりにくいです。
MBOという目標達成度合いを数...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与は全体の業績により左右される。個人単体で営業成績悪くても全体でのバランスにより評価される。みんなで頑張ればなんとか評価される。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
JOBレベルがあがれば給料はあがりますが、あがらなければたかが知れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事量をこなしてい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大きい会社なのでマニュアルが充実しています。内容も分かりやすいのでとても良かったです。安心出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与が大きく一年間でバブルの月がある
そこがなければ厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなければ終わり
基本的な給料はそ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、固定残業代と手当で何とかなっている。基本給が低いため、賞与・退職金も低くなる。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社フィリップス・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | フィリップスジャパン |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 2,300人 |
| 売上高 | 1490億7100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 安部美佐子 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー15階 |
| 電話番号 | 03-3740-3213 |
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