この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業はみなし残業手当が年間100万円ぐらいつく
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の成績と部門内の相対評価で決まる。マイナス評価の社...続きを読む(全272文字)
大建工業株式会社 報酬UP
大建工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大建工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大建工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業はみなし残業手当が年間100万円ぐらいつく
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の成績と部門内の相対評価で決まる。マイナス評価の社...続きを読む(全272文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の文化が根強く残っているため、成果主義やスピーディなキャリアアップを求める方にはやや不向きかもしれません。...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、部署内に優秀な人や昇格させたい人がいると、他の人は下げられる。給与面は他のメーカーよりも低いと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役職につけばそれなりにもらえるという印象です。ある程度出世さえできれば給料で困ることはないかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事務職としては一般的な金額だと思います。残業もないので増えることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京エリアや物価の高い...続きを読む(全97文字)
説明会や面接で話した社員の方は給与は同業界の他の企業よりも高めで、しっかり見てくれる人が多いと言っていて、話し方から給与や評価制度に満足していることが伝わ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容に対して十分な給与だったと思う。残業代も問題無く出るので不満は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
落ち着いて働ける環境...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は皆さん一律になるので、納得感はないです。特に一部に全然仕事しないおじさんがいるのに、年取ってるだけで給料が高...続きを読む(全165文字)
同業者と比べると平均より高い年収水準だと思う。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
同世代と比べると年収は少なくはないが、中堅になると給与はなかなか上がらなくなる。禁煙活動をしているので、タバコを吸わないだけで月1000円ほど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給は毎年4月にあります。昇給額は評価によって決まります。昇給額は階級にもよりますが、2,000円〜5,000円程度です。
評価は7段階ありま...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
定期昇給はあるが微々たるもので、昇給率は低い。家賃補助が手厚いのは評価できる。評価制度は明確で無い部分が多く、当たり障りの無い評価をつけられる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業手当(固定残業代支給)が2種類あり、ハードな建材系であると固定残業40時間ついているので、同世代に比べると割といい方かもしれません。素材系...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収は、この業界においてはまずまずだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直しが必要。
特定の人を昇格させるために、頑...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収350万ほど。給料は少ないが賞与は
多い。年間休日も120日と長期休みもあり
プライベートで過ごせる時間もある。
会社の安全性も高く、規則...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
年収は良いと思う。基本給も低くなく、手当等もしっかりついている。賞与もしっかりと出るので安心はできる。金額面も少なくはないと思うし、逆に多い方...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
契約社員だったので、評価制度は殆どなかった。正社員は、昇給や評価制度はあったと思う。入るなら正社員で入った方が良いと思います。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関してはいい方だと感じる。
特に若い世代(30代になるまで)は社員寮・社宅等の補助が素晴らしい。
8割ほどは会社負担になる。
また、結果...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業手当やボーナス(年2回)しっかり支給があり、住宅補助なども手厚いため同年代と比較しても自由に使える金額は多い方かと思います。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業だと何年かに一回昇格のために1番いい判定をもらえる仕組みになってます。
正社員になれば賞与が増えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最近は残業時間と実働時間の乖離がないように残業をつけるよう働きかけがあるため、残業は付けやすくなっています。
営業や東京、大阪などの大都市で働...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
部署、上司にもよるが期末ごとに評価のフィードバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代と比較しても低いと感じる。さらに評価...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は30前半で600万程で悪くは無いと思います。コロナ禍でボーナス前倒し支給などもやっていただいたので、家族からは喜んでもらいました。役員ク...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性が中心となっている部署だったためか 女性社員への評価は低かったと思います。収入面も頑張っていることにかんしては評価されていないと感じた。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
文句を言われたりすることなく、優しく送り出していただいた周囲の方々にはとても感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業創...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
木質建材業界の中ではトップクラスのため、縮小する業界の中でも生き残っていける可能性が高い。また親会社が伊藤忠商事である点も強い。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
PCが夜8時でシャットダウンするため、深夜残業はない。プライベートとの切り替えはしやすいと思いました。休みは取りやすく、有休を却下されることも...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建材メーカーとして業界の中で一定の地位はありますが、新規性に欠けている点は懸念材料です。市場や顧客のニーズが変化す...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
専門知識ではあるが、誰しも関わる住宅について学べるため、面白みはあった。顧客からダイレクトに喜びを感じた時はやりがいがあった。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
床材はトップシェアのため、潰れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない商品をむりやり顧客に提案するのが厳しかった。提案ツ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
19時半にPCが強制終了されるため、残業ができないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCは閉じるが仕事は多く終わらな...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によって忙しさや人の当たり外れがかなり大きい。営業にはパワハラ気質の上司も多く、辞める若手が多い。
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入社後のキャリアに応じた研修制度が設けられており、人材育成には力を入れていると感じる。資格取得にも積極的で、様々な補助が出るところは良いと思う...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
様々な建物で使われている建材を取り扱っているので、日々目にするものに自社製品が含まれるという点がやりがいになります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
現在は業績が安定しており、賞与に関して急にカットなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価により、会社都合で下げられ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自己PR
専門商社の営業として、国内外の得意先仕入れ先の間に立ち活動してまいりました。
案件が決まり業務を進めるうえで、常に複数の案件を納期内...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
人によって、評価が違う。
どちらかというと実力主義。
忍耐力がある人は向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても評価さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は小売業としては非常に高いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の妥当性に疑問を感じている。
チームでの結果が個人の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収300万
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと稼げない
昇給もあまり上がらないのでもっとあげてほしかった。
評価はしてる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料は平均より高い水準。同世代の平均よりは確実に高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なのでモチベーションは上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
勤続年数が上がるにつれて給料は上がっていく。
アパレルにしては珍しい賞与がある。
ミニボーナスだが、こちらも勤続年数によって昇給していく。
【...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅販売会社の退職理由としては、いくつかの要因が考えられますが、私の場合、主に以下の理由が挙げられます。
まず第...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
会社名 | 大建工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイケンコウギョウ |
設立日 | 1945年9月 |
資本金 | 153億円 |
従業員数 | 1,798人 |
売上高 | 2106億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 億田 正則 |
本社所在地 | 〒932-0211 富山県南砺市井波1番地1 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 06-6205-7151 |
URL | https://www.daiken.jp/ |
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